Mentionsy
TOXIC LEADERSHIP - jak słabi menedżerowie niszczą firmy od środka [ROZMOWA Z ANNĄ JARZĘBSKĄ]
-----------------------------------------------
🟢 Jesteś producentem i rozwijasz swój sklep internetowy? Porozmawiaj z nami jak możemy rozwinąć Twój e-commerce! 📅
👉 https://bit.ly/invette-konsultacja
Umów się na 30-minutową konsultację z Jakubem Dąbrowskim lub Oskarem Szarkiem! 🔥
☑️ Omówimy Twoje wyzwania, znajdziemy konkretne rozwiązania i podpowiemy, jak skuteczniej skalować sprzedaż w Twoim sklepie.
Zarezerwuj spotkanie już teraz! 🛎️
-----------------------------------------------
Dlaczego w wielu firmach osoby, które nie potrafią zarządzać zespołem, trafiają na stanowiska kierownicze? Czy kompetencje miękkie - empatia, komunikacja, zdolność do budowania relacji - naprawdę przestały się liczyć w biznesie?
W tym odcinku podcastu Growth Scale Automate Oskar rozmawia z Anną Jarzębską - psycholożką, mentorką kariery i ekspertką HR z ponad 25-letnim doświadczeniem. Wspólnie analizują, dlaczego kompetencje miękkie są dziś często ignorowane, jak to wpływa na funkcjonowanie organizacji i co możemy z tym zrobić.
Anna "bez owijania w bawełnę" mówi o tym, jak wygląda awansowanie w firmach od kuchni, dlaczego najczęściej promowane są osoby bez umiejętności przywódczych i jakie dramatyczne skutki to za sobą niesie - zarówno dla zespołów, jak i dla wyników biznesowych.
Co znajdziesz w tym odcinku?
🟠 Dlaczego kompetencje miękkie są w odwrocie, mimo że mają kluczowe znaczenie dla sukcesu firmy,
🟠 Jak brak umiejętności delegowania, komunikacji i budowania zespołu prowadzi do realnych strat finansowych,
🟠 Jakie mechanizmy systemowe w organizacjach sprzyjają złym decyzjom awansowym,
🟠 Jak diagnozować i rozwijać kompetencje miękkie wśród obecnych i przyszłych menedżerów,
🟠 W jaki sposób mentoring może przeciwdziałać kryzysowi przywództwa,
To ważna rozmowa dla każdego, kto zarządza zespołem, buduje kulturę organizacyjną lub chce zadbać o zdrowe fundamenty swojej firmy.
📌 Kontakt do Anny Jarzębskiej:
🌐 https://annajarzebska.pl/
📞 607 221 810
Jeśli ten temat jest Ci bliski, zasubskrybuj kanał, zostaw łapkę w górę i włącz powiadomienia, żeby nie przegapić kolejnych odcinków. Co tydzień nowe rozmowy z liderami, którzy zmieniają sposób myślenia o biznesie.
#GSA #growthscaleautomate #przywództwo #zarządzanie #delegowanie #zespół #rozwójbiznesu #invette #leadership #hr
-----------------------------------------------
Odwiedź nasze social media:
➡️ Oskar Szarek: https://www.linkedin.com/in/oskarszarek/
➡️ Facebook: https://www.facebook.com/InVetteGrupa
➡️ TikTok: https://www.tiktok.com/@invette
➡️ Instagram: https://www.instagram.com/invette_gsa/
➡️ LinkedIN: https://www.linkedin.com/company/invette-holding-group-sp-z-o-o/
➡️ Podcast GS&A: https://open.spotify.com/show/0FW4YVsdxqdX1x0fAEnLVM
➡️ Podcast Mówię o SEO i e-marketingu: https://open.spotify.com/show/7wDrYvLpwFNORlFPutDzl9
Ostatnie odcinki
-
Jak naprawdę wygląda produkcja kosmetyków? Kuli...
18.02.2026 17:24
-
Partnerstwa strategiczne jako trzeci kanał sprz...
11.02.2026 11:00
-
Jak nie dać się nabrać na suplementy i „premium...
10.02.2026 19:13
-
Prawda zamiast marketingu: jak Mokosh buduje lo...
17.12.2025 11:00
-
Luksus, który sprzedaje: jak marki premium budu...
10.12.2025 11:00
-
Offline nie umiera: dlaczego sklepy stacjonarne...
10.12.2025 10:55
-
Ekspansja na Bałkany bez wpadek: Rumunia, Czech...
10.12.2025 10:45
-
Negocjacje jak agent FBI: empatia, cisza, pytan...
05.11.2025 11:19
-
Omnichannel w praktyce: jak budować lojalność k...
22.10.2025 18:58
-
Ekspansja zagraniczna: jak nie utopić pieniędzy...
15.10.2025 20:00