Mentionsy

Jak Pracować Z Ludźmi
Jak Pracować Z Ludźmi
19.11.2025 15:21

#16 O czym nie mówio w książkach dla managerów - ten o znajdywaniu swojego stylu przywództwa

Czy da się być dobrym managerem, nie kopiując ślepo „sprawdzonych” rad ekspertów?

W tym odcinku pokażę Ci, dlaczego znalezienie własnego stylu zarządzania działa lepiej niż jakikolwiek uniwersalny przepis.


Ten odcinek jest o tym, co często pomijamy w rozwoju managerskim: autorefleksji. Nie o feedbackach, KPI-ach czy rundach performance’owych, ale o pytaniu „jakim managerem ja właściwie chcę być?”.


Opowiadam, dlaczego bez tej wewnętrznej jasności łatwo zgubić się w gąszczu cudzych rad, jak uniknąć kopiowania rozwiązań, które kompletnie do Ciebie nie pasują, oraz jak zbudować swój styl tak, żeby był spójny, skuteczny i… po prostu Twój.


Na koniec dostaniesz trzy konkretne pytania, które pomogą Ci zacząć tę podróż i znaleźć własny kompas w pracy z ludźmi.


Udanego słuchania!


P.S. Masz jakieś sugestie co do podcastu, albo chcesz żebym poruszył jakiś konkretny temat? Napisz do mnie na [email protected]

Wszystkie maile czytam i na wszystkie odpowiadam :)

Szukaj w treści odcinka

Znaleziono 1 wynik dla "ITP"

Jeśli zarządzasz ludźmi i zastanawiasz się jak to robić lepiej, prawdopodobnie sięgniesz po różnego rodzaju artykuły albo książki dla managerów i tam dużo poczytasz o rzeczach typu myślenie strategiczne, ustawianie celów i odpowiednich KPI-ów i pomiar wyników, zarządzanie zmianą, udzielanie feedbacku, integrowanie i motywowanie zespołu, rozwój talentów, rekrutacja, taka akcja, komunikacja, ITP, ITD.