Mentionsy

Biznes i Emocje
Biznes i Emocje
17.01.2025 06:00

Nic się nie zmieni, jak będzie miło

Próbujesz coś zmienić w firmie, ale nic z tego nie wychodzi? To normalne. Ludzie nie chcą zmian i znajdą wiele powodów, by robić tak, jak dotychczas. Nie wystarczy im powiedzieć, że od dzisiaj będzie inaczej.

Przeprowadzanie zmian jest skomplikowane, ale nie niemożliwe. Z tego odcinka dowiesz się, co zrobić, by w ogóle obudzić w zespole chęć zmiany. Konieczne będzie wywołanie dyskomfortu i poczucia pilności, a pomogą Ci w tym dwa narzędzia – wizja i kultura.


Doświadczonym właścicielom firm, którzy chcą od biznesu czegoś więcej niż zarabiania pieniędzy, pomagamy budować i rozwijać emocjonalnie angażujące marki. Jeśli czujesz, że możemy wspólnie zrobić coś dobrego lub masz jakiś biznesowy problem do rozwiązania – skontaktuj się z nami na https://www.woopa.pl/
Po więcej treści o:
🚀 tworzeniu angażującej marki z misją
🧠 strategii marki, rozwoju EQ, leadershipie
🔬 psychologii i neurobiologii emocji w biznesie
zapraszamy na Instagram: https://www.instagram.com/woopa.pl/

Szukaj w treści odcinka

Znaleziono 6 wyników dla "Seligman"

Tak, bo to jest Martin Seligman, który jest jednym... Kali ma tatuaż na plecach po prostu.

Nie, akurat to jest, te badania nad wyuczoną bezradnością, to jest jedna z rzeczy, za które Seligmana nie lubię.

I potem Seligman wziął te same psy i zamknął je w takiej kratce, która była podzielona na pół.

I wnioskiem z tego okrutnego eksperymentu było to, że Seligman udowodnił, że bezradność może być wyuczona.

Tak, przerzucamy i mamy takie poczucie, że... No i generalnie Seligman też jakby to badanie było takim zwrotem w widzeniu depresji.

Ale potem Seligman właśnie, nie wiem, może też go ruszyły te psy, bo założył tą psychologię pozytywną i teraz nawet na niedawnej jakiejś tam konwencie mówił, że najważniejszym kierunkiem, w którym psychologia pozytywna będzie się rozwijać, to jest właśnie sprawczość.