Mentionsy

To pierwsza rozmowa w nowym roku i jednocześnie kontynuacja podsumowania 2025, które rozpoczęliśmy w poprzednim odcinku. Wraz z Kamilem i Grzegorzem schodzimy z poziomu wielkich narracji o AI na bardziej przyziemny, ale niezwykle istotny temat: przyszłość pracy zdalnej i hybrydowej.

Rozmawiamy m.in. o tym:

dlaczego 2025 był rokiem powrotów do biur w dużych organizacjach,czy praca zdalna faktycznie szkodzi współpracy, relacjom i zdrowiu psychicznemu,gdzie leży granica między elastycznością a brakiem zaufania,dla kogo model hybrydowy naprawdę ma sens, a dla kogo nie,jak zmienia się kultura pracy zespołów technicznych po pandemii.

W drugiej części odcinka dzielimy się także prognozami na 2026 rok:
🤖 co dalej z AI i kosztami modeli,
💼 jak może wyglądać rynek pracy IT,
📉 czy bańka AI zacznie realnie wpływać na decyzje firm,
🧠 oraz dlaczego autentyczność i „ludzki” przekaz mogą znowu zyskać na wartości.

To spokojna, momentami emocjonalna, ale bardzo szczera rozmowa o tym, jak chcemy pracować jako ludzie, a nie tylko jako specjaliści od technologii.

📄 Transkrypcję, linki i materiały znajdziesz na: hospoda.tech/21