Mentionsy Mentionsy
Nerd Management
Nerd Management

Czy czasem czujesz się oszustem? Wywiad z Anitą Przybył

08.03.2022 ·29 min 40 s

Czy czujesz się czasem jak oszust/ka? Niby sobie radzisz, ale jednak każdy Twój sukces to fart, przypadek. Tylko czekasz, gdy Twój szef zorientuje się, że tak naprawdę nie znasz się na tym, co robisz. Zaraz Twój zespół przejrzy Twoją niekompetencję i odwróci się od Ciebie. Kto w ogóle mógł pomyśleć, że nadajesz się na lidera? A może jako lider/ka dostrzegasz osoby, które są świetne w tym, co robią, ale nigdy nie wierzą w swoje siły? Boją się nowych wyzwań, starają się bezpiecznie, żeby nie wystawić się na ocenę i — ich zdaniem — nieuniknioną porażkę? Takie osoby padają ofiarą syndromu oszusta. To zjawisko psychologiczne, które torpeduje wiarę we własne możliwości, podcinając Ci skrzydła. Według badań ponad 70% populacji miało lub ma z nim styczność i jest szczególnie rozpowszechniony wśród managerów. Gość odcinka:Anita Przybył - Anita Przybył — trenerka biznesu z długoletnim doświadczeniem — nie tylko szkoleniowym, ale i w rozwijaniu pracowników międzynarodowej korporacji. Specjalizuje się w szkoleniach z zakresu umiejętności społecznych, zwłaszcza dla pracowników branży IT.Z tego odcinka dowiesz się: - Jak zidentyfikować syndrom oszusta u siebie i/lub u swoich ludzi? - Jak pracować z ludźmi, których ten syndrom dotyczy? - Skąd on się bierze oraz jaka jest skala tego zjawiska? - Co zrobić, by wesprzeć swoich ludzi w takiej sytuacji? Linki do materiałów, wersję video oraz transkrypt do tego odcinka znajdziesz na stronie: 👉🏻 https://nerd.management/33 Agenda: (00:00) - Intro (00:21) - Wprowadzenie (01:43) - Wywiad z Anitą Przybył (01:54) - Zaproszenie na konferencje Boiling Frogs we Wrocławiu (03:21) - Historia lidera, który myśli, że jest oszustem (05:52) - Skąd się bierze syndrom oszusta? (09:06) - Jak myśli osoba z syndromem oszusta? (14:55) - Jak pracować z człowiekiem, który ma syndrom oszusta? (16:35) - Jak możemy zidentyfikować, że ktoś ma problem z wewnętrznym „oszustem”? (19:47) - Jaka wiele osób zmaga się z syndromem oszusta? (21:54) - W jaki sposób możemy sobie radzić ze swoim „oszustem”? (28:17) - Podsumowanie (28:43) - Gdzie możesz znaleźć Anitę? Zapisz się do naszego newslettera, odbierz bonusy i otrzymuj informacje o nowych odcinkach przydatnych w pracy każdego lidera IT: 👉🏻 https://nerd.management/newsletter Nerd Management to inicjatywa, która ma na celu pomóc wszystkim świeżo upieczonym liderom. W szczególności tym, którzy na drodze awansu z dobrych specjalistów, zmieniają ścieżkę kariery na zupełnie nieznaną. 🚨 Potrzebujesz pomocy w pracy lidera? Zostały ostatnie miejsca na współpracę z nami 🚨 Wypełnij formularz na stronie https://nerd.management/konsultacje i dogadamy szczegóły! Więcej znajdziesz na: -------------------------------------------- 🌍 Blog: https://nerd.management 🎬 YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCX9aGgDoA2j4FX9lLOz2wKQ 🅻 LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/nerd-management 🅵 Facebook: https://www.facebook.com/learn.nerd.management 🎧 Spreaker: https://www.spreaker.com/show/nerd-management 🎧 Apple Podcast: https://podcasts.apple.com/us/podcast/nerd-management/id1537257037 🎧 Spotify: https://open.spotify.com/show/3TvpNGgkQBrjW1Jrz33zIb ✉️ Mail: kontakt@nerd.management-------------------------------------------- Doceniasz naszą pracę? Wejdź na stronę https://nerd.management/kawa i postaw nam wirtualną kawę ☕️ Dzięki temu, odcinki kolejne odcinki będą jeszcze mocniejsze 🔥 Polub, subskrybuj i obserwuj nasz kanał, aby być na bieżąco, a także podziel się w komentarzu swoimi przemyśleniami na ten temat. Jeśli widzisz wartość w tym, co robimy, udostępnij proszę ten odcinek swoim znajomym, którzy rozważają zostanie liderem w swojej organizacji lub właśnie nim zostali. Dzięki wielkie i Miłego dnia! Paweł Rekowski i Krzysztof Rakowski #nerdManagement #psychologia #wywiad

Czy ona wysyła takie sygnały, że no właśnie skupia się na błędach, czy takie wysyła sygnały, że nie czuje, że to jest to miejsce, na które zasłużyła, że coś jest nie tak, że właśnie się nie czuje pewna i kompetentna, no to to może być właśnie taki sygnał, że tutaj idziemy w stronę tego syndromu oszusta. I to też, to co mogę jeszcze powiedzieć, żeby wyjaśnić jaki tu jest mechanizm, to jest coś takiego jak taki cykl impostora, czyli taka zdrowomyśląca osoba, tak powiem, bo ten syndrom oszusta jest, znalazłam takie określenie, jest lekką dysfunkcją osobowości. O, w ten sposób. To brzmi poważnie, bardzo poważnie. Ale nie jest chorobą, nie jest zaburzeniem, taką lekką dysfunkcją, wynikającą z różnych dysfunkcyjnych właśnie przekonań.

Nie wiem. Powiem ci szczerze, że nie wiem. Ja się spotykam z taką Jest taką informacją w internecie, że ponad 70% ludzi doświadcza takich uczuć i myśli, ale ja nigdy nie dotarłam do źródła tej informacji. Natomiast myślę, że to jest bardzo prawdopodobne, chociaż nie wydaje mi się, żeby 70% osób miało ten syndrom taki bardzo nasilony, że to już mniejszość. Ale jest taka stronka, ona się nazywa Impostor Roster, jeśli się dobrze pamiętam. Damy linka w materiałach do odcinka oczywiście. I tam ta strona polega na tym, że się ujawniasz ze swoją niekompetencją. Piszesz, ile miesięcy pracujesz i czego nie wiesz. No i najwięcej jest tam programistów, ale nie wiem, o czym to świadczy.

Pokazano wszystkie 2 dopasowania. Transkrypcja generowana automatycznie i niesprawdzana ręcznie — może zawierać błędy.