#65 Życie w harmonii
Liderem się bywa, a człowiekiem się jest – to przesłanie 65 odcinka Wyspy Inspiracji i zarazem pierwszego z gościnnym udziałem współtwórcy podcastu Arka Kondrowskiego, odpowiadającego za realizację nagrań.Tym razem nasza rozmowa toczyła się na trzy mikrofony: w roli gościni dołączyła do nas po raz piąty Sylwia Petryna, przedsiębiorczyni i mentorka, właścicielka „Petra Consulting”, a inspiracją do rozmowy stała się rola współczesnego lidera widziana przez pryzmat jego troski o siebie.By pomagać innym trzeba przede wszystkim pomóc sobie. Zadbać o self-care, life-work balans, prowadzić harmonijne życie, wspierać siebie oraz rozwijać swoją samoświadomość i refleksyjność. Dbać o asertywną postawę i dobry feedback. Mówić dobrze o sobie i współpracownikach... Jednym słowem: być Człowiekiem.Bezpośrednim impulsem do naszej trójstronnej rozmowy stała się 5 edycja „Evolucji”, eventu rozwojowego organizowanego przez Sylwię 13 września we Wrocławiu, podczas którego autorka podcastu Ewa Kosowska-Korniak poprowadzi warsztaty „Siła asertywnego lidera” . Hasłem tegorocznej edycji jest „Przywództwo 360 – transformacja, różnorodność, życie w harmonii”. Więcej szczegółów znajdziesz na stronie www.evolucja.biz, a z poniższym linkiem kupisz bilet do 31 sierpnia 2024 rok w promocyjnej cenie: https://evolucja.biz/?ref=6
Wyspa Inspiracji Odcinek 65 Życie w harmonii. Wyspa Inspiracji dziś w poszerzonym gronie, dlatego że będziemy rozmawiać o wyjątkowym wydarzeniu, o 5 edycji ewolucji. Będziemy rozmawiać z Sylwią Petryną. Dziękuję Sylwia, że przyjęłaś zaproszenie po raz piąty do Wyspy Inspiracji. Dzięki, że mnie zaprosiłaś po raz piąty. To wielka radość dla mnie, ale myślę, że również dla mojego drugiego gościa, dla Arka Kondrowskiego.
Druga rzecz to Dużo zależy od kultury organizacyjnej, bo kulturę organizacyjną tworzą ludzie i ona jest dla ludzi teraz, w jaki sposób ona funkcjonuje w danej organizacji. Podejrzewam, że są takie organizacje, gdzie wcale nie jest miło ani nie jest przyjemnie, ale też są takie organizacje, gdzie jednak człowiek jako jednostka jest bardzo ważny i daje się mu żyć, stara się rozumieć jego perspektywę. To jest trochę o tym, co jest teraz takie, przepraszam za określenie, modne, ale o to jest bardzo ważne. Natomiast to jest słowo, które pada W każdych artykułach na temat zarządzania, czyli o tej idei DEI , czyli o tej różnorodności, o tej równości, o tych Kondrowski, Arka, Petryna, Sylwia, Kosowska-Korniak, Wrocław.
Pokazano wszystkie 2 dopasowania. Transkrypcja generowana automatycznie i niesprawdzana ręcznie — może zawierać błędy.
Sylwia Petryna i Ark Kondrowski rozmawiają o temacie Życia w harmonii, który jest głównym tematem tegorocznej ewolucji Wyspy Inspiracji.
Ark Kondrowski opowiada o trudnościach w znalezieniu harmonii między życiem a pracą oraz o znaczeniu asertywności dla osiągnięcia tej harmonii.
Sylwia Petryna wyjaśnia, dlaczego kieruje swoją ofertę do menedżerów i liderów, a także przedstawia temat asertywności, który będzie centralny na ewolucji.
Rozmowa o potrzebie zmian w wielkich firmach i rozwijaniu asertywności zarówno dla menedżerów, jak i pracowników, aby osiągnąć harmonię w pracy.
Rozmowa o roli kultury organizacyjnej w promocji zmian i gotowości do niej. Omówiono koncept DEI (różnorodność, równość, kondrowość) oraz zasady współpracy.
Ważność zmian w życiu i pracy, propozycja małych kroków w drodze do harmonii. Omówiono konsekwencje zmian i ich przyjście jako nowa perspektywa.
Ewolucja odbędzie się 13 września we Wrocławiu. Do końca sierpnia można zdobyć promocyjne bilety.
Rozdziały i streszczenia generowane automatycznie. Pełna transkrypcja nie jest publikowana — wyszukaj frazę, aby zobaczyć dopasowane fragmenty.
„Ewolucja odbędzie się 13 września we Wrocławiu. Do końca sierpnia można zdobyć promocyjne bilety."
Kliknij, aby znaleźć fragmenty, w których pada.
Tym razem nasza rozmowa toczyła się na trzy mikrofony: w roli gościni dołączyła do nas po raz piąty Sylwia Petryna, przedsiębiorczyni i mentorka, właścicielka „Petra Consulting”, a inspiracją do rozmowy stała się rola współczesnego lidera widziana przez pryzmat jego troski o siebie.
By pomagać innym trzeba przede wszystkim pomóc sobie. Zadbać o self-care, life-work balans, prowadzić harmonijne życie, wspierać siebie oraz rozwijać swoją samoświadomość i refleksyjność. Dbać o asertywną postawę i dobry feedback. Mówić dobrze o sobie i współpracownikach... Jednym słowem: być Człowiekiem.
Bezpośrednim impulsem do naszej trójstronnej rozmowy stała się 5 edycja „Evolucji”, eventu rozwojowego organizowanego przez Sylwię 13 września we Wrocławiu, podczas którego autorka podcastu Ewa Kosowska-Korniak poprowadzi warsztaty „Siła asertywnego lidera” . Hasłem tegorocznej edycji jest „Przywództwo 360 – transformacja, różnorodność, życie w harmonii”. Więcej szczegółów znajdziesz na stronie www.evolucja.biz, a z poniższym linkiem kupisz bilet do 31 sierpnia 2024 rok w promocyjnej cenie: https://evolucja.biz/?ref=6