Jak za pomocą SMS zredukować odwoływanie spotkań rekrutacyjnych?

Aleksandra Banaszek, Spacjalistka ds. HR z firmy igus Sp. z o.o., znalazła skuteczny sposób radzenia sobie z kandydatami, którzy nie przychodzą na umówione wcześniej spotkania. Nawet jeżeli aplikujący nie może pojawić się na spotkaniu, zwykle jest informowana o tym z wyprzedzeniem. Dzięki temu zyskuje czas na inne obowiązki. Z podcastu dowiesz się: • jak wygląda specyfika rekrutacji kandydatów w niszowej branży, • w jaki sposób zredukować liczbę nieodbytych spotkań rekrutacyjnych, • jak informacja zwrotna dla kandydatów przekłada się na utrwalanie relacji z nimi.