Mentionsy
Skąd brak życzliwości u ludzi? O budowaniu dobrych relacji z innymi.
Wydaje nam się, że jesteśmy życzliwymi ludźmi. Badania też to potwierdzają. Tylko… czy na pewno tak to wygląda w rzeczywistości?
Dlaczego tak często nie mówimy sobie nawet zwykłego „dzień dobry”? Skąd bierze się brak życzliwości w codziennych sytuacjach i dlaczego poziom napięcia i toksyczności w społeczeństwie wydaje się coraz wyższy?
W tym odcinku mówimy m.in. o tym:
- Dlaczego mamy wrażenie, że ludzie są coraz mniej życzliwi?
- Co zrobić, żeby ktoś czuł się dobrze w naszym towarzystwie?
- Czy da się „zarazić” innych dobrą energią?
- Jak reagować na trudne sytuacje i cudze emocje w przestrzeni publicznej?
- Dlaczego nasze reakcje bywają nadmiarowe?
- Czy warto dawać ludziom drugą szansę?
Dzielimy się też osobistymi historiami - w tym dość creepy sytuacją z Ubera i momentem, w którym zwykła sytuacja w restauracji prawie skończyła się… wezwaniem policji.
Jeśli zastanawiasz się: dlaczego ludzie są niemili, jak być bardziej życzliwym i jak budować dobre relacje z innymi - ten odcinek jest dla Ciebie.
Wanda & Domi📩
Napisz do nas: [email protected]
Szukaj w treści odcinka
I zamiast pytać się co u ciebie zadam ci inne pytanie, ale żeby je zadać muszę przeczytać ci pewne badania, które zrobił Uniwersytet SWPS i nazywają się Codzienna życzliwość w Polsce.
Ostatnie odcinki
-
Przebodźcowanie i natłok myśli – jak odzyskać s...
21.04.2026 06:00
-
Docenianie vs ocenianie - dlaczego tak szybko w...
14.04.2026 06:00
-
Dlaczego czujemy, że musimy być silni cały czas?
07.04.2026 06:00
-
Skąd brak życzliwości u ludzi? O budowaniu dobr...
31.03.2026 06:00
-
Co dzieje się z Twoim ciałem, gdy tłumisz emocj...
24.03.2026 07:00
-
Wymyślasz najgorsze scenariusze? Jak pokonać ov...
17.03.2026 07:00
-
W życiu nie zawsze jest dobrze i to jest normal...
10.03.2026 07:00
-
Mity o idealnym śnie i regeneracji. Jak zreseto...
03.03.2026 07:00
-
Dlaczego ciągle nie masz siły? Suplementy Cię n...
24.02.2026 07:00
-
Frustracja jest koniecznym elementem każdego pr...
17.02.2026 07:00