Mentionsy Mentionsy
Onet Rano.
Onet Rano.

Onet Rano. Goście: Dębek, Komornicki, Kowal, Osęka CAŁY ODCINEK

29.01.2026 ·1 godz 41 min · 2 rozdziały · 2 sponsorów

#płatnawspółpraca | Zapraszamy na czwartkowe "Onet Rano", w którym gośćmi Mikołaja Kunicy będą: Katarzyna Dębek - redaktor naczelna Forbes Polska; Paweł Kowal - Koalicja Obywatelska; gen. Leon Komornicki - generał dywizji Wojska Polskiego w stanie spoczynku, Stowarzyszenie Euro-Atlantyckie; Michał Szymański - dyrektor operacyjny GoWork.pl. W części "Onet Rano. WIEM" gościem Bartosza Węglarczyka będzie: Sławomir Sierakowski - Krytyka Polityczna.

Dzień dobry, Mikołaj Kunica, to jest Onet Rano. Dzisiaj tak jak sygnalizowałem, będzie dużo o polityce międzynarodowej i globalnej, bo ona ma coraz większy wpływ na to, co dzieje się z nami, z naszym życiem, z naszym bezpieczeństwem, ale też z naszymi portfelami. Zapraszam jak zwykle na początek przegląd tego, co wydarzy się w pogodzie. No i nasze wczorajsze prognozy potwierdzają się dzisiaj chłodniej, natomiast ten podział na pas północno-wschodniej Polski i tej pozostałej cały czas jest aktualny. Widać, że mrozy przede wszystkim. za sprawą wyżu rosyjskiego będą odczuwalne najmocniej na północy i wschodzie naszego kraju.

Więcej szczegółów w tym tekście, ale gazeta od razu przypomina, że to nie koniec zmian. 3 marca w życie wyjdą kolejne przepisy mające poprawić bezpieczeństwo na polskich drogach. Kierowcy, którzy przekroczą dozwoloną prędkość o ponad 50 km, także poza terenem zabudowanym, automatycznie stracą prawo jazdy na 3 miesiące. Natomiast od 30 marca Drifowanie na drogach publicznych będzie karane grzywną do 5 tysięcy złotych. I bardzo dobrze. Polska buduje tarcze nie tylko przeciwko piratom drogowym, ale przeciw dronom. Po dużych opóźnieniach Wojsko Polskie ma podpisać wartą około 15 miliardów złotych umowę na systemy antydronowe, na system antydronowy SAN, pisze Rzeczpospolita.

Odpowiedź tak, wybrało 41,8% ankietowanych. odmiennego zdania jest 41,4, więc widać, że to jest bardzo istotna polaryzacja i widać to świetnie na tym wykresie. Widzimy na wykresie? Widzimy. Prawie porówno podzielone rozkładają się tutaj te opinie Polaków. Kobiety bardziej sceptyczne są wobec prezydentury Karola Nawrockiego. Sondaż pokazuje też wyraźne różnice pokoleniowe wśród ankietowanych tych młodszych do 24 roku życia. Ponad 50% osób jest zadowolonych z prezydentury, a 26% niezadowolonych. Ale w grupie wiekowej 25-34% to odpowiedź jest jeszcze wyższa, prawie 52%. Natomiast w grupie wiekowej powyżej 50 roku życia aż 51,8% jest niezadowolonych.

Modernizacji polskiego sektor energetycznego mogą odegrać ogromną rolę tak jest zielona energia. I przekładnice i transformatory natomiast to co. Na co my zwróciliśmy uwagę, to jest historia sukcesyjna, bo mniej więcej w ubiegłym roku mieliśmy okładkę z osobą rozpoznawalną bardzo w polskim biznesie, z Zygmuntem Solorzem i opisywaliśmy szczegółowo spór sukcesyjny w rodzinie Solorzów. nie zakończył się jeszcze bo pan nie zakończył tak bo pan Zygmunt walczy walczy teraz w sądzie odpowiedniku sądu Trybunału Sądu Najwyższego Liechtensteinu ale dobra odwołuje się tak No ale słuchajcie no są takie rodziny w których to się udaje tak żeby nie było to nigdy nie jest proste bo ta historia którą opisujemy czy którą tak naprawdę opowiadają opowiada rodzina Wypychewicz na naszej okładce to jest historia.

