Mentionsy
21. Podsumowanie 2025 (część 2) – praca zdalna, biura i prognozy na 2026
To pierwsza rozmowa w nowym roku i jednocześnie kontynuacja podsumowania 2025, które rozpoczęliśmy w poprzednim odcinku. Wraz z Kamilem i Grzegorzem schodzimy z poziomu wielkich narracji o AI na bardziej przyziemny, ale niezwykle istotny temat: przyszłość pracy zdalnej i hybrydowej.
Rozmawiamy m.in. o tym:
dlaczego 2025 był rokiem powrotów do biur w dużych organizacjach,czy praca zdalna faktycznie szkodzi współpracy, relacjom i zdrowiu psychicznemu,gdzie leży granica między elastycznością a brakiem zaufania,dla kogo model hybrydowy naprawdę ma sens, a dla kogo nie,jak zmienia się kultura pracy zespołów technicznych po pandemii.W drugiej części odcinka dzielimy się także prognozami na 2026 rok:
🤖 co dalej z AI i kosztami modeli,
💼 jak może wyglądać rynek pracy IT,
📉 czy bańka AI zacznie realnie wpływać na decyzje firm,
🧠 oraz dlaczego autentyczność i „ludzki” przekaz mogą znowu zyskać na wartości.
To spokojna, momentami emocjonalna, ale bardzo szczera rozmowa o tym, jak chcemy pracować jako ludzie, a nie tylko jako specjaliści od technologii.
📄 Transkrypcję, linki i materiały znajdziesz na: hospoda.tech/21
Szukaj w treści odcinka
Fanów z pracy, pogadania z kimś, szybkiego załatwienia problemów, wspólnej burzy mózgów, kiedyś skramy, jakieś daily, siadało się z poduszkami w kółku i się gadało na przykład.
I okej, to jest w porządku, ale uważam, że taki core pracy daily powinien być z biura, bo wtedy łatwiej się funkcjonuje w grupie, jakieś więzi w pracy też wytwarzasz.
Jest to też zdrowe psychicznie myślę, a trochę się odzwyczailiśmy od tego, że pracujemy z ludźmi face to face.
Co też tutaj pokazują, już w tamtym roku były pierwsze takie przypadki, na przykład zatrudnianie inżynierów do pracy zdalnej, gdzie się okazało, że te osoby nie były tak naprawdę w ogóle z tego rejonu, gdzie powinny być i tam typowy jakiś AI Bot stał, który dopiero jak ręką się machnął przed twarzą, tu było widać, że tak naprawdę jakaś paska była i ta osoba nie jest tą, którą się podaje.
Wyhamowywanie dalej AI.
Więc to się trochę balansuje i myślę, że jak ta bańka AI-owa trochę będzie trochę odkrywana, że będzie widać, że
Myślę, że będzie dużo zawirowań z AI, bo ktoś będzie już widział nawet takie tłumaczenie.
Widzisz, że jest wygenerowany przez AI.
Ja automatycznie takich postów nie czytam, nie wiem czemu, ale tak już zaczynam reagować, o to nie jest napisane przez człowieka, albo jest bardzo mocno zredagowany przez AI i nie obchodzi mnie ta treść tak za bardzo, bo jest sztuczna, więc myślę, że krótkie message, krótkie wiadomości
I co do AI i dalszej jakby spowolnienia.
Za dwa tygodnie, bo póki co podcast będzie ukazywał się w cyklu dwutygodniowym, będę rozmawiał z dr Ewą Milczarek z Uniwersytetu Szczecińskiego o tym, jak obecnie prawo podchodzi do tematu AI, kto ponosi odpowiedzialność za działanie modelu,
Oraz jakie warunki musiałyby być spełnione, żeby uznać AI za osobowość prawną.
Ostatnie odcinki
-
23. Dlaczego AI to bardziej zmiana organizacyjn...
10.02.2026 18:00
-
22. Status prawny AI – odpowiedzialność, prawa ...
27.01.2026 18:00
-
21. Podsumowanie 2025 (część 2) – praca zdalna,...
13.01.2026 18:00
-
20. Podsumowanie 2025 – AI, inżynierowie i (nie...
16.12.2025 18:00
-
19. Wpływ AI na rynek pracy i rekrutację
09.12.2025 18:00
-
18. Społeczność deweloperów – po co nam to wszy...
02.12.2025 18:00
-
17. Od pomyslu do backlogu
25.11.2025 18:00
-
16. O produktywności
18.11.2025 18:00
-
15. Komunikacja w erze AI
11.11.2025 18:00
-
14. Etyka a AI
04.11.2025 18:00