L26E05 Ani demon, ani rybka Dory – O Zmierzchu
Ostatni odcinek z wakacyjnego cyklu Cyfrowa Hydra był pomyślany jako optymistyczne zamknięcie bardzo ponurych rozważań. Dlatego do rozmowy zaprosiłam Jowitę Michalską założycielkę Digital University, która od lat próbuje oswajać tematy technologiczne w Polsce. Chciałam z nią porozmawiać o pozytywnych, napawających nadzieją możliwościach, jakie niesie nam cyfryzacja, bo przecież muszą takowe istnieć, prawda? Okazało się, że owszem są, ale trudne, wymagające od nas zarówno krytycyzmu i świadomości, jak i – kto by się spodziewał – wysiłku włożonego w rozumienie, nadążanie i wybieranie dla siebie właściwych rozwiązań. Rozmowa jest tak optymistyczna, jak mogła być, ale obydwie się starałyśmy. Posłuchajcie, bo wiedza Jowity o tym, jak operować w cyfrowej rzeczywistości jest zaiste imponująca.Partnerem odcinka jest BookBeat. Z kodem ZMIERZCH nowi użytkownicy otrzymują 70 dni darmowego okresu próbnego i 40 godzin słuchania oraz czytania.Link do rejestracji – https://bit.ly/4xkP97g🔴Słuchajcie i podawajcie dalej! Życie się robi lepsze, o zmierzchu.#współpracareklamowa#ozmierzchu #cyfrowahydra #nowetechnologie #psychologia #polskiepodkasty #podkast #podcast
To naprawdę warto posłuchać czy przeczytać. W imieniu swoim i BookBeata zapraszam do słuchania odcinka z Jowitą, który będzie dosyć optymistyczny. Witam was w ostatnim odcinku cyklu Cyfrowa Hydra i w odróżnieniu od poprzednich czterech epizodów, dzisiaj będę się starała z moją gościnią zająć technologią od troszeczkę bardziej, może nie pozytywnej, ale pozytywistycznej strony. I po tych wszystkich mrokach, które żeśmy sobie obejrzeli, obejrzały, postaramy się być troszeczkę bardziej konstruktywne, bo moją gościnią Moi drodzy, jest Jowita Michałska, CEO i założycielka Digital University, ambasadorka Unii Europejskiej i polskiego oddziału Singularity University.
Działaczka, autorka książki Szkoła w czasach AI, jak przygotować dzieci na wezwania jutra, która prowadzi własny podcast DigiTalks, w którym z technologią się mierzy dosyć odważnie. I ja bym jej filozofię streściła takim bon motem, że sztucznej inteligencji należy się obawiać, a nie bać. Dzień dobry Jowita, czy zgadzasz się z tym podsumowaniem? Dzień dobry, tak, tak. Ono w ogóle jest dość znakomite, krótkie, to nie często się zdarza, a jednocześnie oddaje dokładnie... Oddaję dokładnie to, w którym miejscu jesteśmy dziś, choć jeżeli będziemy coś nagrywać w przyszłym roku, nie gwarantuję, że będziemy w tym samym miejscu. Jak zaczęłyśmy w ogóle rozmawiać we dwie, to ja ci zarzuciłam pewnego typu technooptymizm, a ty mnie bardzo szybko skorygowałaś, mówiąc, że nie, nie, nie, moment, moment.
Technologia też jest przydatna. To, żeby sobie wbudować trzy razy w tygodniu, trzydzieści minut w kalendarz na stałe i nie oddawać nikomu innemu tego, tylko wykorzystać na powolutku, edukowanie się w obszarze technologii, czyli wysłuchanie takiego podcastu u Marty czy u mnie, przeczytanie jakiegoś artykułu ciekawego. Zrobienie mikrokursu tego, co to rzekła od promptingu, aż się zadumałam od tego. Dokładnie. My na przykład na stronie Fundacja Digital University mamy darmowe takie kursy ze jaja. Czterogodzinny kurs podzielony na 44 lekcje, w pełni darmowy, o narzędziach, po polsku, fajnie zrobiony. Gorąco polecam sobie go zrobić. Nawet certyfikat można zrobić i potem ten certyfikat sobie wrzucić na jakiś tam LinkedIn. Poprawia naszą tutaj, prawda, zestaw umiejętności.
Pogadać o tym z dziećmi, z zaufaniem do nich. Dzieci nie są głupie, nie są złe, nie są z natury niechętne do wszystkiego, jest dokładnie odwrotnie. Ale z drugiej strony mamy te nowoczesne, mądre, fajne, płatne szkoły, wiesz tego, które z kolei przeginają w drugą stronę, bo teraz nagle jest taki kult, wszystkie dzieci muszą być przedsiębiorcze, wszystkie dzieci muszą studiować za granicą koniecznie, bo inaczej to jest przegrany loser ten twój syn czy córka. Muszą się interesować, teraz szeroko wszystkie muszą być generalistami, muszą w projekty, muszą w przedsiębiorczość. W 16 lat to jest dobry moment, żeby założyć własny startup i rozbudowane konto na LinkedInie. No i wiele dzieci mnie zaprasza na przykład na LinkedInie, O Zmierzchu, Jowita, Digital University.