Super ważny moment w polskiej, na polskiej mapie biznesu, bo bardzo często jeśli dochodzi do takiej sprawnej sukcesji, no to przejmują firmę ludzie trochę inaczej ukształtowani, to znaczy oni mieli czas, możliwości i środki, żeby często wyjechać na... dobre międzynarodowe uczelnie, żeby zdobywać szlify w zagranicznych firmach i wracać tutaj z innym podejściem do marketingu, do budowania kultury, nie chcę być korporacyjnej, ale de facto tak, chociaż firmy rodzinne starają się za wszelką cenę pozostać rodzinne, natomiast prawda jest taka, że jak osiągasz jakąś skalę, według mnie powyżej 200 milionów złotych przychodów, to już musisz budować struktury korporacyjne, bo

po prostu nie połapiesz wszystkiego bez takich mechanizmów i to też chyba jest taka oznaka, transformacji polskiego biznesu a zatem polskiej gospodarki oczywiście, że tak natomiast czasami prowadzi to do do sporów bardzo właśnie fajnie i szczerze o tym opowiadają, wypychowicz bo, Bogusław ojciec Michała mówi, że Michał właśnie wrócił ze studiów biznesowych naładowany najnowszymi trendami z Excelem, Przeciwnie w biznes w biznes prawie położył menedżer zewnętrzny natomiast ojciec powiedział No tak a ja tam byłem byłem tym co zbudował który zbudował ten biznes, instynktownie tak bez wykształcenia prosty prosty biznesmen i ciężko nam się było dogadać więc. Więc to jest naprawdę bardzo trudny proces ale bardzo istotny dla polskiej gospodarki też tam właśnie modernizowania tej polskiej gospodarki dlatego, że jesteśmy w momencie takiej fali kulminacyjnej sukcesji duża część prywatnych polskich biznesów pewnie nie trzeba nikomu tłumaczyć była zakładana na początku lat dziewięćdziesiątych końcówka lat osiemdziesiątych i ci założyciele no są już w takim wieku, że.

Tak samo było w innym jablarskiej gigantycznej spółce Forte prawda gdzie pan Formanowicz to bardzo wiele lat bronił się przed tym a w końcu przyszedł do rady nadzorczej i postanowił, że nie będzie wpadł codziennie do biura i ma świetną zastępczynię tam jest córka Maria która doskonale zarządza firmą w, niełatwym momencie dla branży jablarskiej tak więc tych. Tych historii sukcesu sukcesy sukcesem pewnie będziemy widzieć i słyszeć o nich coraz więcej natomiast pewnie mniej, będziemy słyszeć o takich spektakularnych, sporach jak jak w Polsacie natomiast tych sporów i bardzo trudnych procesów sukcesyjnych jest dużo bo tam jest też dużo do stracenia tak bo zła sukcesja to jest, tylko położenie biznesu

jedna rzecz ale to jest też położenie wiesz relacji rodzinnych to jest jeżeli to pójdzie źle to idzie zwykle bardzo źle dla wszystkich na noże na noże tak na noże i oczywiście to się świetnie ogląda wiesz w serialu HBO tak jak to jest jak to jest gdzieś daleko za oceanem i słuchamy jak jakie złośliwości sobie prawią dzieci właściciela natomiast myślę że dla tych rodzin to nie jest nie tylko dla tych rodzin bo takie firmy to przecież są bardzo często w regionie albo w mikroregionie. Pracodawcy którzy jeżeli mają wpadają w tarapaty bo pocieli się o sprawy biznesowe wewnętrznie w rodzinie. No to inne rodziny też mają problem. Na koniec chciałem cię spytać o KSEF, czyli Krajowy System Elektronicznych Faktur, który dla tych największych firm, 4300 jest ich tylko, wchodzi w życie już zaraz, od 1 lutego, ale potem kolejne firmy, w zasadzie wszystkie, trafiają od marca.

