Mentionsy
Co się bardziej opłaca – szczerość czy manipulacja?
Możesz zarządzać zespołem z ADHD, wymyślając fałszywe alarmy i komunikaty od zarządu czy sztucznie podbijając ciśnienie. Działa? Działa. Ludzie dowożą. Tylko czy to jeszcze zarządzanie, czy już manipulacja?
Tematem tego odcinka jest kłamstwo i manipulacja w biznesie – dlaczego tak łatwo je normalizujemy, jakim cudem to w ogóle przynosi efekty oraz co robi z ludźmi i organizacją w dłuższej perspektywie. Usłyszysz też, skąd w ogóle bierze się nieszczerość i dlaczego osoby neuroatypowe mają z nią szczególnie trudną relację.
Kłamstwo wygrywa krótkoterminowo, ale długoterminowo zostaje się z nim samemu. Warto?
__
Pomagamy świadomym przedsiębiorcom, liderom, managerom i działom HR dostrzegać i rozwijać mocne strony – własne, zespołów i całych organizacji – tak, aby przekładały się na realne wyniki biznesowe, lojalnych klientów, dobrostan ludzi i kulturę odporną na kryzysy. Jeśli szukasz partnera, który pomoże Ci w przełożeniu potencjału na efekty – skontaktuj się z nami na https://www.woopa.pl/ Po więcej treści i do pogadania w wiadomościach, zapraszamy na Instagram: https://www.instagram.com/woopa.pl/
Rozdziały (7)
Kari i Bartek Golden omawiają wydarzenie na meetupie dla neuroatypowych przedsiębiorców, gdzie jedna osoba opowiadała o manipulacyjnych technikach zarządzania zespołami ADHD.
Kari i Bartek dyskutują o manipulacyjnych technikach zarządzania zespołami ADHD, zwracając uwagę na nieetyczność i brak reakcji z sali.
Kari analizuje zachowania i motywacje osób kłamiących, podkreślając wpływ emocji na kłamstwo i konsekwencje dla zaufania.
Rozmowa koncentruje się na konsekwencjach kłamstwa i manipulacji w organizacjach, w tym krótkoterminowych zyskach i długoterminowych konsekwencjach negatywnych.
Rozmowa o znaczeniu granic osobistych i biznesowych oraz budowaniu niezależności.
Analiza, jak praktykować szczerość i komunikację w biznesie, unikając kłamstwa i manipulacji.
Podsumowanie lekcji na temat szczerości w biznesie i propozycja akcji.
Szukaj w treści odcinka
Problemy można dorzucać realne, a nie takie z dupy.
Może inaczej, po prostu naszą taką pierwotną rzeczą zaszytą w naszych genach tak wyewoluowaliśmy, to jest to, żeby grupa była stabilna, spójna, razem się trzymała, ponieważ jeżeli jesteście wywaleni poza grupę, no to to się wiąże z tym, że macie mniejsze szanse na przetrwanie.
Tak i bardzo często używa się tego, że ja po prostu mówię prawdę do przemocy psychicznej, do takiego bycia dupkiem po prostu, bo ja tu jestem prawdomówny, no to wygarnę wszystko co myślę tej osobie.
Oczywiście, po to robię UP Pro, po to robię ten podcast i coś tam jeszcze.
To może działać i on może skończyć świetnie i super, ale może się zdarzyć ten moment takiego sprawdzenia, gdzie to po prostu nie będzie działać w żaden sposób.
Jeżeli już mówimy o dupkach i toksycznych osobach, to często będzie tak, to jest trudne, ale często będzie tak, że jedyne, jak gdyby, co tam się wydarza, to jest coś takiego, że te osoby często będą próbowały was wzbudzić emocjonalnie, sprowokować, tylko po to, żeby użyć potem tej emocjonalności jako argumentu, jako broni przeciwko wam.
Po prostu nie da ci się odpalić, ponieważ to zostanie użyte przeciwko wam, przy dupkach.
Transkrypcja generowana automatycznie i niesprawdzana ręcznie — może zawierać błędy.
Ostatnie odcinki
-
Jak wybrać, gdy mamy za dużo opcji?
07.08.2026 13:00
-
Błędy w komunikacji marki
31.07.2026 13:00
-
Dlaczego nic nie zmienia, chociaż tak bardzo ch...
24.07.2026 13:00
-
Co sprawia, że sprzedaż budzi dyskomfort?
17.07.2026 13:00
-
Jak radzić sobie ze wstydem
10.07.2026 13:00
-
Jak robić content, który się niesie?
03.07.2026 13:00
-
Blaski i cienie maskowania
26.06.2026 13:00
-
Twórcze rozwiązywanie problemów
19.06.2026 13:00
-
Jak ćwiczyć umysł?
12.06.2026 13:00
-
Co się bardziej opłaca – szczerość czy manipula...
05.06.2026 13:00