Mentionsy Mentionsy
Sprawny Programista » Programowanie
Sprawny Programista » Programowanie

47 osób, 1 stanowisko! Wiem, co musiał zrobić Kandydat Idealny

18.02.2023 ·39 min 59 s

Cześć. Witaj w 22 odcinku podcastu SprawnyProgramista.To nie problem znaleźć pracę w IT, gdy masz duże doświadczenie komercyjne i praktycznie ZERO kontrkandydatów. Problem zaczyna się...gdy tego Ci brakuje.Dziś chciałbym podzielić się z Tobą wnioskami po przeprowadzeniu rekrutacji, gdzie miałem aż 47 osób na jedno miejsce!Niby osób dużo – ale aż 80% z nich popełniało te same, kardynalne błędy! Spójrz na nie i sprawdź, jakie masz szanse w takiej rekrutacji.Po więcej zapraszam na:47 osób, 1 stanowisko! Wiem, co musiał zrobić Kandydat Idealny

I tutaj zadajmy sobie trochę trudu i poszukajmy po prostu tej informacji na temat tego ogłoszenia, a coś więcej doczytajmy niż tylko to, co jest w samym właśnie ogłoszeniu. Poszukajmy informacji o tej Zróbmy taki research i naprawdę często jesteśmy w stanie dotrzeć do ciekawych informacji. Możemy po prostu poszukać informacji w Google, możemy wejść na LinkedIn, jeżeli chcemy pójść w ogóle krok dalej. Jeszcze jesteśmy w stanie zagadać do pracowników, którzy już pracują w tej firmie i wtedy naprawdę jesteśmy w stanie do wielu ciekawych informacji dostać. Tutaj, co na pewno warto wspomnieć, że w ramach takiego CV nie opisujemy tylko i wyłącznie mojej historii. To nie jest tak, że CV jest moją historią od urodzenia do obecnego momentu, tylko CV właśnie przygotowujemy na jakąś konkretną

Pisało w Google, Moje imię, nazwisko, markę i doczytało. Poświęciło te 5 minut swojego czasu, ale zrobiło taki podstawowy research i już byli w stanie coś tutaj wpisać. I podobnie może zrobić deweloper. Jeżeli np. odpowiadamy na jakieś ogłoszenie o pracę, I widzimy, że w wymaganiach jest jakaś biblioteka i wcześniej nie pracowaliśmy jeszcze z tą biblioteką. Oczywiście możemy jakby jednoznacznie powiedzieć, sorry, nie umiem tego, nie nauczyłem się, nie miałem wcześniej do czynienia jeszcze z tym konkretnym rozwiązaniem. Ale jeżeli mamy odrobinę czasu, to może po prostu warto się douczyć. Bardzo często, jeżeli to jest jakaś kolejna nasza biblioteka, to na zasadzie podobieństw w jeden wieczór, czy może jeżeli to jest coś trudniejszego w jeden weekend, jestem w stanie nauczyć się tego na tyle dobrze, że przynajmniej taką podstawową wiedzę już opanuję i mogę w swoim dokumencie napisać

Znam tę bibliotekę, umiem, wszystko jest OK. Może nie będę specjalistą jeszcze na ten moment, ale jeżeli znowu będziemy mieli dwóch kandydatów i jeden nie ma żadnej wiedzy na temat danej biblioteki, a pamiętam, że ta biblioteka była w wymaganiach i mamy kandydata, który ma przynajmniej podstawową wiedzę na temat tej biblioteki, mamy tutaj już swój wyrównik, tego możemy się trzymać. Kolejna kategoria, niedopracowanie informacji lub wręcz utrudnianie dostępu do niektórych informacji. Jeżeli wysyłamy naszą aplikację, zgłaszamy się jako kandydat do jakiejś firmy. Sprawdźmy czy wszystkie linki, które wysyłamy działają. Sprawdźmy czy są uprawnienia do tych stron. Coraz częściej wysyłamy na przykład linki do dokumentów w Google czy do Notion czy do jakiegokolwiek innego systemu.

I my jesteśmy zalogowani w tym systemie, wszystko u nas działa, ale wysyłamy ten link do innej strony, ona nie jest zalogowana i dostaje brak dostępu. Utwórzmy chociaż w Google Chrome tryb incognito i sprawdźmy, czy nie wymaga jakichś dodatkowych uprawnień, żeby zobaczyć daną stronę. Tak samo jak wysyłamy jakieś pliki, sprawdźmy, czy wszystko jest OK z tymi plikami, czy jesteśmy w stanie je otworzyć. Naprawdę taka podstawowa rzecz, ale bardzo dużo osób właśnie wykłada się na tym elemencie. Powiązana z tym rzecz, jeżeli wysyłamy jakieś informacje np. o naszym portfolio, czy to na GitHubie, czy może wysyłamy gdzieś informacje o naszym profilu na Facebooku, na LinkedInie, na jakiejś innej platformie, to wyślijmy jednoznaczny link do tego miejsca, dlatego że np.

Pokazano wszystkie 4 dopasowania. Transkrypcja generowana automatycznie i niesprawdzana ręcznie — może zawierać błędy.