Tomasz Bogaczyk
Gościem Aleksandry Hromady jest Tomasz Bogaczyk z Fundacji ,,Neuroklik'',która pomaga osobom neuroatypowym.
Dzień dobry, przy mikrofonie Aleksandra Chromada. Witam serdecznie w audycji Poza Schematem. Dzisiaj moim gościem jest Tomasz Bogaczyk, założyciel fundacji Neuroclick. Coraz więcej słyszymy o ADHD i spektrum autyzmu. Dla jednych to moda, dla innych diagnoza, która po latach pozwala zrozumieć siebie. Wciąż jednak dużo rzadziej rozmawiamy o tym, jak wygląda codzienność dorosłych osób neuroróżnorodnych i dlaczego to właśnie one tak często muszą dopasowywać się do świata zamiast świat do nich. Chciałabym ciebie zapytać na początku, jaka jest różnica między neuroróżnorodnością a neuroatypowością? Różnica jest ogromna, bo neuroróżnorodni jesteśmy wszyscy. Neuroróżnorodność to jest po prostu różnorodność gatunkowa, cech, chyba nawet i charakteru.
No właśnie, ale coraz częściej zaczynamy widzieć neuroatypowość jako pewien zasób, tak? Zaczynamy dostrzegać to, co ona wnosi. I takie jest też założenie działalności twojej fundacji, tak? Żeby trochę przedstawiać, jak można z tego czerpać. Czym jeszcze planuje zajmować się twoja fundacja? Największym takim celem, najważniejszym dla mnie jest Stworzyć osobom neuroatypowym szanse, żeby nie zostały zamykane w tych stereotypach, nie zostały same w sobie gdzieś tam zepchnięte głęboko w swoją psychikę, bo tak jest najłatwiej uciec w głąb siebie, nie? I żeby pokazały, że atypowość to nie jest wada, że to, że my inaczej troszeczkę ten świat odbieramy i trochę inaczej nasze umysły pracują,
U nas jest trochę z tym problem, bo jednak Nie pamiętam teraz danych statystycznych, ale osoby neurotypowe bardzo duże i przeważające w większości są osobami bezrobotnymi. I teraz próbować pracodawcom wytłumaczyć, że zatrudnienie takiej osoby da konkretne, mierzalne efekty w funkcjonowaniu konkretnej firmy, to jest dużym problemem. Bo jednak musimy wyjść ze schematu pracy ośmogodzinnej od poniedziałku do piątku. Musimy tym osobom zapewnić konkretną przestrzeń, która będzie dla nich przyjazna w firmie. A to już są często duże wydatki, a wiemy jak jest. Każdy pracodawca jest zainteresowany tym, żeby te wydatki były jak najmniejsze. Stąd też na przykład niedługo w współpracy z Fundacją Tafla będziemy prowadzić szkolenie dla doradców zawodowych w Urzędzie Pracy z obsługi czy z pomocy osobom neurotypowym, bezrobotnym.
I też właśnie pod tym kątem nad tym pomyśleć. A jeśli chodzi o działania twojej fundacji, czym się zajmujecie teraz? Jakie projekty macie na tapecie? Zaraz ruszamy z projektem Neurokariera. To będzie taki cykl warsztatów dla dorosłych osób neurotypowych. Będą to warsztaty z psychologiem i z doradcą zawodowym. I na razie to jest pierwsze działanie. Ja bym chciał bardzo mocno to później rozwinąć, jeszcze bardziej zrobić z tego rozbudowane Ale to będzie taki początek tego wszystkiego, nad którym ja myślę, planowałem i chcę od tej strony iść. Żeby zacząć po prostu budować taką tożsamość tych osób neurotypowych, że rynek pracy nie jest dla nich całkowicie zamknięty.
A co sprawiło, że postanowiłeś założyć fundację? Właśnie teraz, właśnie niedawno właściwie, nie? Moje własne doświadczenia. Ja nawet nie wiem, bo pracowałem wcześniej troszeczkę jako też asystent osoby z niepełnosprawnością. Nie miałem tam osób neurotypowych, ale to mi tak trochę otworzyło oczy, że jednak osoby, które trochę odstają od społeczeństwa, no nie chcą tego, tej litości tak naprawdę, nie? I po tych swoich podopiecznych widziałem, że oni chcą uczestniczyć jak najbardziej w życiu społeczeństwa. I przekułem też moje doświadczenia życiowe z bycia osobą neurotypową w to, że jednak nie ma czegoś takiego. Nie spotkałem się z tym, żeby w samym Poznaniu była jakoś organizacja, która by w ten sposób to robiła.