I my musimy sami dla siebie działać na taki poszerzający algorytm. Ja na przykład czasami nie mam momentu, nie mam chwili, nie mam czasu, ale widzę, że ktoś mnie zaprasza na przykład, nie wiem, do jury konkursu dla kreatywnych filmowców. I ja biorę to. Bo w ogóle nie mam pojęcia, co się dzieje u kreatywnych filmowców. Nie wiem, co to są za ludzie. I nagle poznaję całą grupę ciekawych osób. Nagle się dowiaduję od nich, że jest coś takiego to. Nagle sobie myślę, kurde, pójdę, może to mnie zainteresuje. I nagle okazuje się to adekwatne. My mamy nasze Singularity University Executive Program, czyli taki program, który raz do roku robimy Na licencji Stanów Zjednoczonych dla wysokiego szczebla liderów. I oni czasami kręcą nosem, jak się zapisują ten program, bo czy tam będzie o EIA-ju, nie? Bo my mówimy tak, o EIA-ju będzie też cały dzień, natomiast będzie o wszystkich technologiach.
Pokazano wszystkie 5 dopasowań. Transkrypcja generowana automatycznie i niesprawdzana ręcznie — może zawierać błędy.
Jowita Michałska przedstawiona jako gościa odcinka. Dyskusja o technooptymizmie i konstruktywnym podejściu do AI.
Jowita opisuje różnice między kalkulatorem a AI, podkreślając niebezpieczne konsekwencje niewłaściwej adaptacji.
Jowita opisuje swoje sceptyczne podejście do technologii AI i konsekwencje jego stosowania.
Jowita omawia zagrożenia związane z wykorzystaniem sztucznej inteligencji, takie jak cognitive offloading i utrata kompetencji.
Jowita omawia zdolności sztucznej inteligencji i ich wpływ na pracę i edukację, podkreślając konieczność odpowiedzialnego stosowania.
Jowita propozycja nauczania się promptowania i korzystania z AI jako narzędzia do pomagania w pracy i edukacji.
Rozmowa o edukacji i korzystaniu z technologii, w tym AI, w kontekście rodzicielstwa i szkolnego nauczania. Autor podkreśla potrzebę edukacji w zakresie technologii, systematyczne ćwiczenie i regulacja użycia.
Rozmowa kontynuuje omówienie zmian w zawodach i wpływu technologii, podkreślając potrzebę adaptacji i przekwalifikowania się.
Analiza psychologicznych i społecznych aspektów zmian w zawodach i technologii, podkreślając kontrast między technokratyczną opowieścią a rzeczywistymi decyzjami ludzkimi.
Przedstawienie różnych technologii i trendów, takich jak AI, biotechnologia, robotyzacja, a także podkreślenie konwersji technologicznej.
partnerem tego odcinka był BookBeat, aplikacja do czytania e-booków i słuchania audiobooków.
Rozdziały i streszczenia generowane automatycznie. Pełna transkrypcja nie jest publikowana — wyszukaj frazę, aby zobaczyć dopasowane fragmenty.
„partnerem tego odcinka był BookBeat, aplikacja do czytania e-booków i słuchania audiobooków."
Kliknij, aby znaleźć fragmenty, w których pada.
Ostatni odcinek z wakacyjnego cyklu Cyfrowa Hydra był pomyślany jako optymistyczne zamknięcie bardzo ponurych rozważań. Dlatego do rozmowy zaprosiłam Jowitę Michalską założycielkę Digital University, która od lat próbuje oswajać tematy technologiczne w Polsce.
Chciałam z nią porozmawiać o pozytywnych, napawających nadzieją możliwościach, jakie niesie nam cyfryzacja, bo przecież muszą takowe istnieć, prawda? Okazało się, że owszem są, ale trudne, wymagające od nas zarówno krytycyzmu i świadomości, jak i – kto by się spodziewał – wysiłku włożonego w rozumienie, nadążanie i wybieranie dla siebie właściwych rozwiązań.
Rozmowa jest tak optymistyczna, jak mogła być, ale obydwie się starałyśmy. Posłuchajcie, bo wiedza Jowity o tym, jak operować w cyfrowej rzeczywistości jest zaiste imponująca.
Partnerem odcinka jest BookBeat. Z kodem ZMIERZCH nowi użytkownicy otrzymują 70 dni darmowego okresu próbnego i 40 godzin słuchania oraz czytania.
Link do rejestracji – https://bit.ly/4xkP97g
🔴Słuchajcie i podawajcie dalej! Życie się robi lepsze, o zmierzchu.
#współpracareklamowa
#ozmierzchu #cyfrowahydra #nowetechnologie #psychologia #polskiepodkasty #podkast #podcast