Uważam, że to jest niedoceniony element sukcesów polskiego rządu na tym etapie. Jeżeli ktoś będzie kiedyś pisał książki historyczne, to być może będzie, Musiał zwrócić uwagę na to, że właśnie sejf był jedną z głównych barier, dla których Rosji nie udało się pokonać Europy. Dlatego, że to dzisiaj rozpędzi i badania, ale przede wszystkim produkcję przemysłową. Produkcję pod kątem zarówno zbrojeniowym, jak i podwójnego przeznaczenia. Także ta kwota 44 miliardy euro. I ten fakt, że to jest jedna trzecia całego tego funduszu europejskiego, że to prawie w całości zostaje w polskim, w Polsce i popycha, energetyzuje polski przemysł zbrojeniowy, to jest fundamentalna kwestia. Czyli polityka, ostatni rok polityki prezydenta Trumpa, który rozsadzał porządek międzynarodowy, bo chyba tak to trzeba określić, który poddał nawet w wątpliwość fundamenty NATO, tak mi się wydaje, de facto,

Tak jest, tak jest. A więc nie daje czas, powinniśmy się dobrze zastanowić, co chcemy ugrać. lepsza od takiej rotacyjnej, jaka to jest różnica, ale to nie to nie to nie właśnie i teraz trzeba żeby to dobrze zrozumieć, to trzeba po pierwsze wyjść z istoty i charakteru i zapisów tych głównych i celów strategicznych jakie Amerykanie zdefiniowali w nowej strategii bezpieczeństwa i to co tam jest zapisane co jest bardzo ważne to Eskalacja napięcia między NATO a. A Rosją ma nas tą ma nastąpić deeskalacja napięcia między NATO a Rosją to jest pierwszy zapis niebezpieczny czyli drugi zapis który mówi że ma nastąpić równo zagwarantowana strategiczna stabilizacja w relacjach między Stanami Zjednoczonymi a Rosją.

I teraz istnieje obawa w mojej ocenie, jeżeli to dobrze wnikliwie w tę sprawę, ten zapis wniknie, tutaj się pochylimy wnikliwie nad tym zapisem, to może być tak, że ta deeskalacja odbędzie się kosztem wschodniej flanki NATO, bo przecież bezpieczeństwo i napięcie, jakie powstało między Rosją i NATO dotyczy tego obszaru. Przecież to i to też Putin zdefiniował w tych żądaniach rozpoczynając wojnę. I żeby to nie nastąpiło. Tak, bo to zagrożenie istnieje. To Polska powinna nie wystąpić nie tylko we własnym interesie, ale skorzystać z tej okazji i to, co już dawno powinno być zbudowane w tej przestrzeni. Polska będąc państwem moderatorem...

w tej przestrzeni geopolitycznej i jednocześnie w NATO. To nie jest konkurencji do NATO, ale to jest formuła, która mówi, że bezpieczeństwo Europy mierzy się bezpieczeństwem, które dotyczy państw wschodnich flanki NATO, bo przecież Nie zagrożenie, Rosja nie jest zagrożeniem takim, jak jest dla nas, dla państw tu się znajdujących, chociażby krajów bałtyckich. Takiego zagrożenia też Francja nie odczuwa i społeczeństwa tych państw nie odczuwa, dlatego one wiele rzeczy nie rozumieją, nie są gotowe iść z strefy komfortu, iść na wojnę z Rosją. I politycy będą zachodni zawsze mierzyć swoje ostateczne decyzje, i oceną swoich społeczeństw jak te słupki poparcia tutaj definiują tą tą potrzebę i wyrażenie tego stanu jako oficer.

