Moja przygoda z .em
Ten podcsast to opowieść o mojej pracy nad Empatyzerem - cyfrowym trenerem komunikacji, który zna różnice osobowościowe i kulturowe między ludźmi i podpowiada im ja lepiej rozmawiać online. Snuję tutaj historię sukcesów ale także - a moż...
Ostatnie odcinki 263 wszystkich
Co daje monitoring relacji w firmie i zespole
Dla ludzi relacje to fundament, na którym budowana jest cała reszta
Szacunek liderów jest dla ludzi najsilniejszym czynnikiem wpływającym na ich zaangażowanie w pracę i cele firmy / Christine L. Porath, PHD,
Dla pracownika szacunek ze strony lidera oznacza lepsze zdrowie, samopoczucie, koncentrację, szybsze ustalanie priorytetów, zaangażowanie w pracę i chęć pozostawania w organizacji.
"Chciałbym wiedzieć od razu, jak do kogo mogę podejść, na co sobie pozwolić, bo to ma ogromne znaczenie"
My na przykład lubimy mówić do wszystkich na „ty”, a tu niestety od czasu do czasu zonk ;-). Jakoś specjalnie nas to nie zniechęca i nadal robimy swoje, ale to jest nasz świadomy wybór.
Neurotyzm – czym się charakteryzuje?
Neurotyzm to jeden z wymiarów tzw. wielkiej piątki Costy i McCrae’a (OCEAN).
Em to pierwsze tego typu rozwiązanie na rynku – i to ma znaczenie
Empatyzer jest pierwszym rozwiązaniem w swojej kategorii, dlatego warto wyjaśnić, jak to działa. Zasada jest prosta: Em radzi, jak rozmawiać z konkretnymi osobami. Mówi, co robić, a czego nie i pom...
25% ankietowanych obwiniało toksyczność swojej organizacji za to, że nie rozwinęli w nich podstawowych umiejętności / University of Surrey &
Ludzie lubią zrzucać na innych odpowiedzialność za swoje złe decyzje, prawda? To się nie zmieni.
"Chciałbym móc robić swoją robotę i nadmiernie nie skupiać się na komunikacji"
A inni pewnie jak na złość wciąż przychodzą i gadają. A jeśli nie gadają (bo ich nie ma), to wysyłają e-maile albo zagadują na czacie. Oszaleć można, prawda?
Ekstrawersja – co to jest?
Ekstrawersja to jeden z wymiarów tzw. wielkiej piątki Costy i McCrae’a (OCEAN)
Jak utrwalić efekty szkoleń międzykulturowych?
Retencja wiedzy ze szkoleń jest niezmiennie niska – i nic w tym dziwnego. Już na starcie mamy przecież poczucie, że nikt nas nie będzie z tego przepytywał.
Negatywne sytuacje demotywują 7 razy bardziej, niż pozytywne motywują / University of Surrey & University of Kentucky
Nieuprzejmość, złe zachowanie, brak empatii demotywuje 7 razy bardziej, niż pozytywne zachowanie może zmotywować.
"Chciałbym mieć narzędzie, które bada, co wynika z moich szkoleń, treningów i podpowiada dalszy rozwój"
Uczeń osiąga lepsze wyniki, gdy lubi swojego nauczyciela oraz gdy treści edukacyjne są angażujące.
Co to jest OCEAN?
OCEAN to akronim od kolejnych cech osobowości tzw. wielkiej piątki Paula Costy i Roberta McCrae’a.
Wiesz, że powinieneś spersonalizować komunikat. Tyle że nie wiesz w gruncie rzeczy, jak to zrobić...
Powiedzmy, że należysz do osób, które są uważne w relacjach i chcą, aby ich komunikaty były dostosowane do potrzeb drugiej osoby. Ale to jeszcze nie znaczy, że wiesz, jak dany komunikat dostosować.
Bezpieczeństwo psychiczne wzrasta o 35%, gdy sugestie są podawane uprzejmie / McKinsey
Bezpieczeństwo psychiczne. Dla wielu brzmi to trochę jak z poradnika dla rodziców dwulatka, a nie z badań nad skutecznością na polu bitwy, jakim jest współczesny biznes.
"Chciałbym móc mówić do wszystkich w jednym języku i żeby wszyscy to rozumieli"
Czasami personalizacja jest niemożliwa. Chociażby dlatego, że jest jeden mówiący w jednym czasie do wielu osób, np. do zespołu.
Manipulacyjny styl komunikacji
Osoba o manipulacyjnym stylu komunikacji ma czar i urok, któremu trudno się oprzeć.
Kiedy zespół odbiera Cię lepiej, a kiedy gorzej? Chciałbyś to wiedzieć?
Kiedyś współpracowaliśmy z młodymi managerami, którzy szybko zauważyli, że ich specjalistyczne umiejętności w nowej roli nie są już tak bardzo przydatne. Zaczęły się liczyć kompetencje miękkie: wyc...
Gdy pracownicy są narażeni na nieuprzejmość, są trzy razy mniej skłonni do pomagania innym / McKinsey
Kto miałby ochotę na zachowania prospołeczne, budowanie relacji, skoro środowisko jest wrogie? Niewielu.
Porady z zakresu różnic kulturowych
Różnice kulturowe to jednak ogromne wyzwanie. Z poradami dotyczącymi różnic osobowościowych mierzymy się już kilka miesięcy.
"Chciałbym mieć na tyle rozwinięte umiejętności komunikacyjne, żeby dotrzeć do każdego odbiorcy"
Ambicja jest jedną z tych cech, które bardzo szanujemy, a sam cel jest bez dwóch zdań godny naśladowania.
Reklama w tym podcaście
Wykryte z transkrypcji i opisów odcinkówBrak wykrytych reklamodawców w tym roku.
Zaawansowane statystyki sponsorów
Provs 2023
Brak danych z poprzedniego roku do porównania.
Gdzie w odcinku pada reklama
Brak danych o czasie dla tego roku.
Kody promocyjne
Nie wykryto kodów promocyjnych.