Marcin Pietras - CEO W Ask Henry

Życie zawodowe na serio i od tego czasu dużo się pozmieniało. Ja też coraz częściej obserwuję te młode osoby, które przychodzą, których to jest pierwsza praca i zaczynam patrzeć na nie zupełnie inną perspektywą, ale też musiałem się do tego przyzwyczaić, nauczyć, lepiej to zrozumieć, mimo że czasami ciągle jestem w jakiś sposób zaskakiwany. Wiem, że jesteś taki elastyczny. Znaczy ja też staram się być, ale momentami otwieram szeroko oczy i mówię, kurczę, blade, jak pamiętam moje czasy, pamiętam, że mówił mi kolega, chyba z Cisco, miał interviu do siebie i to od lat temu, że było chyba z dziesięć, także to nie tak ostatnio. I przyszedł do niego chłopak i właśnie mówił, no to głównie taka była dyskusja, on był bardzo sprawny technologicznie i bardzo go chcieli zatrudnić, miał za dużo pytań.

I zadał pytanie na przykład, czy on może pracować trzy dni w miesiącu, a później mieć dwa tygodnie wolnego. Wiesz, w tamtych czasach i latach temu to nie był normalny model, absolutnie. No i sobie tam dyskutowali i na samym końcu powiedział mu, wiesz co, no dobra, mógłbym lepiej pracować. Znaczy, mogę lepiej pracować. A on myśli, kurczę, nie zwróciłem jeszcze żadnej oferty przecież. Wiesz, jakby ta rozmowa się trochę odrzuciła w drugą stronę. I wtedy było takie to zaskakujące. A dzisiaj, powiem szczerze, już jestem na etapie, że jeśli takie rzeczy dzieją się na interwiu, to spoko. To spoko. Ale też technologia, to jest jakby też, jak patrzymy na rynek specyficzny, trochę obszar, bo zupełnie brakuje nam talentu, prawda? W chwili obecnej w Polsce, czyli zupełnie brakuje nam talentu w Polsce. Jakoś sobie z tym radzimy, natomiast jest to faktycznie rynek dość intensywny i trudny.