Mentionsy

Ludzka Strona Biznesu
Ludzka Strona Biznesu
20.11.2024 18:59

#009 Jak zadbać o balans i równowagę w życiu foundera? Marzena i Andrzej Kołodziej - FEBLIK.pl

W tym odcinku wraz z moimi gośćmi, Marzeną i Andrzejem Kołodziej, właścicielami platformy FEBLIK.pl, rozmawiamy o równowadze między pracą, prowadzeniem firmy a życiem prywatnym. Inspiracją do rozmowy jest opublikowany w październiku 2024 raport o kondycji psychicznej polskich mikroprzedsiębiorców. Moi goście opowiadają czym jest dla nich równowaga życiowa, jakie ma znaczenie dla prowadzenia biznesu i jak wpływa na jakość pracy. Marzenia i Andrzej dzielą się także swoimi sposobami na odnalezienie balansu, złapania dystansu i odpoczynku.
Zachęcam do posłuchania i refleksji nad founderską życiową równowagą.

⭐ Pełny opis odcinka: https://valuesfirst.pl/009

🎧 Słuchaj podcastu Ludzka Strona Biznesu w aplikacji na telefon: 
Spotify: https://open.spotify.com/show/77t9jnCvH3EBxnSvmWQINh
YouTube: https://www.youtube.com/@ValuesFirst_pl 
Spreaker: https://www.spreaker.com/podcast/ludzka-strona-biznesu--6109330
Apple: https://podcasts.apple.com/us/podcast/ludzka-strona-biznesu/id1734443365 

🤚 Bądźmy w kontakcie: 
Newsletter: https://valuesfirst.pl/newsletter/
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/natalia-ginter/

Rozdziały (7)

1. Wprowadzenie i przedstawienie gości

Natalia przedstawia gościa i temat odcinka.

2. Opis FEBLIK i sytuacji przedsiębiorców

Marzena i Andrzej opowiadają o FEBLIK i podzielają się statystykami dotyczące stanu przedsiębiorców.

3. Balans w życiu foundera

Marzena i Andrzej opowiadają o balansie w życiu foundera i jego znaczeniu dla firmy.

4. Techniki utrzymania balansu

Marzena i Andrzej opisują techniki utrzymania balansu między życiem prywatnym a zawodowym.

5. Balans i rozwój firmy

Marzena i Andrzej opowiadają o swojej definicji sukcesu i jak on wpływa na rozwój firmy.

6. Rozwój i efektywność w FEBLIK

Kołodziej opisuje rozwój firmy jako przejście od rozwoju masowego do specjalizacji i efektywności. Podkreśla znaczenie wytrwałości i próby kontynuowania działania, nawet w trudnych sytuacjach.

7. Wartości FEBLIKA

Kołodziej i Kołodziej opisują wartości firmowe, takie jak relacje, odwaga i nieuleganie. Analizują, jak te wartości wpływają na praktykę i decyzje w firmie.

Szukaj w treści odcinka

Znaleziono 30 wyników dla "FEBLIK"

Moimi gośćmi są Marzena i Andrzej Kołodziej, twórcy platformy FEBLIK.

Czym jest FEBLIK?

Dodam z tej strony, że FEBLIK to Platforma Warsztatów Rzemieślniczych i faktycznie jest to dobrze nazwane, że jesteśmy pomostem.

Co jeszcze bym chciała dodać, że FEBLIK to przede wszystkim taki przewodnik i doradca po świecie warsztatów i po świecie rzemiosła.

Marzena Kołodziej, Andrzej Kołodziej, FEBLIK.pl

Marzena Kołodziej, FEBLIK.pl.

Natomiast świadomie, i tego my się uczymy cały czas na drodze tworzenia FEBLIKA, potrzebujemy wyznaczać sobie pewne granice, jakby świadomie i dbać o ich przestrzeganie.

