Mentionsy

Jak to możliwe, że ktoś regularnie w Twojej firmie łamie normy lub wręcz zachowuje się toksycznie, a mimo to dalej robi karierę w firmie? I co wspólnego ma z tym upadek Enronu, spółki która w 2000r. była wyceniana na ponad 60 mld $, a rok później ogłosiła bankructwo.

W tym odcinku porozmawiamy o tym, skąd w firmach biorą się toksyczne zachowania i dlaczego potrafią trwać latami. Na przykładzie historii Enronu pokazuję, jak systemy nagród, cele, brak granic i ciche przyzwolenie potrafią stworzyć środowisko, w którym złe zachowania nie tylko się pojawiają, ale są wręcz wzmacniane.

W odcinku pogadamy o tym:

- Dlaczego toksyczne zachowania w organizacji to problem systemowy, a nie jednostkowy?

- W jaki sposób kultura organizacyjna może promować toksyczne zachowania?

- Co robić, kiedy takie zachowania się pojawiają?

Wspomniany dokument o Enronie: Enron, The smartest guy in the room

P.S. Masz jakieś sugestie co do podcastu albo chcesz, żebym poruszył jakiś konkretny temat? Napisz do mnie na [email protected]

Wszystkie maile czytam i na wszystkie odpowiadam :)