Daniel Wocial | Inspirujące Liderki i Liderzy
Moim i Waszym gościem jest dzisiaj Daniel Wocial, lider z korporacyjnym i międzynarodowym doświadczeniem. Porozmawialiśmy w tym podcaście o różnicach między managerem i liderem, o jego karierze oraz o U2. Blog: https://nowoczesnylider.pl/daniel-wocial/
Wrzucił właśnie wpis, że musi przyznać się, sam o tym uczył i musi teraz to odwołać, bo to jest wierutna bzdura, nie ma żadnych badań, które potwierdzają, ktoś jakiś umyślił sobie pomysł na to, żeby być znanym. Ok. Także tylko dla twojej informacji. Natomiast jeszcze chciałem spytać o jeszcze jedno ostatnie pytanie, jeśli pozwolisz. Bo ja też jak potrzebuję tej energii, inspiracji, mam to szczęście, że mam dostęp do takich ludzi jak ty, które mają dużo doświadczenia, fajnie opowiadają, ale Kto ciebie inspiruje, Daniel? Jak ty patrzysz sobie na świat dookoła, czy są jakieś osoby, które mówisz, dobrze, chciałbym być jak Bono, jak Elon Musk, albo być może jak Małgosia Kowalska z okolicy wokół ciebie? Nie chciałby być żadnym z nich i po części każdym z nich.
To musi wziąć pod uwagę fakt, że U2 powstało wtedy, kiedy panowie, schodząc się, mieli po 14-15 lat. Właściwie żaden z nich nie do końca świetnie grał na instrumentach. I co się okazało, to są w tej chwili giganci muzyki rockowej na świecie. I czy to jest historia inspirująca? Tak. Można się wszystkiego nauczyć, jeśli ma do tego pasję i zapał. Wtedy możemy pracować naprawdę po kilkanaście godzin dziennie i mamy z tego satysfakcję. Znowu jest to inspirująca historia. Uważam, że tutaj za Tobą między innymi jest obrazek Tesli. Kolejna osoba, która zmieniała świat, ale mając masę
Pokazano wszystkie 2 dopasowania. Transkrypcja generowana automatycznie i niesprawdzana ręcznie — może zawierać błędy.
Daniel Wocial przedstawia się i opisuje działalność firmy ADECO.
Wspominany o energii i jej znaczeniu dla efektywności pracy, a także o istotności utrzymywania rytuałów.
Analiza związku między well-beingiem a środowiskiem otaczającym, a także rozmowa o potrzebie wzbudzania pozytywnej energii w organizacji.
Opowieść o inspiracji z konferencji i muzyki U2, a także rozmowa o możliwościach do nauki i rozwijania się.
Podziękowania za rozmowę i zapewnienie dalszych informacji o nowych krokach w pracy.
Rozdziały i streszczenia generowane automatycznie. Pełna transkrypcja nie jest publikowana — wyszukaj frazę, aby zobaczyć dopasowane fragmenty.
Kliknij, aby znaleźć fragmenty, w których pada.