Ja widzę jaką to ma niesamowitą wartość, nie tylko dla mnie jako dla Andrzeja, ale też dla FEBLIKA jako dla firmy, dzięki czemu ona może rzeczywiście się równomiernie rozwijać.

To efektywność naszych działań, a co za tym idzie też rozwój FEBLIKA jest dużo mniejszy niż jak podchodzimy ze świeżością.

Marzena Kołodziej, FEBLIK.pl.

I my tak naprawdę startując z FEBLIK-iem od początku chcieliśmy, żeby jak największą platformą był, jak najwięcej pracowników współpracował i absolutnie tutaj rzeczywiście tego balansu nie było.

Myślę o długoterminowym rozwoju FEBLIKA, to ja sobie nie wyobrażam bez balansu, bo na końcu ja chcę być i zadowolony z tego, jak ja żyję, i z tego, jaką mam firmę, i jak w tej firmie się czuję, prawda?

Marzena Kołodziej, FEBLIK.pl.

No i wtedy zaczęliśmy bardziej się specjalizować, ok, od czego ten FEBLIK tak naprawdę jest i czym chcę się zajmować na co dzień.

A teraz dla mnie rozwojem FEBLIKA jest to, żeby robić to, co robimy bardziej efektywnie.

Dla mnie o tym jest teraz rozwój FEBLIKA, czyli żeby skupić się na takiej efektywności tego, co robimy,

Ja z tym miałem dużą trudność podczas rozwijania FEBLIKA, że niektóre rzeczy, które robiliśmy po prostu okazywały się, jakby to powiedzieć, od gałęzienia nieudane.

Jakbyście więcej powiedzieli o wartościach feblikowych czy waszych wartościach, bo no właśnie, jak to jest?

Ja muszę powiedzieć, że w dziewięćdziesięciu, pewnie dziewięciu procentach to są też nasze osobiste wartości, które faktycznie przejawiają się w FEBLIKu i wartości, na podstawie których budujemy tą firmę i one są dla nas bardzo istotne w znaczeniu właśnie nie tylko prywatnym, co też zawodowym.

I tutaj myślę, że pierwszą z takich wartości dla nas to są relacje i faktycznie FEBLIK jest o relacjach, o łączeniu ludzi i

Marzena Kołodziej, FEBLIK.pl.

Także ja czuję, to są jedne z takich głównych naszych wartości i życiowych, i też FEBLIKA.

Czyli byliśmy, jakby to powiedzieć, FEBLIK nawet nasi znajomi, przyjaciele na nas często mówili FEBLIKi.

W sensie tak byliśmy po prostu złączeni z FEBLIKiem, że rzeczywiście to funkcjonowało.

Tak widzę po sobie, że ja jestem na drodze rzeczywiście odklejania się od tego FEBLIKA, prawda?

To, że ja troszkę patrzę na FEBLIK-a jako na firmę i mnie jako na pracownika tej firmy, to nie zmienia tego, że ja nie jestem zaangażowany, bo na początku to tak się bałem, ok, no jak ja odejdę od tego FEBLIK-a, no to już mi się nie będzie tak chciało, nie będę, nie wiem, całego serducha oddawał.

Marzena i Andrzej Kołodziej, FEBLIK.pl.

I to jest ważne, żeby ja to zauważyłem w swojej historii rozwijania FEBLIKA, że

Dwa słowa zamienienia więcej na temat właśnie jak się prowadzi biznes, jakie mamy problemy, bo nagle się okazuje, że inni mają podobne problemy i mogą nas zainspirować do jakiegoś jednego małego kroku, żeby coś zmienić, żeby właśnie może złapać jakkolwiek, gdziekolwiek balans inaczej, więc ja trochę większy krok, ale w moim przypadku też bardzo skuteczny w rozwijaniu FEBLIKA, żeby zderzać swoje myśli z osobami, które też prowadzą biznes.

Znaleźć nas na pewno można bezpośrednio na platformie, czyli www.feblik.pl.