Trzeba o tym wiedzieć, że Rosja przeciwko nam prowadzi wojnę hybrydową i wykorzysta to, te słowa Trumpa, bo Trump też tego nie miał świadomości, żeby eskalować tą wojnę właśnie hybrydową w przestrzeni informacyjnej, żeby wpływać na świadomość naszego społeczeństwa. Panie generale, to jest istotne, to jest w sferze tej hybrydowych działań, natomiast w sferze realnych działań udało się podpisać... Dwa dni temu bodajże projekt Komisji Europejskiej safe z którego 185 miliardów złotych trafi na 139 projektów zgłoszonych przez, Polskę związanych z modernizacją. Polskich sił zbrojnych i infrastruktury wokół jak mądrze powinni jak mądrze wydać albo wydać albo zainwestować bo są dwie różne sprawy te pieniądze.

elektryczne samochody chińskie i Tesla też no ale ale przecież nie ma nawet zachodnich samochodów których by te mówiąc przysłowiowe bechy nie były produkowane w Chinach one są najbardziej istotne nie mechanika tak jest produkowane są w Chinach i tak dalej to zbiera dane Ale to właśnie ale komputery chińskie a telefony przecież No przecież jest tego bardzo dużo to to trzeba dokonać weryfikacji co to możesz spiegować co nie możesz spiegować co jest podłączone z serwerami chińskimi a co nie jest to, takie administracyjne decyzje nie do końca są trafne one jeszcze były wiele emocji tak niepotrzebnych natomiast tak to jest problem poważny tak to jest problem tak to jest problem poważny bo przecież nie tylko to bo przecież Chińczycy są dzisiaj.

I z mobbingiem tak naprawdę cały czas mamy do czynienia na przestrzeni lat i to pojęcie mobbingu też bardzo mocno ewoluowało. Ponieważ też zmiany, które miały miejsce na rynku pracy, bardzo mocno wpłynęło na to, jakie zachowania można by było jako ten mobbing faktycznie nazywać. Mobbing w takiej klasycznej definicji to jest nadużywanie stanowiska zwierzchności w stosunku do osób podległych, tak się pięknie mówi, raportujących do tej osoby. prowadzący do, nadmiernego przekraczania granic nakładania obowiązków które prowadzą które prowadzi do, często chorób psychicznych do depresji do frustracji, albo do nadużyć wręcz, no takich dup osobistych tak to nazwijmy enigmatycznie tak dobrze to spróbowałem złapać tak jak najbardziej natomiast też.

Tak jak powiedziałem to pojęcie mobbingu jest dosyć skomplikowane ponieważ mamy do czynienia często z różnymi formami mobbingu przede wszystkim mobbing Myślę, że możemy określić jednoznacznie jako po prostu przemoc przemoc która nie powinna mieć miejsca bardzo często, pracownicy, doświadczają tej przemocy. Przemocy psychicznej, najczęściej. Natomiast ten mobbing może również funkcjonować w drugą stronę. Spotykamy się również z pojęciem stuffingu, czyli takiego mobbingu odwrotnego, gdzie to tak naprawdę paradoksalnie w jakiś sposób ten menadżer staje się ofiarą przemocy psychicznej ze strony pracowników. Natomiast to jest oczywiście zdecydowanie rzadsza forma która się pojawia najczęściej mamy to do czynienia faktycznie, z tym mobbingiem gdzie to pracownik staje się, ofiarą swojego mobbera.