Ja pewnie nigdy nie nabędę, nie? Ale teraz wiem, że ja nie mam czegoś, ale coś innego mam. I ta diagnoza właśnie mi otworzyła oczy na to, że na przykład ja jestem bardzo dobry w improwizowaniu. Czyli właśnie, żeby wzmacniać te silne strony, prawda? Tak, tak, że u mnie jest na przykład bardzo mocno rozbudowana taka, nie multitalenty, ale że umiem bardzo dużo, jak się na tym sfokusuję, nie? Bardzo szybko się czegoś nauczę. I jestem w tym powiedzmy średnio dobry, nie? Chyba, że znudzi mi się po jakimś czasie i zaraz łapie nową rzecz, nie? Stanę też bardzo mocno, ta fundacja to jest takie moje dziecko, nie? Takie, że doszedłem do wniosku, że ktoś to musi zacząć robić i no i zacząłem. Życzę Ci w takim razie zróżnicowanego zespołu w tej fundacji, żeby móc budować projekty z tak naprawdę szeroką perspektywą, bo o to chodzi, nie?
Mamy taką bardzo masową, bardzo ogólną edukację, pomijając już neurotypowość. No nikt nie dba o to, żeby dziecko od samych początków edukacji było sprawdzane, czy ono może być dobre w najbliższych latach, a później w życiu dorosłym, nie? I to też jest bardzo ważne przy osobach neurotypowych, nie? Nie można nas zamykać wszystkich w jeden szablon. Tak jednak trzeba każdemu innemu się przyjrzeć i wtedy faktycznie od najmłodszych lat można sobie zapewnić, że nie będzie się potrzebowało terapii. Chociażby, nie? Powiedz jeszcze na koniec, gdzie można znaleźć twoją fundację? Fundację Neuroclick, pisane łącznie. Fanpage na Facebooku, strona internetowa www.fundacjaneuroclick.pl. Tam chyba tak najbardziej dbam o te treści, które umieszczam.
I wszystkie dane kontaktowe są i na stronie, i na fanpage'u Facebooka. Super, dziękuję ci bardzo za rozmowę. Moim gościem był Tomasz Bogaczyk, założyciel fundacji Neuroclick. Dziękuję. Poza Schematem.
Pokazano wszystkie 8 dopasowań. Transkrypcja generowana automatycznie i niesprawdzana ręcznie — może zawierać błędy.
Aleksander Chromada przedstawia gościa, Tomasz Bogaczyka, założyciela fundacji Neuroclick.
Tomasz Bogaczyk wyjaśnia różnice między neuroróżnorodnością a neuroatypowością.
Tomasz Bogaczyk opisuje cele i działania fundacji Neuroclick.
Rozmowa o zrozumieniu i wykorzystaniu potencjału osób neuroróżnorodnych na rynku pracy.
Tomasz Bogaczyk opowiada o swojej osobistej doświadczeniu z diagnozą ADHD i jego wpływie na zrozumienie neuroróżnorodności.
Rozmowa o potencjałach i zaletach osób neuroróżnorodnych na rynku pracy.
Tomasz Bogaczyk opisuje projekty fundacji Neuroclick, takie jak cykl warsztatów Neurokariera.
Tomasz Bogaczyk opowiada o swoich doświadczeniach i motivacjach do założenia fundacji Neuroclick.
Rozmowa o znaczeniu diagnozy i jej wpływie na zrozumienie własnych cech osobowościowych.
Tomasz Bogaczyk podaje informacje o lokalizacji i sposobie kontaktu z fundacją Neuroclick.
Rozdziały i streszczenia generowane automatycznie. Pełna transkrypcja nie jest publikowana — wyszukaj frazę, aby zobaczyć dopasowane fragmenty.
Kliknij, aby znaleźć fragmenty, w których pada.