Mentionsy

Jak Pracować Z Ludźmi
Jak Pracować Z Ludźmi
19.11.2025 15:21

#16 O czym nie mówio w książkach dla managerów - ten o znajdywaniu swojego stylu przywództwa

Czy da się być dobrym managerem, nie kopiując ślepo „sprawdzonych” rad ekspertów?

W tym odcinku pokażę Ci, dlaczego znalezienie własnego stylu zarządzania działa lepiej niż jakikolwiek uniwersalny przepis.


Ten odcinek jest o tym, co często pomijamy w rozwoju managerskim: autorefleksji. Nie o feedbackach, KPI-ach czy rundach performance’owych, ale o pytaniu „jakim managerem ja właściwie chcę być?”.


Opowiadam, dlaczego bez tej wewnętrznej jasności łatwo zgubić się w gąszczu cudzych rad, jak uniknąć kopiowania rozwiązań, które kompletnie do Ciebie nie pasują, oraz jak zbudować swój styl tak, żeby był spójny, skuteczny i… po prostu Twój.


Na koniec dostaniesz trzy konkretne pytania, które pomogą Ci zacząć tę podróż i znaleźć własny kompas w pracy z ludźmi.


Udanego słuchania!


P.S. Masz jakieś sugestie co do podcastu, albo chcesz żebym poruszył jakiś konkretny temat? Napisz do mnie na [email protected]

Wszystkie maile czytam i na wszystkie odpowiadam :)

Szukaj w treści odcinka

Znaleziono 1 wynik dla "OKRy"

OKRy stały się właśnie takim narzędziem, które część organizacji wdraża nie dlatego, że usiedliśmy, przekminiliśmy i doszliśmy do wniosku, że w naszym kontekście OKRy miałyby najwięcej sensu, tylko dlatego, że Google tak robi oraz masa innych firm tak robi, czyli my też tak róbmy, to będzie dobrze.