Mentionsy

Próbujesz coś zmienić w firmie, ale nic z tego nie wychodzi? To normalne. Ludzie nie chcą zmian i znajdą wiele powodów, by robić tak, jak dotychczas. Nie wystarczy im powiedzieć, że od dzisiaj będzie inaczej.

Przeprowadzanie zmian jest skomplikowane, ale nie niemożliwe. Z tego odcinka dowiesz się, co zrobić, by w ogóle obudzić w zespole chęć zmiany. Konieczne będzie wywołanie dyskomfortu i poczucia pilności, a pomogą Ci w tym dwa narzędzia – wizja i kultura.

–

Doświadczonym właścicielom firm, którzy chcą od biznesu czegoś więcej niż zarabiania pieniędzy, pomagamy budować i rozwijać emocjonalnie angażujące marki. Jeśli czujesz, że możemy wspólnie zrobić coś dobrego lub masz jakiś biznesowy problem do rozwiązania – skontaktuj się z nami na https://www.woopa.pl/
Po więcej treści o:
🚀 tworzeniu angażującej marki z misją
🧠 strategii marki, rozwoju EQ, leadershipie
🔬 psychologii i neurobiologii emocji w biznesie
zapraszamy na Instagram: https://www.instagram.com/woopa.pl/