AI i technologie w służbie naszej codziennej pracy - dr hab. Paweł Korzyński
Gościem odcinka jest dr hab. Paweł Korzyński, Profesor Akademii Leona Koźmińskiego w Katedrze Zarządzania Zasobami Ludzkimi. Paweł określa siebie jako "badacza, praktyka i inicjatora różnych przedsięwzięć". Rozmawiamy o tym, jak rozpoczęła się jego przygoda z HR, jak ocenia łączenie doświadczeń praktycznych i akademickich, a także które z nich najwięcej go nauczyły. W odcinku pojawiają się także kwestie technologii, przełamywania barier, sztucznej inteligencji i automatyzacji - i tego, jak mogą wspierać codzienną pracę działów HR (i nie tylko)!
Filip Sobel przedstawia swojego gościa, profesora Pawła Korzyńskiego, i zaczyna rozmowę o jego osobowości i zawodowej historii.
Paweł Korzyński opisuje swoje cechy osobowości i opowiada o swojej historii związanych z HR, od startupu do doktoratu.
Paweł Korzyński opisuje swoje główne wyzwania związane z połączeniem praktycznych doświadczeń z akademickimi badaniami.
Rozmowa o wpływie nowych technologii na proces rekrutacji i zmiany w pracy.
Paweł Korzyński omawia trendy przyszłości w HR i cechy kandydatów, które będą najbardziej pożądane.
Paweł Korzyński poleca narzędzia HR, takie jak LinkedIn i narzędzia oparte na sztucznej inteligencji.
Podziękowania za rozmowę i zaproszenie do dalszych dyskusji.
Rozdziały i streszczenia generowane automatycznie. Pełna transkrypcja nie jest publikowana — wyszukaj frazę, aby zobaczyć dopasowane fragmenty.
Kliknij, aby znaleźć fragmenty, w których pada.
Gościem odcinka jest dr hab. Paweł Korzyński, Profesor Akademii Leona Koźmińskiego w Katedrze Zarządzania Zasobami Ludzkimi. Paweł określa siebie jako "badacza, praktyka i inicjatora różnych przedsięwzięć". Rozmawiamy o tym, jak rozpoczęła się jego przygoda z HR, jak ocenia łączenie doświadczeń praktycznych i akademickich, a także które z nich najwięcej go nauczyły. W odcinku pojawiają się także kwestie technologii, przełamywania barier, sztucznej inteligencji i automatyzacji - i tego, jak mogą wspierać codzienną pracę działów HR (i nie tylko)!