Premia na produkcji
Produkcja bez... premii? Zdarza się i tak! Chociaż 90% firm produkcyjnych ma wdrożone systemy premiowe, nie zawsze jest to dobry krok. W tym odcinku rozmawiamy o tym, kiedy nie warto wdrażać systemu premiowego do swojej firmy. Ale to nie wszystko - jeśli jednak w Twojej firmie warto wdrożyć system premiowy, to dowiesz się jak to zrobić, aby działał on sprawnie. Wspólnie przechodzimy przez zasady systemu premiowego, wyzwania, jakie ze sobą niesie oraz kroki wdrożenia. Dodatkowo, posługujemy się przykładami! W tym odcinku mówię o: Projekcie- Premiowanie na produkcji: https://leanactionplan.pl/premiowanie-na-produkcji/ Regulaminie premiowania: https://leanactionplan.pl/regulamin-premiowania-pracownikow-produkcji/ Poradniku premiowania: https://leanactionplan.pl/jak-premiowac-na-produkcji/ 00:00 Wstęp 04:58 Kiedy nie wdrażać systemu premiowania? 10:44 Zasady systemu premiowego 13:43 Proces wdrożenia systemu premiowego w firmie: diagnoza, budowanie modelu, wdrożenie 45:50 Projekt premiowania *** Więcej o Lean Action Plan: https://leanactionplan.pl/ Chcesz ulepszyć swoją firmę? Zapisz się na bezpłatną konsultację:https://bit.ly/konsultacja-bezplatna
To zaproszę Cię po prostu do nas, do tego, żeby z nami to zrobić. Jak widać na tych przykładach, widać na tych pytaniach, to już troszeczkę przeszliśmy przez kilka takich różnych branż, firm, specyfik firm i jakby ich historii, że tak powiem. Jeżeli z kolei chcesz narzędzie, które też wyliczy Ci te wskaźniki i premie i będzie precyzyjne, Też zapraszam do nas. U nas nie tylko jakby pracujemy w zakresie doradztwa, ale też w naszym jednym obszarze pracujemy nad narzędziami Excelowymi, łączymy Twoje dane z swojego systemu, przetwarzamy, nakładamy te nasze wszystkie parametry i też łatwo, precyzyjnie, szybko można wyliczyć premie dla pracowników, więc na koniec miesiąca czy w tygodniu można posłużyć się prostymi narzędziami Excelowymi, które
Pokazano wszystkie 1 dopasowanie. Transkrypcja generowana automatycznie i niesprawdzana ręcznie — może zawierać błędy.
Kliknij, aby znaleźć fragmenty, w których pada.
Produkcja bez... premii? Zdarza się i tak! Chociaż 90% firm produkcyjnych ma wdrożone systemy premiowe, nie zawsze jest to dobry krok. W tym odcinku rozmawiamy o tym, kiedy nie warto wdrażać systemu premiowego do swojej firmy.
Ale to nie wszystko - jeśli jednak w Twojej firmie warto wdrożyć system premiowy, to dowiesz się jak to zrobić, aby działał on sprawnie. Wspólnie przechodzimy przez zasady systemu premiowego, wyzwania, jakie ze sobą niesie oraz kroki wdrożenia. Dodatkowo, posługujemy się przykładami!
W tym odcinku mówię o:
Projekcie- Premiowanie na produkcji: https://leanactionplan.pl/premiowanie-na-produkcji/
Regulaminie premiowania: https://leanactionplan.pl/regulamin-premiowania-pracownikow-produkcji/
Poradniku premiowania:
https://leanactionplan.pl/jak-premiowac-na-produkcji/
Wstęp
Kiedy nie wdrażać systemu premiowania?
Zasady systemu premiowego
Proces wdrożenia systemu premiowego w firmie: diagnoza, budowanie modelu, wdrożenie
Projekt premiowania
***
Więcej o Lean Action Plan:
https://leanactionplan.pl/
Chcesz ulepszyć swoją firmę?
Zapisz się na bezpłatną konsultację:https://bit.ly/konsultacja-bezplatna