Lech Wikaryjczyk - jakie możliwości daje praca ze sztuczną inteligencją?

Słuchasz podcastu Nowaty w IT. Profesjonalizm nie ma płci. Podcastu, który dodaje odwagi oraz inspiracji do przebranżowienia i pracy w branży IT. Kolejny odcinek podcastu Nowa TV IT Profesjonalizm nie ma płci, czyli tematy związane z nowymi technologiami, z pracą i z pracą w branży IT. Dzisiaj będziemy o tych nowych technologiach i pracy zdecydowanie rozmawiać. Sztuczna inteligencja to jest temat bardzo gorący w ostatnim czasie i myślę sobie, że takim gorącym tematem jeszcze długo, długo będzie. Jak połączyć swoją pracę ze sztuczną inteligencją? Czy jest to dla nas szansa, a może zagrożenie? O tym dzisiaj będzie opowiadał mój gość Lech Wikaryjczyk z No Fluff Jobs. Dzień dobry.

Cześć Martyna. No właśnie, wiesz co Lechu, tak sobie myślę. Dużo się mówi o sztucznej inteligencji i bardzo często pojawia się od razu taka trwoga, lęk, co to będzie, czy ta sztuczna inteligencja wygryzie nas z rynku pracy. A ja dzisiaj pomyślałam sobie, że chciałabym pokazać tę sztuczną inteligencję jako opcję szans dla nas wszystkich. No właśnie, szansa czy zagrożenie? Jak to jest z tą sztuczną inteligencją dzisiaj, jeśli chodzi o rynek pracy? Wszyscy oglądaliśmy Terminatora i jak myślimy sztuczna inteligencja, to pojawia się w tej naszej platońskiej jaskini właśnie cień tego strachu, który widnieje w tej relacji człowiek-maszyna. Z drugiej strony, kiedy ja myślę na przykład o moim zespole, który mam przyjemność prowadzić w No Fluff Jobs, to jest 30 parę osób, które na co dzień korzystają właśnie z narzędzi, które bazują w jakiś sposób na sztucznej inteligencji.

Póki co to jest bardzo mocno na fali i tutaj widzimy w No Fluff Jobs bardzo duży wzrost zapytań, właśnie przede wszystkim zapytań, bo ludzie zaczęli bardzo, bardzo mocno szukać nie tylko fraz takich jak np. NLP, czyli języki naturalne, Ale też takich jak właśnie Machine Learning, jak AI, jak ChatGPT. To są wzrosty o czasami 60% właśnie sztuczna inteligencja. Notujemy wzrost 60%. Jeżeli chodzi właśnie o NLP to jest 195% więcej zapytań. Niesamowite liczby. A czy myślisz, że zapotrzebowanie jest bardzo dużo? Czy specjalistów jest dużo? O czym myślę? Czy rzeczywiście mamy wystarczającą liczbę ludzi dzisiaj, którzy mogą się zajmować tą sztuczną inteligencją i odpowiedzieć na zapotrzebowanie rynku?

Jeszcze wrócę do tezy, która była w pytaniu. Zapotrzebowanie nie jest jeszcze bardzo duże. Jeżeli porównamy sobie liczbę ogłoszeń ogółem, które w No Fluff Jobs dotyczyły sztucznej inteligencji w zeszłym roku, to był niecały procent. Teraz to jest powyżej procenta. Także to jest skok, który jest widoczny. To, co się wydarzyło w marcu, czyli tak naprawdę wtedy rozpowszechniła się ta informacja o czacie GPT. Wtedy był taki lęk. No pewnie, że był lęk. Jesteśmy ludźmi i naszą pierwszą reakcją jest wyrzut kortyzolu i adrenaliny i zastanawianie się, kiedy przyjdzie właśnie Schwarzenegger w jakimś mechanicznym cielsku i zabierze nam nie tylko pracę, ale w ogóle... Dłączy od kabelka cały świat i opaduje.

No bo jak ktoś sam w firmie nie wie, czego oczekuje od tej osoby, czym ona się powinna zajmować, to trudno, żeby napisał dobre ogłoszenie o pracy i znalazł też chyba odpowiedniego specjalista. To tu jest w ogóle jeszcze pole do zagospodarowania, co? Jest, na pewno. Chociaż właśnie to, o czym mówisz, jeżeli cel jest wiadomy. Przykładowo, myśmy jakiś czas temu rozpoczęli w No Fluff Jobs taką też Praca nad aplikacją, która jest oparta o analizę języka naturalnego i to tak naprawdę jest coś, co pewnie nie brzmi zbyt sexy w wywiadzie, bo chodzi o to, żeby ogłoszenie o pracę samo się wypełniało. W momencie, kiedy mamy rekruterkę bądź rekrutera, on ma bądź ona spisane w doku czy w PDF-ie wymagania na pracę i tak naprawdę importuje do nas do serwisu i komputer tak naprawdę

Jeżeli chodzi o samo wejście do świata IT, jeżeli chodzi o wejście do świata IT w kontekście AI, bo o tym rozmawiamy dzisiaj, to na pewno, ja teraz tak będę próbował optymistycznie na początku, na pewno warto patrzeć, jakie technologie są obecnie w modzie. Czyli tutaj widzimy z analityki u nas w serwisie, ale też wszystkich innych, które można znaleźć, żebym nie robił takiego natrętnego product placementu firmy No Fluff Jobs, to widać, że np. Python jest tą technologią, która dominuje w stanowiskach związanych z AI. Warto pamiętać o tym, że trzeba cały czas się uczyć i rozwijać, czyli cały czas śledzić trendy.