Mentionsy
10. AI w codzienności inżynierów oprogramowania
W odcinku poruszamy temat wpływu sztucznej inteligencji na pracę programistów oraz przyszłość rynku pracy. Dzielimy się naszymi doświadczeniami z asystentami AI, omawiamy zagrożenia związane z ich używaniem przez mniej doświadczonych programistów oraz zastanawiamy się nad przyszłością juniorów w branży. Następnie podsumowujemy wpływ AI na rynek pracy, wskazując na zmiany, które już zaszły. Jak również zwracamy uwagę na brak globalnych marek w polskim IT oraz na to, jak AI może wpłynąć na rozwój umiejętności programistów. Poruszamy również temat dezinformacji w erze AI oraz o społecznych i ekonomicznych konsekwencji rozwoju sztucznej inteligencji.
Goście: Kamil Grzegorzewicz i Grzegorz Luptowski
Transkrypcja na hospoda.tech/10
Szukaj w treści odcinka
W dzisiejszym odcinku z Grzegorzem i Kamilem, których znacie już z poprzednich odcinków, będę rozmawiał o tym, jak AI zmieniło i jak być może będzie zmieniać dalej branżę developmentu.
W dzisiejszych czasach mieliśmy wszyscy być już zastąpieni przez AI.
Tak samo jak przepowiednie kilka lat temu, pamiętam taki mem, że AI zastąpi radiologów i wszyscy będziemy jeździć autonomicznymi samochodami.
Niedawno zaczęła się taka rewolucja i my programiści mieliśmy już dawno być zastąpieni przez AI.
Bez wątpienia jesteśmy świadkami największej do tej pory rewolucji związanej z AI.
Zwykle w IT rozmawiamy o tworzeniu rozwiązań opartych o AI.
Dzisiaj porozmawiamy sobie o AI jako o produkcie dla nas.
Jak AI zrewolucjonizowało nas jako użytkowników, programista to też przecież użytkownik aplikacji, więc w dzisiejszych czasach nie tylko tworzymy AI, ale również wykorzystujemy je do tworzenia.
Wasze doświadczenia i opinia z pracy ze wsparciem asystentów AI.
Jeśli chodzi o pracę z asystentami AI, no to to już chyba jest codzienność i każdy deweloper ma świadomość, że praca z czatem w obrębie ide programistycznego czy jakiegoś edytora, z którego korzysta.
Bardziej żeby, nie wiem, jakieś wskazówki dał, ale nie zaczynałbym od zera z pracą z AI, ponieważ no...
Czyli używasz takich tooli jak Cloud Code, jak Codex teraz, który też jest bardzo popularny od OpenAI.
Jeżeli to dobrze faktycznie skonstrainujesz, to jest takie dosyć kluczowe.
Natomiast ja nie ufam do końca takiemu stwierdzeniu, że boilerplate jest fajny przez AI.
Słuchajcie, to co powiedział Kamil w pewnym momencie, że nasza praca będzie polegała bardziej na sprawdzaniu, bo tutaj ja i Grzegorz mniej ufamy troszeczkę AI, Kamil ufa bardziej, ale też wspomniałeś o tym sprawdzaniu, więc teraz tak, my
Czy natomiast to AI, nie to, że w nieodpowiednich rękach, ze złymi zamiarami, ale użytkownik, programista, który nie będzie miał wystarczającej wiedzy, jak tego użyć, nie będzie miał tak czy tak wiedzy o tym, jakich standardów używać, naprodukuje tego kodu,
I nie mówię słuchajcie o tych takich proof of concept, bo to też już słyszałem to podejście, że jeżeli na przykład chcemy coś udowodnić za pomocą AI, to jasne, AI nam w jakimś tam krótkim czasie wygeneruje cały projekt, jak nam się nie podoba, to kasujemy i generuje od początku, no nie?
Istniejącą aplikację dajemy użytkownikowi, który nie do końca jest podjarany mówiąc krótko tym AI, ale nie jest najlepszym programistą.
No ja w 100% widzę tutaj zagrożenia, ponieważ AI nie przyjmuje dziś takiego zdroworozsądkowego podejścia do wytwarzania oprogramowania i najbardziej absurdalną abstrakcję potrafi zaimplementować w kodzie i możemy się tutaj zakręcić, a jak jeszcze programista nie jest świadomy,
Jedna rzecz jest taka, że jak mówię tylko on strainy, AI, czyli masz osobę, która wcześniej tak naprawdę wprowadziła ci w firmie, w projekcie pewnego rodzaju sposób pracy z tymi narzędziami i także wszystkie powiedzmy te
Nie chcę rozwijać tego wątku, ale dla mnie przy AI największym problemem jest ta kwestia odpowiedzialności.
W odcinku, gdzie mówiłem sam o AI, tam troszeczkę tak starałem się to nakreślić, że nie wiem...
Jakieś agent AI podpowiada, czy dać Ci kredyt w banku, czy nie, ale pod końcową decyzją podpisuje się człowiek, bo nie mamy odpowiedzialności prawnej AI i tutaj tak samo będzie, czyli będą potrzebni Ci seniorzy.
No tak, natomiast wtedy będzie trzeba, firmy będą musiały zainwestować w szkolenia z juniora takiego, który przyjdzie dopiero po studiach i będzie trzeba szybko go kształcić i to będą też duże zasoby, myślę, finansowe dla firm.
