Mentionsy

Antifragile Podcast
Antifragile Podcast
28.11.2024 07:00

#37 Small Talk z Ekspertem - Tomasz Wilk | Jak skutecznie budować relacje z biznesem? Czy Team Topologies jest skutecznym narzędziem?

W tym odcinku rozmawiamy z naszym kolegą, Tomaszem Wilkiem - Senior Agile Coachem w organizacji ING Hubs Poland i mentorem. 

Rozmawiamy o tym jak być skutecznym Agentem Zmian, jak skutecznie budować relacje z biznesem oraz co robić gdy musimy się zmierzyć z syndromem oszusta. 

Poruszamy temat Team i Org. Topologies, zastanawiamy się czy to faktycznie klucz który otwiera wszystkie drzwi i gdzie w tym wszystkim jest kultura organizacyjna.

A prócz tego rozmawiamy o tym czy Agile jest faktycznie dead, jak AI wpłynie na pracę teamów supportująych oraz trochę z siebie śmieszkujemy ;)

Enjoy!

Rozdziały (5)

1. Team Topologies i Organizational Design

Tomasz Wilk omawia Team Topologies, wyjaśniając, co to jest i jak jest różne od Org Topologies. Rzucił również wątek na krytykę tego narzędzia oraz jego zastosowanie w różnych sytuacjach.

2. Zagadnienia dotyczące kultury organizacyjnej

Rozmowa kontynuuje omówienie kultury organizacyjnej i jej wpływu na strukturę i efektywność zespołów. Tomasz Wilk omawia, jak Team Topologies może pomóc w budowaniu struktur organizacyjnych i wspieraniu kultury organizacyjnej.

3. Praca z stakeholderami i transformacja

Tomasz Wilk omawia, jak Agile Coaches mogą angażować stakeholderów w proces transformacji i zmian. Rzucił wątek na kultury organizacyjne i ich wpływ na efektywność zespołów.

4. Rekomendowane książki

Tomasz Wilk wymienia trzy książki, które zmieniły jego sposób myślenia, w tym Team Ferries, 4-Hour Workweek i 11 Rings. Rzucił również wątek na sztuczne inteligencje i ich potencjał.

5. Zakończenie rozmowy

Tomasz Wilk podziękowuje za rozmowę i zaprasza do słuchania kolejnych odcinków. Podzielił się również rekomendacjami książkowymi dla słuchaczy.

Szukaj w treści odcinka

Znaleziono 6 wyników dla "Org Topologies"

Czy Ty możesz nam przybliżyć, co to jest te Team Topologies i czy faktycznie z tymi strukturami w organizacji, a później z kulturą się łączy?

Team Topologies vs. Org Topologies.

No dobrze, jest Team Topologies, Org Topologies.

Org Topologies dla mnie, jak ja tego używam, jak ja to widzę, pomaga zidentyfikować, gdzie jesteśmy jako firma, czy mamy zwinność na poziomie zespołów, czy na poziomie poszczególnych projektów, czy jako cała organizacja jesteśmy w stanie adaptować się do zmiennych warunków rynkowych.

Team Topologies już przynosi konkretne propozycje rozwiązań, jak zbudować strukturę, żeby wspierać następny etap rozwoju organizacji.

Moja pierwsza taka myśl, kiedy widziałam te dwa hasła, to było Organization or Topologies.