166 - Rekrutacja programisty z punktu widzenia HR-u. Jak dać się znaleźć?

Do tego zdarzamy się szukać na blogach osobistych, które gdzieś tam się po prostu wyszukuje. Kolejna sprawa. To już jest takie trochę dyskusyjne, bo wiem, że różnie się na to patrzy, ale w momencie, gdy są trudne rekrutacje techniczne, zdarza mi się przeszukiwać Githuba. Jeżeli są naprawdę fajne repo i ktoś zostawi kontakt, no to zdarza mi się odezwać do takiej osoby. Myślę, że różnie się na to patrzy, ale nie spotkałam się z przeciwem jakby. Dodatkowo wracamy do bazy kontaktów, z którymi już rozmawialiśmy, ale z jakiegoś powodu nie wyszło po prostu w danym momencie. Czy to przez angielski, czy jakieś inne powody, ale zawsze staramy się z kandydatami pozostać w kontakcie na przyszłość.

No i dokładnie, wracamy do takiej bazy. Poza tym budujemy markę w WLC. Mamy stronę z blogiem, gdzie publikujemy artykuły z opiniami ekspertów. I takimi bardzo treściwymi, edukacyjnymi wpisami. No i to wiadomo przyciąga kandydatów, którzy mogą aplikować bezpośrednio już przez stronkę u nas. Ok, a jakbyś miała tak mniej więcej oszacować procentowo jakieś proporcje, jaka część to jest właśnie takie aktywne wyjście do ludzi typu właśnie, nie wiem, znajdujesz programistę na LinkedInie, na Githubie, gdziekolwiek i uderzasz do niego, a ile to jest po prostu, to są zgłoszenia gdzieś tam właśnie z tych job boardów czy bezpośrednio przez stronę w WLC?

Właśnie ja się wtedy spodziewałem tego zadania, bo ty mi mówiłaś, czy mogę coś podesłać. Ja mówię, no tak średnio, bo tam jakieś NDA w projektach i tak dalej, a Githuba publicznego nadal nie mam, bo nie ma czasu nic tam wrzucić. Natomiast faktycznie spodziewałem się, że dostanę jakieś tam zadanie testowe do napisania, ale tak się nie stało. Myślę, że od przypadku szczerze powiedziawszy, bo zdarzają się osoby, które widać od razu, że po tej rozmowie technicznej już jesteśmy w stanie powiedzieć, że tam nie ma żadnych wątpliwości i po tym jak się wypowiada, czy po próbkach kodu, które dana osoba przesłała, że jest ok, możemy puścić dalej.