Mentionsy
Ostatnie odcinki (66 wszystkich)
# 45 WYWIAD z Michałem Gąszczykiem - część 2: o rynku pracy IT, budowaniu bazy kandydatów i platformie InHire.
Do dzisiejszego, 45 odcinka zaprosiłam Michała Gąszczyka z InHire. Michał jest prezesem zarządu i pomysłodawca platformy rekrutacyjnej inhirei.io, która wspiera firmy w pozyskaniu poszukiwany...
# 44 WYWIAD z Michałem Gąszczykiem - część 1: o tym czy COVID-19 zmienił rynek pracy IT.
Do dzisiejszego, 44 odcinka zaprosiłam Michała Gąszczyka z InHire i z Michałem porozmawiam o rekrutacji w IT w dobie COVID-19. Michał Gąszczyk jest prezesem zarządu i pomysłodawca platformy rekruta...
# 43 WYWIAD z Bartkiem Musioł: o tym jak zatrudniać w IT.
Do dzisiejszego, 43 odcinka zaprosiłam Bartka Musioła z Bee Talents i z Bartkiem porozmawiam o rekrutacji w IT. Bartek obecnie pracuje na stanowisku Marketing Team Lead i patrząc na jego doświadcze...
# 42 WYWIAD z Mają Gojtowską: Wartości firmowe i ich komunikacja.
Mai Gojtowskiej zapewne nie trzeba wam przedstawiać, ale... aby tradycji stało się zadość słów kilka napiszę 😉 Maja mówi o sobie: „Wierzę, że każda firma powinna traktować swoich kandydatów i praco...
# 41 WYWIAD z Ulą Zając - Pałdyną: Prawo pracy w rekrutacji i zatrudnianiu, okiem rekruterki i prawniczki.
Moją dzisiejszą gościnię już znacie - mówię o Uli Zając - Pałdyna, znanej szerokiemu gronu jako blogerka HR na obcasach. Kilka tygodni temu Ula gościła w tym podcaście i opowiadała o swojej k...
# 40 WYWIAD z Piotrem Smoleniem: wynagrodzenie jako benefit.
Do kolejnego odcinka podcastu zaprosiłam Piotra Smolenia z grupy Symmetrical i z Piotrem będę rozmawiała o benefitach dla pracowników. Jak już pewnie zauważyliście, ostatnio jest to jeden z moich u...
# 39 WYWIAD z Tomaszem Chacińskim: o tym jak wspierać employee experience w czasie pandemii.
W tym odcinku rozmawiam z Tomkiem Chacińskim - założycielem i pomysłodawcą Worksmile. Mój gość jest absolwentem psychologii biznesu oraz studiów podyplomowych na kierunku psychologia sportu. ...
# 38 WYWIAD z Ulą Zając - Pałdyną: Employer branding po polsku
Już dawno nie było wywiadu w podcaście "HR-UP! HR na wyższym poziomie" - dlatego też postanowiłam, że dam wam odpocząć od mojego głosu i do kilku najbliższych odcinków zaprosiłam ciekawe osoby.&nbs...
# 37 Programy dla alumnów.
Czy zetknęliście się z programami dla alumnów? Czy w ogóle wiecie kim w ogóle są alumni? Pomyślałam sobie, że o zagadnienie będzie świetną kontynuacją ostatnich kilku odcinków - tak jakoś wyszło, ż...
# 36 Rozmawiaj z pracownikami - czyli stay interview
Rozmawialiśmy już o onboardingu, o offboardingu, a w związku z tym ostatnio poruszyliśmy zagadnienie exit interview. Dlatego też pomyślałam, że dobrym dopełnieniem zagadnień związanych z on i off b...
# 35 Jak powinien wyglądać proces offboardingu.
Temat onboardingu był poruszany wielokrotnie w podcaście "HR-UP! HR na wyższym poziomie", dlatego najwyższa pora aby porozmawiać o offboardingu :) Co dokładnie dowiesz się z dzisiejszego odcinka?&n...
# 34 O raporcie No Fluff Jobs: Doświadczenia kandydatów w IT 2020
W dzisiejszym odcinku podzielę się z wami ciekawym raportem przygotowanym przez No Fluff Jobs oraz Maję Gojtowską. Jest to raport dotyczący branży IT a dokładnie doświadczeń kandydatów IT w procesa...
# 33 WYWIAD z Agnieszką Adamczyk - automatyzacja onboardingu krok po kroku.
W dzisiejszym odcinku rozmawiam z Agnieszką Adamczyk, która w kilku firmach jest odpowiedzialna za business development. Tym razem skoncentrujemy się na zagadnieniu jakim jest onboarding.&nbs...
# 32 Jak zacząć karierę w HR - część 1
Co jakiś czas ktoś mnie zaczepia i zadaje mi pytanie jak dostać się do HR’ów, jak rozpocząć pracę w dziale HR? W dzisiejszym odcinku postaram się odpowiedzieć na to pytanie. Przygotowując się...
# 31 Kogo warto obserwować w social mediach, w Internecie - moje subiektywne zestawianie TOP 11 :)
Dzisiejszy odcinek, będzie trochę inny - będzie odpowiedzią na pytania, które często słyszę. Zdarza mi się, że rekruterzy, specjaliści HR pytają mnie skąd czerpię wiedzę, co robię aby być na bieżąc...
# 30 Czy prokrastynacja może mieć pozytywny wpływ na nasze życie?
Jak wpiszecie w wyszukiwarkę słowo „prokrastynacja” to wyświetli wam się około 155 tyś wyników - imponujące, prawda? Mnie natomiast interesowało czy znajdę jakieś pozytywne odniesienia do tego tema...
# 29 Jak dawać feedback kandydatom, którzy odpadli z procesu rekrutacyjnego.
Zastanawiałam się czy odcinek o dawaniu feedbacku kandydatom będzie odcinkiem, który jest obecnie potrzebny bo przecież mówi się tyle o tym, trąbi się wręcz, że feedback do kandydata to niezwykle i...
# 28 WYWIAD z Pauliną Mazur - część 2: Pokolenia - o tym co nas łączy (cykl #diversity).
Kontynuujemy serię #diversity 🤩 i rozmowę z Pauliną Mazur. Przypomnę Wam, że Paulina wspiera marki pracodawców angażując pracowników i liderów, rozwiązuje wyzwania związane z przyciąganiem i rekrut...
# 27 WYWIAD z Pauliną Mazur - część 1: Pokolenia - o tym co nas łączy (cykl #diversity).
Kontynuujemy serię #diversity 🤩 Nie mogłam się już doczekać aby Wam opowiedzieć o moim gościu - do dzisiejszej rozmowy zaprosiłam zaprosiłam Paulinę Mazur. Od dłuższego czasu śledzę działania Pauli...
# 26 WYWIAD z Łukaszem Kołodziejczykiem: HR okiem SEO'wca.
Z moim dzisiejszym gościem zetknęłam się pierwszy raz chyba rok temu, kiedy na EB Masters, przedstawiał przegląd ciekawych wydarzeń HR i bardzo zaciekawiło mnie to czym się zajmuje. Łukasz Kołodzie...