Mentionsy

Mai Gojtowskiej zapewne nie trzeba wam przedstawiać, ale... aby tradycji stało się zadość słów kilka napiszę 😉

Maja mówi o sobie: „Wierzę, że każda firma powinna traktować swoich kandydatów i pracowników przynajmniej tak dobrze jak klientów. Niestety nie zawsze tak się dzieje. Pomagam to zmieniać”.

Od ponad kilkunastu lat doradza i wspiera firmy w zakresie budowy wizerunku i komunikacji. Promuje wykorzystanie metodyki agile w HR. Specjalizuje się w budowie doświadczeń kandydatów i pracowników. Projektuje działania wizerunkowe z obszaru HR i employer brandingu. Współtworzyła kilkanaście kampanii z zakresu komunikacji zewnętrznej, wewnętrznej i employer brandingowej. Prowadzi konsultacje, szkolenia, webinary oraz warsztaty strategiczne dla firm. Maja jest również autorką książki „Candidate Experience. Jeszcze kandydat czy już klient”

W tym odcinku dowiesz się o ty, co Maja sądzi:

💡o tym, jak podejść do tworzenia firmowych wartości;

💡o tym, jak te wartości powinny być przez firmy komunikowane;

💡o tym, czy można mieć inne wartości osobiste a inne zawodowe;

💡i oczywiście porozmawiamy o jej artykule i pytaniu z niego: Czy pracodawcy powinni angażować się politycznie?

Chyba brzmi interesująco, nieprawdaż?😉

A tutaj znajdziecie informacje, jak skontaktować się z Mają i linki do książek, które poleca:

💡strona www: https://gojtowska.com

💡IG: https://www.instagram.com/majagojtowska/

💡LI: https://www.linkedin.com/in/majagojtowska/

💡Książka Mai: https://kandydatczyklient.com

💡Książki polecane przez Maję to  "Przyczepne historie" napisane przez braci Heath (https://tiny.pl/72dnd) oraz "Odlotowe pomysły" Bahcalla (https://tiny.pl/72dnf)💡Obie książki zostały wydane nakładem wydawnictwa MT Biznes. 

Zapraszam Cię serdecznie do posłuchania tego odcinka i koniecznie daj znać w komentarzu czy był on dla Ciebie interesujący.

I oczywiście zapraszam do kontaktu ze mną:

💡na LinkedIn (👉 https://www.linkedin.com/in/agnieszkawidacka/) oraz

💡na Instagram (👉 https://www.instagram.com/fit_hrka/)

A tymczasem do usłyszenia/ zobaczenia 😉