47 osób, 1 stanowisko! Wiem, co musiał zrobić Kandydat Idealny

Jakieś konkretne stanowisko. Czyli jeżeli wcześniej miałem różne doświadczenia, może wcześniej pracowałem jako kierowca i teraz zaczynam uczyć się programować, to wiadomo, że w tym momencie jak zmieniam branżę, no to 80%, może nawet 90% tak naprawdę mojego dotychczasowego doświadczenia będzie dotyczyło tej poprzedniej branży. Ale już nie chcę pracować w tej branży. Ja już chcę pracować w nowej branży. Więc nie umieszczam tej całej mojej otoczki niejako, tego 80%, które nie jest już istotne w nowej branży, tylko skupiam się na tym wybranym fragmencie. Co jest istotne? Z punktu widzenia mojego nowego potencjalnego pracodawcy. Dlaczego on będzie chciał mnie zatrudnić? No nie dlatego, że wcześniej przez kilkanaście lat pracowałem jako kierowca, tylko dlatego, że przez ostatni rok realizuję jakieś projekty informatyczne, dlatego, że zdobyłem doświadczenie w Javie, dlatego, że umieściłem mój projekt na Githubie.

No i jesteśmy w stanie to najłatwiej zrobić, pokazując po prostu naszą dotychczasową pracę, czyli pokazując nasze portfolio. Dlatego, że jeżeli my nie pokażemy tej pracy, nie pokażemy jakichś naszych dotychczasowych prac, a tylko mówimy, że na przykład mam bogate doświadczenie albo potrafię bardzo dobrze pisać, no to nie do końca jesteśmy wtedy wiarygodni jako potencjalny kandydat. No bo jak ta druga strona może to zweryfikować? Ona musi tylko i wyłącznie ufać nam na słowo. A jak pamiętamy, kandydatów, którzy podobnie mówią, jest naprawdę wielu, a musimy jakoś podjąć tą decyzję. Przykładowo, jeżeli uczysz się programowania, no to musisz pisać ten kod. No i najłatwiejszy sposób, żeby pokazać te nasze kompetencje, umieszczamy taki kod na przykład na Githubie, mamy od razu publiczne repozytorium, opisujemy takie projekty w naszym CV i mamy już taką odkładkę, że mamy te umiejętności i jeżeli ktoś będzie chciał, jest w stanie to zobaczyć.

I my jesteśmy zalogowani w tym systemie, wszystko u nas działa, ale wysyłamy ten link do innej strony, ona nie jest zalogowana i dostaje brak dostępu. Utwórzmy chociaż w Google Chrome tryb incognito i sprawdźmy, czy nie wymaga jakichś dodatkowych uprawnień, żeby zobaczyć daną stronę. Tak samo jak wysyłamy jakieś pliki, sprawdźmy, czy wszystko jest OK z tymi plikami, czy jesteśmy w stanie je otworzyć. Naprawdę taka podstawowa rzecz, ale bardzo dużo osób właśnie wykłada się na tym elemencie. Powiązana z tym rzecz, jeżeli wysyłamy jakieś informacje np. o naszym portfolio, czy to na GitHubie, czy może wysyłamy gdzieś informacje o naszym profilu na Facebooku, na LinkedInie, na jakiejś innej platformie, to wyślijmy jednoznaczny link do tego miejsca, dlatego że np.