Mentionsy
HR You Doing by Tutlo
HR You Doing by Tutlo
16.10.2025 06:56

HR analityczny, czyli jaki? | [MARTA PAWLAK-DOBRZAŃSKA] | HR You Doing

Posłuchaj o tym, co w praktyce znaczy oparcie działu HR o dane. Dowiedz się, jak pracować z danymi, tj. jakie w ogóle warto zbierać oraz jak je interpretować i prezentować, żeby miały sens i siłę przekonywania. Przekonaj się, że Analityczne podejście to takie, w którym projekty nie są wymyślane „na siłę”, a  wynikają z realnych potrzeb organizacji. Ekspertka: Marta Pawlak-Dobrzańska, People Analytics Expert w Great Digital & HRlytics.aiProwadząca: Yuliia PysmennaZobacz więcej na moim Instagramie: @hr.youdoingDołącz do społeczności HR, która ma realny wpływ na biznes: https://biznes.tutlo.com/klub-hr-you-doing

ATS HRlytics Pracuj.pl Rozwinęłam MARTA PAWLAK

Szukaj w treści odcinka

Wyczyść
Znaleziono 3 wyniki dla "Pracuj.pl"

Współpraca na rynku i dostawcy, jakim jest pracuj.pl.

Więc to doświadczenie marketingowe z pracuj.pl spowodowało, że zaczęłam się zajmować konsultingiem, szkoleniami dla branży HR-owej, bo można powiedzieć, że ja od początku zajmowałam się badaniem potrzeb i danych dotyczących wszystkich uczestników, procesów rekrutacyjnych, kandydatów, pracowników, którzy są już na miejscu, nie tylko pracowników rekrutacyjnych, ale też HR-owych i oczywiście pracodawców.

I był taki moment, kiedy zrozumiałam, że mimo tego, że powiedzmy blisko bardzo byłam tego tematu, to po odejściu z Pracuj.pl zobaczyłam, jak bardzo jest źle.

Ostatnie odcinki