Oficjalną drogą wpłynęło do Państwowej Inspekcji Pracy, tak? Natomiast mówimy tak naprawdę o tej skali oficjalnej, bo to są te jak gdyby odważne ruchy, które pojawiły się ze strony osób, które zdecydowały się o tym mobbingu mówić. Natomiast ofiary mobbingu bardzo często nie poruszają tego tematu, nie podejmują żadnych reakcji pomimo tego, że... Bo powiesz, że to zaostrzy nasili, że stracą pracę, dostaną gorsze zadania, zostaną zdegradowani, że różne złe rzeczy się jeszcze tylko nasilą, tak? Dokładnie tak. Jak sam wspomniałeś... To jest trochę jak przemoc domowa. jak najbardziej przemoc domowa jak najbardziej tak jak przemoc również we wszelkiego rodzaju placówkach oświatowych wykluczenie, które z którym spotykają się tak naprawdę uczniowie w swoich, szkołach jak najbardziej wszystkie te elementy tak naprawdę są w zgodzie bardzo mocno zbliżone ponieważ tak jak wspomniałem wcześniej mówimy tak naprawdę o tej przemocy która tych ludzi dotyka natomiast tylko takie pytanie bo bo jak wyznaczyć taką.

72:11 · Go Work 7

w miarę ostrą granicę między wymagającym szefem, dbającym o dobro organizacji, bo na koniec dnia, jeśli w zespole ktoś nie dowozi, to nie dowozi cały zespół i to się odbija na wszystkich, więc starając się o dowożenie wyników, ten menedżer można powiedzieć, że walczy o dobrostan całego zespołu i nie może się to dziać nie może kosztem jednej najsłabszego ogniwa zespół cierpieć prawda czyli jak wyznaczyć tą granicę między wymagającym szefem a mowerem, to jest na pewno bardzo trudne, jeżeli chodzi o wymagającego przełożonego wymagającego menadżera wymagającego dyrektora są to wszystko tak naprawdę takie działania które oczywiście. Powinny dążyć do egzekwowania pewnego rodzaju zadań realizowanych przez poszczególne przedsiębiorstwo poszczególne zespoły natomiast przede wszystkim taki lider powinien wyznaczać jasne konkretne cele pomagać w ich realizacji dawać konstruktywny i tak naprawdę dbać o kulturę organizacyjną.

aby mogły zwrócić się do nas, porozmawiać o swoich problemach, przedstawić swoją historię. I jest odzew, jest większy niż na skrzynki alarmowe w firmach? Te skrzynki alarmowe w firmach bardzo często nie działają w ogóle. Są po to, żeby wpisać do strategii. Tak dokładnie tak dokładnie tak często te takie formalności wewnętrzne dotyczące działania automobili sprowadzają się do papierologii szeroko pojętej która ma na celu. Tak jest ma to na celu tak naprawdę spełnienia takich formalnych wymogów które działają HR po prostu miały odhaczone. Dokładnie tak, mają odhaczone, natomiast kiedy pojawia się prawdziwy problem, no to osoba pokrzywdzona nie ma możliwości realnie z nikim porozmawiać, ze względu na te obawy, o których rozmawialiśmy wcześniej, a co za tym idzie, no nie zdaje to egzaminu.

Czyli poziom ryzyka w tych mniejszych ośrodkach, w tych firmach, które niekoniecznie są kojarzone z pracą gdzieś przy komputerze analitycznym i tak dalej jest większa. A pytanie jak to wygląda jak się spojrzy na, no bo zawsze te najsłabsze ogniwa są najbardziej narażone na mobbing, zresztą psychologia Mobera pokazuje, że on wyszukuje ofiary, intuicyjnie wynajdując osobę o słabszej konstrukcji psychicznej o niższej odporności na tego typu zachowania więc pewnie kobiety są bardziej narażone na mobbing i młodzi ludzie którzy dopiero wchodzą na rynek pracy czy to jest stereotypowe myślenie. Jest to pewnego rodzaju myślenie stereotypowe natomiast no w tym stereotypowym myśleniu jest oczywiście ziarno prawdy, że tak powiem, chcąc nie chcąc ten rynek pracy wygląda tak, że te stereotypy właśnie przekładają się na funkcjonowanie przedsiębiorstw.

