Odcinek 93_Odpowiedzialność osób kierujących_cz.2_gość Artur Lipowicz
Po ludzku o BHP [Odcinek 93_Odpowiedzialność osób kierujących_gość Artur Lipowicz]💬 „Panie kierowniku, pan wie ile to będzie kosztować?”Brygadziści, mistrzowie, liderzy, kierownicy, a także menedżerowie wyższego szczebla, dyrektorzy i prezesi – wszyscy są osobami kierującymi pracownikami.👉 Ale czy wszyscy odpowiadają za BHP w firmie w takim samym stopniu?Odpowiedź może Cię zaskoczyć.W najnowszym odcinku podcastu Po ludzku o BHP razem z Arturem Lipowiczem rozkładamy na czynniki pierwsze odpowiedzialność osób kierujących pracownikami.Pytam mojego gościa m.in. o:🔹 zaangażowanie wyższego kierownictwa w sprawy BHP – czy to w ogóle się zdarza?🔹 dlaczego szkolenie w natłoku obowiązków to dobry pomysł?🔹 sztukę wyboru – ile naprawdę może kosztować błąd kierującego?Na koniec Artur dorzuca ekstra bonus – 3 zasady „must have”, które każdy kierownik powinien znać i stosować w codziennej pracy.Wersja wideo dostępna na YTA Ty? Jaki obowiązek wskazałbyś jako ten najważniejszy dla osób kierujących pracownikami?Daj znać w komentarzu – ciekawi mnie Twoje spojrzenie.
Kliknij, aby znaleźć fragmenty, w których pada.
💬 „Panie kierowniku, pan wie ile to będzie kosztować?”
Brygadziści, mistrzowie, liderzy, kierownicy, a także menedżerowie wyższego szczebla, dyrektorzy i prezesi – wszyscy są osobami kierującymi pracownikami.
👉 Ale czy wszyscy odpowiadają za BHP w firmie w takim samym stopniu?
Odpowiedź może Cię zaskoczyć.
W najnowszym odcinku podcastu Po ludzku o BHP razem z Arturem Lipowiczem rozkładamy na czynniki pierwsze odpowiedzialność osób kierujących pracownikami.
Pytam mojego gościa m.in. o:
🔹 zaangażowanie wyższego kierownictwa w sprawy BHP – czy to w ogóle się zdarza?
🔹 dlaczego szkolenie w natłoku obowiązków to dobry pomysł?
🔹 sztukę wyboru – ile naprawdę może kosztować błąd kierującego?
Na koniec Artur dorzuca ekstra bonus – 3 zasady „must have”, które każdy kierownik powinien znać i stosować w codziennej pracy.
Wersja wideo dostępna na YT
A Ty? Jaki obowiązek wskazałbyś jako ten najważniejszy dla osób kierujących pracownikami?
Daj znać w komentarzu – ciekawi mnie Twoje spojrzenie.