Lech Wikaryjczyk - jakie możliwości daje praca ze sztuczną inteligencją?

Współdzielonego, obecnego w tak dużym stopniu. Czyli nagle stali się potrzebni ludzie, którzy serwisują hulajnogi elektryczne, którzy je zbierają, którzy je ładują. Osoby, które obsługują wszelkiego rodzaju, teraz staram się bardzo nie używać nazw własnych różnych firm, ale które zbierają samochody, które służą do współdzielonej itd., tankują, myją. To są zawody, których nie było parę lat temu, a które się pojawiły. Jeżeli chodzi o tego słynnego prompt inżyniera, jeżeli spojrzymy na liczbę ogłoszeń, które dotyczą tego stanowiska, to ona nie jest wysoka. Bardziej, jeżeli wpiszemy taką kategorię jak AI w serwisie z ogłoszeniami pracy, no to wyskoczy nam przede wszystkim oferta dla ludzi, którzy zajmują się machine learningiem, dla analityków danych,

Póki co to jest bardzo mocno na fali i tutaj widzimy w No Fluff Jobs bardzo duży wzrost zapytań, właśnie przede wszystkim zapytań, bo ludzie zaczęli bardzo, bardzo mocno szukać nie tylko fraz takich jak np. NLP, czyli języki naturalne, Ale też takich jak właśnie Machine Learning, jak AI, jak ChatGPT. To są wzrosty o czasami 60% właśnie sztuczna inteligencja. Notujemy wzrost 60%. Jeżeli chodzi właśnie o NLP to jest 195% więcej zapytań. Niesamowite liczby. A czy myślisz, że zapotrzebowanie jest bardzo dużo? Czy specjalistów jest dużo? O czym myślę? Czy rzeczywiście mamy wystarczającą liczbę ludzi dzisiaj, którzy mogą się zajmować tą sztuczną inteligencją i odpowiedzieć na zapotrzebowanie rynku?

W zależności od danych trzecim albo siódmym hubem specjalistów od AI. To bardzo dobrze. To jest bardzo dobrze. Warto śledzić tutaj pewnie Maćka Kaweckiego, który teraz mocno o tym pisze i przedstawia sylwetki osób, które rewolucjonizują świat właśnie przy pomocy technologii związanych z machine learningiem, ze sztuczną inteligencją. Na pewno jesteśmy numerem jeden w Europie Środkowej i to jest połowiczna odpowiedź na twoje pytanie, bo pytałaś raczej czy jest właśnie zapotrzebowanie u nas większe. Ja mam wrażenie, że wiele firm chce, ale jeszcze nie wie jak i podchodzą do tego trochę z takim kijem na wysięgniku, robią jakieś ogłoszenie na specjalistę do spraw AI, na prompt inżyniera, ale nie wiedzą do końca jak do tego podejść.

Jakościowe życie, relatywnie jakościowe życie w czasie zamknięcia wszystkiego, że to są bohaterowie i bohaterki codzienności naszej, o których się nie mówi w prasie. Bo to, że mogłaś dostać receptę na telefon, jeszcze 5 lat temu nie było możliwe. To się tak naprawdę stało możliwe podczas tej rewolucji transformacji cyfrowej. I chcieliśmy pokazać tych ludzi. I wiele z tych osób, które stanęły przed naszymi obiektywami i użyczyły swojego wizerunku, żeby opowiedzieć właśnie o projektach, o fajnych projektach informatycznych, które zmieniły świat, to były osoby, które pracowały właśnie w oparciu o sztuczną inteligencję. To były rozwiązania na przykład dotyczące Rozpoznawanie wielorybów. To akurat jest średnio związane z pandemią, ale to jest taki projekt, który bardzo dobrze zapamiętałem, bo też polska firma wygrała w przetargu, który dotyczył właśnie kwestii ekologicznych i przy pomocy machine learningu AI zostało nauczone, jak wygląda dany wieloryb, po to, żeby potem porównując zdjęcia,

Jeżeli chodzi o samo wejście do świata IT, jeżeli chodzi o wejście do świata IT w kontekście AI, bo o tym rozmawiamy dzisiaj, to na pewno, ja teraz tak będę próbował optymistycznie na początku, na pewno warto patrzeć, jakie technologie są obecnie w modzie. Czyli tutaj widzimy z analityki u nas w serwisie, ale też wszystkich innych, które można znaleźć, żebym nie robił takiego natrętnego product placementu firmy No Fluff Jobs, to widać, że np. Python jest tą technologią, która dominuje w stanowiskach związanych z AI. Warto pamiętać o tym, że trzeba cały czas się uczyć i rozwijać, czyli cały czas śledzić trendy.