Po prostu jak wiedziałeś, że na przykład musisz zainwestować milion więcej, bo potrzebujesz zespół, żeby to stworzyć, to nikt nawet do tego nie podchodził.
Czy ta rewolucja, to pojawienie się tych asystentów AI wpłynęło na rynek pracy?
Czy może tak naprawdę, jeżeli tak się stało, to jest to po prostu nałożenie się rewolucji AI razem z tymi innymi problemami, które obserwujemy, tak?
Tak bym zagrał i że AI na pewno troszkę wpływa, ale wydaje mi się, że niektórzy cały czas mają ten brak zaufania.
Używający AI, ale są osoby tak jak mówię, które po prostu wszystko na tym robią i tylko już na koniec patrzą, czy to się wszystko spina.
Czy my jako Polacy jesteśmy gotowi na tę rewolucję AI, gdy będziemy w łatwy sposób zastąpialni przez generatywną AI?
Będą korzystać coraz bardziej z tych narzędzi AI, a nie będą zastanawiać się jak to działa od środka.
No i AI pozwala ten proces ukrócać trochę, co nam trochę zaciemnia umysł.
I to wszystko mieliśmy utracić dla innych byłych krajów bloku wschodniego poniżej, gdzieś tam już nawet nie mówię, Ukraina, Bułgaria i tak dalej.
W sensie to już nie mówię nawet o AI, ale to przed pandemią też już.
Dobra, słuchajcie, teraz taka rzecz, clickbait taki, który może powinien pójść na początek, ale ja nie chciałem właśnie, żeby szedł na początek.
Natomiast przejdźmy do rozmowy stricte o przyszłości software developmentu w erze tego generative AI.
Taka sama dyskusja była rok temu już na konferencji AI tutaj w Szczecinie, AI Connect, że właśnie nie będzie tych juniorów, to było tam nazwane przez jednego z autorów książek Davida Carrigana, właśnie problemem juniorów, że pojawił się problem...
A co do przyszłości samego Gen.AI?
I te pewne rzeczy, okaże się, że nagle on nie ma problemu, żeby na przykład wrzucić całą swoją pocztę do czata i dzięki temu być 10 razy bardziej produktywny od ciebie na poziomie, nie wiem, takich pierdół, odpowiadania maili powiedzmy, tak?
To są te firmy, które oficjalnie powiedziały, że jeżeli chcecie kogoś zatrudnić, to musicie pierw udowodnić, że nie da się tej osoby zastąpić AI-em.
Pewne braki umiejętności, tak jak teraz zastępuje się AI, to kiedyś zastępowało się po prostu ludźmi zatrudnianymi i to fajnie wyglądało, bo wiecie, no ja trochę ze swojego doświadczenia, to w managemencie właśnie to działa na tej zasadzie, że musisz czasem wręcz zatrudnić, bo coś ci nie idzie.
No a w dobie generatywnego AI to nawet teraz te filmy, które gdzieś tam się widzi po sieci, to niektóre wyglądają jak prawdziwe.
DeepSea, OpenAI model jakikolwiek i to jakby wracając do tego, że już na poziomie modelu mamy swego rodzaju zupełnie inny shift w zależności tak naprawdę kto to stworzył.
Tak, no faktycznie wracając trochę na te teory odnośnie odnośnie AI, no to ja bym taką jeszcze może ostatnią pesymistyczną trochę wizję dodał, bo to wszystkie te argumenty odnośnie wydaje mi się do tego pokolenia
integrują te rozwiązania właśnie a propos AI, np.
Na pewno te modele AI-owe, które są, będą lepiej sobie radziły z kodem, to bez dwóch znań.
Przy pomocy asystentów AI z użyciem tej technologii, ale nie technologii, która nas wypiera.
Rozmawiamy już z chłopakami o kolejnych debatach z zakresu AI, tym razem skupiających się już na innych szczegółowych zagadnieniach.
W chwili premiery tego odcinka powinienem być w Katowicach, gdzie w najbliższych dniach będę uczestniczył w konferencji AI BI 2025.
W przygotowaniu mam odcinek związany z zagadnieniami prawnymi w AI, natomiast zobaczymy jak szybko uda się nagrać podsumowanie konferencji zarówno tej, jak i naszego szczecińskiego AI Connect 2025, które odbędzie się już 15 października w Filharmonii Szczecińskiej.
Ostatnie odcinki
-
26. Czy w Zachodniopomorskiem istnieje ekosyste...
14.04.2026 17:00
-
25. Tworzenie aplikacji biznesowych z wykorzyst...
10.03.2026 18:00
-
24. EuroPython 2026 w Krakowie – kulisy najwięk...
24.02.2026 18:00
-
23. Dlaczego AI to bardziej zmiana organizacyjn...
10.02.2026 18:00
-
22. Status prawny AI – odpowiedzialność, prawa ...
27.01.2026 18:00
-
21. Podsumowanie 2025 (część 2) – praca zdalna,...
13.01.2026 18:00
-
20. Podsumowanie 2025 – AI, inżynierowie i (nie...
16.12.2025 18:00
-
19. Wpływ AI na rynek pracy i rekrutację
09.12.2025 18:00
-
18. Społeczność deweloperów – po co nam to wszy...
02.12.2025 18:00
-
17. Od pomyslu do backlogu
25.11.2025 18:00