Mentionsy
Ostatnie odcinki (66 wszystkich)
# 25 WYWIAD z Zytą Machnicką - część 2: Ludzie, których nie widać (cykl #diversity).
Zapraszam do posłuchania drugiej części rozmowy z Zytą Machnicką, CEO i głównym strategiem EB w Lightness, autorką bloga CandidateExperience.pl oraz książki "Lepszy pracodawca. Jak autentyczny...
# 24 WYWIAD z Zytą Machnicką - część 1: Ludzie, których nie widać (cykl #diversity).
Do dzisiejszej rozmowy zaprosiłam Zytę Machnicką. Myślę, że nie trzeba jej nikomu chyba przedstawiać :) ale ponieważ taki mam zwyczaj w podcaście to powiem kilka słów o moim gościu. ...
# 23 WYWIAD z Tomaszem Olchawą: Jak biohacking i ruch wpływają na nasze życie, zdrowie i pracę.
Co to jest biohacking? Jak ruch wpływa na nasze życie, na naszą pracę, kreatywność, koncentrację? Na te i na inne tematy rozmawiam z Tomkiem Olchawą w kolejnym odcinku podcastu HR-UP! HR na wyższym...
# 22 WYWIAD z Anną Sarnacką - Smith - część 2: O sile różnic w zespole - jak zadbać o siebie i swój zespół.
To kontynuacja rozmowy z Anią Sarnacką - Smith, założycielką firmy EFFECTIVENESS. Ania przez wiele lat pracowała w firmie PR’owej jako manager. W pewnym momencie swojego życia postawiła wszystko na...
# 21 WYWIAD z Anną Sarnacką Smith - część 1: O sile różnic w zespole - jak zadbać o siebie i swój zespół.
To dla mnie bardzo ważna rozmowa - zaprosiłam do niej Anię Sarnacką - Smith, założycielkę firmy EFFECTIVENESS. Ania przez wiele lat pracowała w firmie PR’owej jako manager. W pewnym momencie swojeg...
# 20 WYWIAD z Agnieszką Ciećwierz: Kompetencje - jak je sprawdzić podczas rozmowy rekrutacyjnej.
Do dzisiejszej rozmowy zaprosiłam Agnieszkę Ciećwierz. Aga jest współzałożycielką firmy Sigmund Polska – specjalizuje się w testach kompetencyjnych oraz psychologicznych, wykorzystywanych w procesi...
# 19 WYWIAD z Markiem Kusiem - Zdrowie za biurkiem. Jak zadbać o siebie pracując z domu.
W jednej chwili, z dnia na dzień przenieśliśmy się z biur, gdzie mieliśmy często dostosowane do pracy stoły i fotele, no i zaczęliśmy pracować z domów. Część z nas pewnie już od dawna pracuje zdaln...
# 18 WYWIAD z Martą Pawlak - Dobrzańską - część 2: EVP - co to takiego i dlaczego coraz więcej się o tym mówi.
Dzisiejszy odcinek to kontynuacja wywiadu z Martą Pawlak - Dobrzańską. Moim Drodzy, przypominam o tym, kto jest moim dzisiejszym gościem :) Jest nim założycielka Great Digital, Strateg i Anal...
# 17 WYWIAD z Martą Pawlak - Dobrzańską - część 1: EVP - co to takiego i dlaczego coraz więcej się o tym mówi.
Moim dzisiejszym gościem jest założycielka Great Digital, Strateg i Analityk HR, z 15-letnim doświadczeniem w branży HR. Przez ponad 11-lat pracowała w największym serwisie rekrutacyjnym w Polsce (...
# 16 WYWIAD z Kajetanem Duszyńskim - część 2: Jak powinien wyglądać proces rekrutacyjny według developera?
Do dzisiejszego odcinka podcastu "HR-UP! HR na wyższym poziomie" zaprosiłam Kajetana Duszyńskiego. To druga część naszej rozmowy o tym jak według Kajetana powinien wyglądać proces rekrutacyjny.&nbs...
# 15 WYWIAD z Kajetanem Duszyńskim: Jak powinien wyglądać proces rekrutacyjny według developera.
Do dzisiejszego odcinka podcastu "HR-UP! HR na wyższym poziomie" zaprosiłam Kajetana Duszyńskiego. Kajetan napisał pod jednym z komentarzy na swoim vlogu, że celem jego działań na YT jest zbliżenie...
# 14 Czy multitasking to mit ?
Czy wielozadaniowość to mi? Czy jesteśmy w stanie skupić się na kilku zadaniach jednocześnie? Co kryje się pod pojęciem "efekt googla"? Dzisiaj, w podcaście HR-UP! HR na wyższym poziomie, Agnieszka...
# 13 WYWIAD z Kasią Tang - część 2 : Jak budować mocną markę rekrutera.
Mój dzisiejszy gość znany jest chyba wszystkim, którzy interesują się zagadnieniami sourcingu, rekrutacji. Mówi o sobie, że jest trenerką rekrutacji, social media i wyszukiwania kandydat...
# 12 WYWIAD z Kasią Tang - część 1 : Jak budować mocną markę rekrutera.
Mój dzisiejszy gość znany jest chyba wszystkim, którzy interesują się zagadnieniami sourcingu, rekrutacji. Mówi o sobie, że jest trenerką rekrutacji, social media i wyszukiwania kandydat...
# 11 Rola firmy rekrutacyjnej w budowaniu candidate experience
Inspiracją do zagadnienia, które poruszam w dzisiejszym odcinku podcastu HR-UP! HR na wyższym poziomie, była książka Mai Gojtowskiej „Candidate experience. Jeszcze kandydat czy już klient?”. W jedn...
# 10 WYWIAD z Adrianem Gamoniem: LinkedIn a budowanie marki osobistej.
Do dzisiejszego odcinka podcastu HR-UP! HR na wyższym poziomie zaprosiłam Adriana Gamonia, człowieka dla którego zagadnienia marki osobistej oraz tego jak jak wykorzystać do jej budowania LinkedIn'...
#9 Jak zbudowac dobre relacje z Hiring Managerem
Temat tego odcinka juz od dawna chodził mi po głowie, bo jak już wspominałam wielokrotnie w tym podcaście, każdy projekt rekrutacyjny powinno poprzedzić dobre przygotowanie. A jak przygotowanie to ...
#8 WYWIAD z Agnieszka Czmyr - Kaczanowską: Mama w pracy - czyli o tym jakie korzyści daje pracodawcom zatrudnianie kobiet - mam.
W dzisiejszym odcinku rozmawiam z współzałożycielką Fundacji i portalu Mamopracuj.pl Agnieszką Czmyr - Kaczanowską, o tym jak wygląda rynek pracy dla kobiet wracających z urlopów macierzyńskich czy...
#7 Jak sprawdzać kompetencje podczas rozmowy rekrutacyjnej.
W tym odcinku opowiem Wam jak rozmawiam z kandydatami aby sprawdzić czy posiadają kompetencje, które są wymagane na stanowisku oraz jak się do tej rozmowy przygotowuję. Jeżeli chcecie otrzymać draf...
#6 Błędy popełniane przez rekruterów podczas prowadzenia procesów rekrutacyjnych.
W tym odcinku poruszymy 2 obszary w jakich pojawiają się błędy: 1. Błędy związane z przygotowaniem procesu rekrutacyjnego oraz błędy komunikacyjne. 2. Błędy związane z oceną kandydata podczas rozmo...