Czy Xabi Alonso uporządkuje Chelsea? ft. Michał Gutka

Xabi Alonso został trenerem Chelsea. No i dziś o tych perspektywach pogadam sobie z Michałem Gutką. Cześć Michał. Cześć, witam serdecznie. Bardzo miło, że wpadłeś. No i co? No i pogadamy o tym, jakie mniej więcej są oczekiwania wobec menadżera Chelsea. Słuchaj, po ostatniej wizycie u was muszę zmazać plamę, bo widzieliśmy się wiosną. Przed meczem z Evertonem nagrywaliśmy o sytuacji Chelsea wasz podcast i ja się pokusiłem o typ, że Kulając, ale do Ligi Mistrzów dojdzie ta Chelsea na koniec tego sezonu. Fatalnie się to zestarzało, więc dzisiaj przychodzę się zrehabilitować swoimi take'ami. Wiesz co, ja myślę, że nikt by nie przewidział 10. miejsca, jeśli chodzi o Chelsea na tamten moment.

Też pamiętam, że my nagraliśmy ten podcast akurat przed meczem z Evertonem. I właśnie po tym meczu z Evertonem się wszystko dosłownie zaczęło sypać. My to chyba nagrywaliśmy kilka godzin przed tym meczem. Tak, tak, dokładnie. Bo my to nagrywaliśmy w ogóle przed pierwszym meczem, przed tym spotkaniem o 13.30. I nie pamiętam, jakie drużyny wtedy grały, ale pamiętam, że wtedy jakoś z rana to nagrywaliśmy mniej więcej. Szybko się to źle zestarzało niestety, no ale też timing nagrywania najwidoczniej na mnie służył. No ale cóż, no skąd mogliśmy wiedzieć, że Chelsea przegra wtedy z Evertonem aż 3-0, wtedy się nie zapowiadało na to, no ale potem to już była seria katastrof, po prostu taki efekt domina. No ale teraz trenerem Chelsea nie jest Liam Rossenior, teraz wydaje mi się, że właśnie na stanowisku menadżera, już nie trenera, warto podkreślić.

Okienko nam bardzo dużo powie, ale ostatnio gdzieś widziałem to takie brutalne dla Chelsea zestawienie. Ono dotyczyło Aston Willi. A nie Chelsea samej w sobie, ale tam wniosek był taki, że Aston Villa, jeśli chodzi o wydatki netto w Premier League, to odkąd przyszedł Unai Emery, to netto na kadrę mniej wydały tylko Brighton, Brentford, Everton i chyba tyle. Aston Villa weszła w każdym z 4 sezonów pracy Udaya Emerego do europejskich pucharów.