Jak badać kulturę organizacyjną?
Czy Twoja firma ma swoją kulturę organizacyjną? Jak to zmierzyć? Czym jest kultura organizacyjna, jakimi narzędziami można ją opisać i co zrobić, gdy jej nie ma? O tym w rozmowie Dagmary Kołodziejczyk i Matyldy Stasiuk. Podcast to dopiero pierwszy krok w wyjątkowej podróży rozwojowej. Nie chcesz przegapić kolejnych odcinków? W naszym newsletterze dzielimy się inspiracjami, poleceniami książek i artykułów, a także zapraszamy na webinary i wydarzenia otwarte. Zapraszamy do newslettera: TUTAJ
Podstawowe informacje o temacie i goście.
Opis kultury organizacyjnej i jej złożoności.
Różnice w kulturze organizacyjnej w zależności od branży.
Ważność i zastosowanie informacji zwrotnej w kulturze organizacyjnej.
Opis klimatu organizacyjnego i narzędzia Delight Index.
Przykłady zachowań i ich znaczenie w kulturze organizacyjnej.
Opis raportu Delight Index i analiza komentarzy pracowników.
Kroki rozwoju kultury organizacyjnej i rola HR-ów i menedżerów.
Wpływ pracowników i rola liderów w tworzeniu kultury organizacyjnej.
zapraszamy, skorzystanie z takiego narzędzia jak Delight Index
Podsumowanie i doradztwo na podstawie rozmowy.
Rozdziały i streszczenia generowane automatycznie. Pełna transkrypcja nie jest publikowana — wyszukaj frazę, aby zobaczyć dopasowane fragmenty.
„zapraszamy, skorzystanie z takiego narzędzia jak Delight Index"
Czy Twoja firma ma swoją kulturę organizacyjną? Jak to zmierzyć? Czym jest kultura organizacyjna, jakimi narzędziami można ją opisać i co zrobić, gdy jej nie ma? O tym w rozmowie Dagmary Kołodziejczyk i Matyldy Stasiuk.
Podcast to dopiero pierwszy krok w wyjątkowej podróży rozwojowej. Nie chcesz przegapić kolejnych odcinków? W naszym newsletterze dzielimy się inspiracjami, poleceniami książek i artykułów, a także zapraszamy na webinary i wydarzenia otwarte. Zapraszamy do newslettera: TUTAJ