#65 Życie w harmonii
Liderem się bywa, a człowiekiem się jest – to przesłanie 65 odcinka Wyspy Inspiracji i zarazem pierwszego z gościnnym udziałem współtwórcy podcastu Arka Kondrowskiego, odpowiadającego za realizację nagrań.Tym razem nasza rozmowa toczyła się na trzy mikrofony: w roli gościni dołączyła do nas po raz piąty Sylwia Petryna, przedsiębiorczyni i mentorka, właścicielka „Petra Consulting”, a inspiracją do rozmowy stała się rola współczesnego lidera widziana przez pryzmat jego troski o siebie.By pomagać innym trzeba przede wszystkim pomóc sobie. Zadbać o self-care, life-work balans, prowadzić harmonijne życie, wspierać siebie oraz rozwijać swoją samoświadomość i refleksyjność. Dbać o asertywną postawę i dobry feedback. Mówić dobrze o sobie i współpracownikach... Jednym słowem: być Człowiekiem.Bezpośrednim impulsem do naszej trójstronnej rozmowy stała się 5 edycja „Evolucji”, eventu rozwojowego organizowanego przez Sylwię 13 września we Wrocławiu, podczas którego autorka podcastu Ewa Kosowska-Korniak poprowadzi warsztaty „Siła asertywnego lidera” . Hasłem tegorocznej edycji jest „Przywództwo 360 – transformacja, różnorodność, życie w harmonii”. Więcej szczegółów znajdziesz na stronie www.evolucja.biz, a z poniższym linkiem kupisz bilet do 31 sierpnia 2024 rok w promocyjnej cenie: https://evolucja.biz/?ref=6
Sylwia Petryna i Ark Kondrowski rozmawiają o temacie Życia w harmonii, który jest głównym tematem tegorocznej ewolucji Wyspy Inspiracji.
Ark Kondrowski opowiada o trudnościach w znalezieniu harmonii między życiem a pracą oraz o znaczeniu asertywności dla osiągnięcia tej harmonii.
Sylwia Petryna wyjaśnia, dlaczego kieruje swoją ofertę do menedżerów i liderów, a także przedstawia temat asertywności, który będzie centralny na ewolucji.
Rozmowa o potrzebie zmian w wielkich firmach i rozwijaniu asertywności zarówno dla menedżerów, jak i pracowników, aby osiągnąć harmonię w pracy.
Rozmowa o roli kultury organizacyjnej w promocji zmian i gotowości do niej. Omówiono koncept DEI (różnorodność, równość, kondrowość) oraz zasady współpracy.
Ważność zmian w życiu i pracy, propozycja małych kroków w drodze do harmonii. Omówiono konsekwencje zmian i ich przyjście jako nowa perspektywa.
Ewolucja odbędzie się 13 września we Wrocławiu. Do końca sierpnia można zdobyć promocyjne bilety.
Rozdziały i streszczenia generowane automatycznie. Pełna transkrypcja nie jest publikowana — wyszukaj frazę, aby zobaczyć dopasowane fragmenty.
„Ewolucja odbędzie się 13 września we Wrocławiu. Do końca sierpnia można zdobyć promocyjne bilety."
Kliknij, aby znaleźć fragmenty, w których pada.
Tym razem nasza rozmowa toczyła się na trzy mikrofony: w roli gościni dołączyła do nas po raz piąty Sylwia Petryna, przedsiębiorczyni i mentorka, właścicielka „Petra Consulting”, a inspiracją do rozmowy stała się rola współczesnego lidera widziana przez pryzmat jego troski o siebie.
By pomagać innym trzeba przede wszystkim pomóc sobie. Zadbać o self-care, life-work balans, prowadzić harmonijne życie, wspierać siebie oraz rozwijać swoją samoświadomość i refleksyjność. Dbać o asertywną postawę i dobry feedback. Mówić dobrze o sobie i współpracownikach... Jednym słowem: być Człowiekiem.
Bezpośrednim impulsem do naszej trójstronnej rozmowy stała się 5 edycja „Evolucji”, eventu rozwojowego organizowanego przez Sylwię 13 września we Wrocławiu, podczas którego autorka podcastu Ewa Kosowska-Korniak poprowadzi warsztaty „Siła asertywnego lidera” . Hasłem tegorocznej edycji jest „Przywództwo 360 – transformacja, różnorodność, życie w harmonii”. Więcej szczegółów znajdziesz na stronie www.evolucja.biz, a z poniższym linkiem kupisz bilet do 31 sierpnia 2024 rok w promocyjnej cenie: https://evolucja.biz/?ref=6