Zmiany obecnie idą tak bardzo szybko, że trzeba po prostu cały czas sprawdzać, co tam w tym AI piszcze. No i tu chyba też można powiedzieć, że tutaj się liczą kompetencje te, o których powiedziałeś, bo jest taki stereotyp, którym bardzo często staramy się obalić. Właściwie obalamy, mam nadzieję, w tych naszych podcastach, że profesjonalizm nie ma płci, że to nie ma absolutnie znaczenia, czy ktoś jest kobietą czy mężczyzną. Jeśli masz odpowiednie umiejętności, no to możesz się przebranżowić i spróbować swoich sił chociażby w pracy nad sztuczną inteligencją. Dobra, a teraz do sedna, najważniejsza informacja. Praca ze sztuczną inteligencją kojarzy nam się z wysokimi, bardzo, bardzo wysokimi zarobkami. Jak to wygląda w rzeczywistości? Kiedy już wejdziesz do tego świata IT związanego z AI, to rzeczywiście zarobki potrafią być bardzo wysokie.

Porównywaliśmy mediany dolnych i górnych widełek zeszłorocznych i tegorocznych i wzrosty wynoszą mniej więcej 50-60%. Czyli mówię tutaj przede wszystkim o kontraktach B2B, bo to jest najpopularniejsza forma zatrudnienia w IT. Jakkolwiek widzimy też pewne zmiany na rynku i wzrosty, mocne wzrosty umów o pracę. To jest akurat dobry trend. Ale wracając do odpowiedzi na twoje pytanie. W zeszłym roku media na dolnych widełek, na stanowiska właśnie związane z AI, stanowiska midowskie i eksperckie, czyli tych osób średnio bądź po prostu zaawansowanych, dolne widły wynosiły 18 tysięcy złotych. Dolne.

Tak, dolne. Cokiem przyjemnie. Netto, czyli plus VAT na kontrakcie B2B. Dzisiaj one wynoszą 30 tysięcy. Z każdym rokiem coraz lepiej. Wiesz co, ja myślę, że różnica, której byliśmy świadkami właśnie w okolicach przełomu pierwszego i drugiego kwartału bieżącego roku, to jest ta zmiana ogromna, która zaszła. Pojawiło się też dużo ogłoszeń z bardzo wysokimi widełkami. Tak naprawdę u nas w serwisie obecnie ogłoszenie z najwyższymi widełkami. Widełki górne, na nie zwróciłem uwagę, wynoszą 119 tysięcy złotych. To też jest stanowisko bardzo eksperckie, związane z AI. To jest chyba jedyna oferta, którą mamy powyżej 100k.

To jest tak, że nawet nie próbować trzeba i ktoś dużo mądrzejszy ode mnie powiedział, bo słucham bardzo dużej liczby podcastów i czytam sobie o tym AI, żeby być up to date, żeby też Z moim zespołem właśnie móc wprowadzać te rozwiązania, które optymalizują pracę, ułatwiają, uatrakcyjniają też. Wejdę Ci w słowo jeszcze. Wiesz co, to też nie jest takie oczywiste, że w tym, czym się zajmujesz na co dzień, zajmujesz się marketingiem, tak dużą wagę przywiązujesz do tej sztucznej inteligencji. To też nie jest takie oczywiste. Super twoja cecha charakteru, że tak bardzo kładziesz na samorozwój i na to, żeby być na bieżąco i to ci na pewno pomaga też być w tym miejscu, w którym jesteś dzisiaj. Wielkie gratulacje.

Wiesz co, adaptor daj i nie wiem, czy powinienem na antenie takie stwierdzenia rzucać, już mleko się wylało. Myślę, że i to chciałem jeszcze powiedzieć, że właśnie usłyszałem bardzo mądre zdanie, że sztuczna inteligencja nie zabierze nam pracy, pracę zabiorą nam ci, którzy się dobrze posługują sztuczną inteligencją. I wydaje mi się, że trzeba to powtarzać jak mantrę, bo tak właśnie jest. Nauka jest absolutnym kluczem do tego, żeby być na rynku pracy z przodu. Nauka, rozwój, próbowanie nowych rzeczy, sprawdzanie. Ostatnio na Linkedinie widziałem taką bardzo długą listę wtyczek opartych o AI, która jest obecnie dostępna. I tam były wtyczki do wszystkiego, do Vogue'a, ale przede wszystkim do różnego rodzaju aplikacji kreatywnych.

I tak naprawdę trzeba to sprawdzać, optymalizować siebie jako pracownika, uzupełniać swoje CV bądź portfolio o takie umiejętności. Jeszcze powiedziałaś o tym, że jestem marketerem. To jest stuprocentowa prawda. Myślę, że zawody związane z marketingiem czy z reklamą będą niestety dużo bardziej zagrożone zmniejszeniem liczby etatów niż zawody programistyczne, które według wszystkich estymatów, które są realizowane np. przez Światowe Forum Ekonomiczne itd. Będą teraz rosły w niesamowitym tempie, także bardzo warto jest sprawdzić listę tych technologii, które są związane z AI, zacząć się w nich specjalizować, rozwijać się w tych kierunkach, próbować tych wszystkich pluginów, aplikacji itd., śledzić trendy.