Mentionsy
Biznes i Emocje
Biznes i Emocje
07.11.2025 14:00

5 nieoczywistych narzędzi wpływu

Czy Twój zespół realizuje zadania „bo trzeba” czy „bo ma to sens”? Nawet jeśli dziś dotyczy Cię pierwsza sytuacja, możesz wpłynąć na jej transformację w tę drugą :)

Poznaj 5 kluczowych narzędzi wpływu, które budują zaangażowanie, wzmacniają kulturę zespołu i realnie zmieniają zachowanie innych. Dlaczego storytelling działa szybciej i skuteczniej niż instrukcje? Dlaczego ważne są pozytywne wzmocnienia i jak je stosować? Oprócz odpowiedzi na te pytania znajdziesz w odcinku 7 coachingowych pytań, które totalnie zmieniają rozmowy w pracy.


Posłuchaj, jeśli bardziej zależy Ci na trwałej zmianie i zaangażowaniu osób w Twoim zespole niż na posłuszeństwie na pokaz, które posypie się przy pierwszej trudności.

__


Pomagamy świadomym przedsiębiorcom, liderom, managerom i działom HR dostrzegać i rozwijać mocne strony – własne, zespołów i całych organizacji – tak, aby przekładały się na realne wyniki biznesowe, lojalnych klientów, dobrostan ludzi i kulturę odporną na kryzysy.
Jeśli szukasz partnera, który pomoże Ci w przełożeniu potencjału na efekty – skontaktuj się z nami na https://www.woopa.pl/
Po więcej treści i do pogadania w wiadomościach, zapraszamy na Instagram: https://www.instagram.com/woopa.pl/


Bobo Bandury Bartek Golden Blera Ensa Brenę Boże Chris Doe Cialdiniego Jezu Kari Golden Korowy Michaela Bangaya Staniera Michael Bangestanier The Vice Monster Business Review

Szukaj w treści odcinka

Wyczyść
Znaleziono 3 wyniki dla "Bobo"

I to wspaniale pokazał eksperyment Alberta Bandury w tam 60-tych latach XX wieku przeprowadzony, który polegał na tym, że dzieci w wieku przedszkolnym były w przedszkolu z dorosłym i z lalką Bobo.

To się nazywa Bobo, czyli taka wańka-wstańka, jakby taka kukiełka duża.

No i po pewnym czasie dzieci zostawały przeniesione do innego pokoju z tymi samymi zabawkami, a w tym z identyczną lalką Bobo i eksperymenterzy obserwowali, jak się zachowają.

Ostatnie odcinki