No i jeszcze pamiętajmy, jak się jego środowisko zachowało. Z kolei posłowie PiSu chodzili po Sejmie i mówili absolutnie, wchodzimy, Ameryka, tylko Ameryka. Ta retoryka, wydawało się, że się PiS trochę cofnie w tym swoim takim naiwnym pro-amerkanizmie. A tymczasem, gdy doszło do ogłoszenia tej Rady Pokoju, to PiS jeszcze przyspieszył. Tak się właściwie położyli plackiem przed Ameryką. Nikt tego nie szanuje. Ja nie mówię, żeby z Ameryką w jakikolwiek antagonizm wchodzić. Nie ma takiej potrzeby. Nie ma. Europa musi stanąć na swoich nogach i to nie musi być jakieś agresywne wobec kogokolwiek. Natomiast kłaść się plackiem też nie trzeba, bo to wcale nie jest skuteczne.

Może o tym trzeba tekstą netto napisać. O tym, jak Tusk nawiguje z kolei na tych wodach rozruszanych przez Trumpa. Ale myślę, że radzi sobie może nawet najlepiej ze wszystkich polityków europejskich. Prawie równo rok temu ty i ja pojechaliśmy na Grenlandię. Byliśmy tam w kwietniu zeszłego roku. Już wtedy było gorąco wokół Grenlandii, dlatego tam pojechaliśmy, no bo Amerykanie dużo mówili o tym, że chcą Grenlandię. Ale pogoda była lepsza niż warszawska. Jak byśmy pojechali tam dzisiaj, to byśmy odpoczęli od tych mrozu. Oczywiście. Na Grenlandii jest wyższa temperatura niż w Warszawie. Natomiast pamiętasz, że to był taki moment, kiedy, tak jak powiedziałem, Trump dużo mówił o tym, że chce Grenlandię, ale w ogóle nie padały wtedy słowa o tym, że może zbrojnie zająć Grenlandię.

Myśmy tam raczej mówili o tym, że przyjeżdżają, pieniądze rozdają. To było takie, że jakoś próbują tę Grenlandię zdobyć, ale może ją próbują kupić od Duńczyków albo cokolwiek. Co się stało Twoim zdaniem w ciągu tego roku, że nagle doszliśmy do sytuacji, w której realnie mówimy o tym, że to zagrożenie, które być może spadło po Davos, po wystąpieniu Trumpa w Davos, ale jednak było i nadal jest jakieś zagrożenie, że Ameryka użyje siły w Grenlandii. Ono może jest niewielkie, ale jest. Czy w ogóle uważasz, że to zagrożenie użycia siły militarnej w Irlandii istnieje? I co się zdarzyło takiego w ciągu roku, że taka eskalacja nastąpiła w stosunku do sojusznika z NATO? To jest dość czytelny proces.

W Davos Trump powiedział, że już są w Wenezueli misje koncernów naftowych i już oglądają te pola naftowe. Tak, to się dzieje i też jest coraz więcej agentów CIA. Natomiast i po tym okresie, w którym zawsze łatwiej się dogadać z autorytarnym rządem. To zawsze wie biznes, bo ty się dogadujesz z jednym właściwie człowiekiem, a nie z całym rozproszonym rynkiem instytucjalnym. Przepisy nie mają znaczenia. Tak, tak, tak. Biznes lubi dyktatury tak naprawdę. I po tym okresie można rozmawiać o wyborach i wtedy ta opozycja może nabrać znaczenia. Może to jest zbyt taka angeliczna czy romantyczna wersja tego, co się może wydarzyć, ale o tym się w Waszyngtonie mówi. A jak patrzysz na demokratów amerykańskich, to czy zauważasz jakieś oznaki życia w tej partii?

Pokazano wszystkie 24 dopasowania. Transkrypcja generowana automatycznie i niesprawdzana ręcznie — może zawierać błędy.