Mentionsy
Neurohacking w pixarze; jak dawać feedback
Dlaczego tak się wzdrygamy przed dawaniem feedbacku? Dlaczego sama wiedza "jak" to zrobić rzadko kiedy rozwiązuje problem? I dlaczego niedając feedbacku działasz na własną szkodę?
O tym wszystkim jest dzisiejszy odcinek. W trakcie odcinka dostaniecie mase wskazówek i narzędzi co zrobić by dawanie feedbacku było dla Was łatwiejsze. Dowiecie się także jak pixar pomógł swoim pracownikom nie bać się feedbacku oraz dlaczego Amerykanie nie akceptują brytyjskiego słowa na chodnik.
Udanego słuchania,
Michał
Szukaj w treści odcinka
Opowiadam o profesjonalnych sprawach w średnio profesjonalny sposób.
Czyli nie będzie jakiegoś tam, nie wiem, krzyku czy wizwisk, tylko będzie to zrobione w bardzo kulturalny, konstruktywny sposób.
nie wiem, jakby zespół programistów musi stworzyć jakąś funkcjonalność i może to zrobić w sposób A i w sposób B. I dyskutują, który sposób będzie lepszy.
A zamiast tego skupił się na tym co ja mogę zrobić żeby przekazać taki feedback w najlepszy możliwy sposób.
I cały myk polega na tym, żeby po prostu okazywać je w profesjonalny sposób.
Ostatnie odcinki
-
#27 Przekonania, które czynią pracę z ludźmi ła...
22.04.2026 14:21
-
#26 Zasady przywództwa i praca od tyłu - ten z...
08.04.2026 14:21
-
#25 Jak zacząć w nowej pracy - ten z 6 wskazówk...
25.03.2026 15:21
-
#24 Czy promujemy narcystycznych liderów? - Ten...
11.03.2026 15:21
-
#23 | Czy manager musi uprawiać politykę by być...
25.02.2026 15:21
-
#22 Skąd w firmie biorą się toksyczne zachow...
11.02.2026 15:21
-
#21 Kiedy rekrutacja może wydawać się rozwiązan...
28.01.2026 15:21
-
#20 Nowy rok, nowa firma - ten z 5 refleksjami ...
14.01.2026 15:21
-
#19 Podziękowania - ten z podsumowaniem 2025 r.
31.12.2025 15:21
-
#18 | Książki o pracy z ludźmi - ten z 7 beletr...
17.12.2025 15:21