HR, prawo i technologia - Michał Kibil, DGTL LAW
W tym odcinku naszym gościem jest Michał Kibil, współzałożyciel i partner zarządzający w kancelarii DGTL Law, a także entuzjasta nowych technologii i pasjonat HR. Michał dzieli się swoją drogą zawodową, opowiada o wyzwaniach związanych z zarządzaniem zespołami prawniczymi oraz fascynacji HR-em, który od lat stanowi ważną część jego pracy. Poruszamy tematy digitalizacji HR, automatyzacji procesów, a także przyszłości zarządzania ludźmi w erze cyfrowej. Michał opowiada również o zbliżającym się wydarzeniu – People Culture TechFest, które ma na celu połączenie społeczności HR-owej z całej Polski i prezentację najnowszych trendów w tej dziedzinie. ________________________________________________________________________________ (00:00:00): Początek (00:01:18): Wprowadzenie i przedstawienie gościa (00:02:57): Zainteresowanie Michała branżą HR (00:04:38): Wyzwania w zarządzaniu kancelarią i zespołem (00:07:22): Praca z ludźmi - co Michał lubi i nie lubi (00:09:03): Magiczna różdżka - co Michał chciałby zmienić (00:12:05): Digitalizacja działów HR w Polsce (00:14:47): Innowacje w działach HR (00:21:15): People and Culture Festival - idea i organizacja (00:26:08): Dlaczego Rzeszów jako lokalizacja festiwalu? ________________________________________________________________________________ 💚 Gdzie znajdziesz Michała: • LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/michalkibil/ 💚 Gdzie znajdziesz Filipa: • LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/filipsobel/ 🎙 Posłuchaj pozostałych odcinków: Apple Podcasts: https://podcasts.apple.com/pl/podcast/mistrzynie-i-mistrzowie-hr/id1687798597?l=pl Spotify: https://open.spotify.com/show/4cdUKzAdOGFtAp37a8WeYz?si=1c71cb42bbca490e 🎥 Zasubskrybuj na YouTube: https://www.youtube.com/@stafflyapp Zaobserwuj nas na social mediach: 👤 Facebook - https://www.facebook.com/stafflypl 📸 Instagram - https://www.instagram.com/staffly.pl/ 🐦 LinkedIn - https://www.linkedin.com/company/stafflypl/ 🎬 TikTok - https://www.tiktok.com/@stafflypl ________________________________________________________________________________ O Mistrzyniach i Mistrzach HR Podczas rozmów przybliżamy Wam bardziej prawdziwą twarz polskiego HR (i nie tylko) od tej nieznanej wcześniej, osobistej strony naszych rozmówców. Rozmawiamy na tematy na które rozmawia się rzadko i które mogą umykać nam podczas codziennej gonitwy, braku czasu i całej masy obowiązków, które dźwigamy na naszych barkach. ________________________________________________________________________________ Staffly to narzędzie dla rekruterów, które w swojej misji ma dopasować kandydata do oferowanego stanowiska pracy przy pomocy krótkich i automatycznych testów w rekrutacji. Dowiedz się więcej o tym jak działa Staffly: https://staffly.pl/produkt/
Filip Sobel przedstawia gościa Michała Kibila, partnera zarządzającego w kancelarii DGTL Law, HR geeka i entuzjasta nowych technologii.
Michał Kibil opisuje swoją karierę zawodową, zainteresowania i zainteresowania HR, a także wyzwania, z którymi się mierzy w pracy.
Michał Kibil opisuje, co lubi w pracy z ludźmi, a także to, czego najbardziej nie lubi w tej roli.
Michał Kibil odpowiada na pytanie, co by zmienił w swojej pracy, gdyby miał magiczną różdżkę, skupiając się na rozwoju zespołu i digitalizacji HR.
Michał Kibil opisuje konцепcję i cel konferencji People and Culture Tech Festival, a także opowiada o procesie jej organizacji.
Kibil omawia decyzję o lokalizacji konferencji w Rzeszowie i argumentuje za jej wyborem.
Kibil opowiada o swoim podejściu do równowagi pracy i życia prywatnego, podkreślając ważne aspekty.
Kibil wymienia trzy książki, które zainspirały go w pracy i życiu osobistym.
Kibil opisuje aktywności kulturalne w DGTL i opowiada o zainicjowanej przez siebie akcji Dobra Książka Dobry Prezent.
Rozdziały i streszczenia generowane automatycznie. Pełna transkrypcja nie jest publikowana — wyszukaj frazę, aby zobaczyć dopasowane fragmenty.
Kliknij, aby znaleźć fragmenty, w których pada.
W tym odcinku naszym gościem jest Michał Kibil, współzałożyciel i partner zarządzający w kancelarii DGTL Law, a także entuzjasta nowych technologii i pasjonat HR. Michał dzieli się swoją drogą zawodową, opowiada o wyzwaniach związanych z zarządzaniem zespołami prawniczymi oraz fascynacji HR-em, który od lat stanowi ważną część jego pracy. Poruszamy tematy digitalizacji HR, automatyzacji procesów, a także przyszłości zarządzania ludźmi w erze cyfrowej. Michał opowiada również o zbliżającym się wydarzeniu – People Culture TechFest, które ma na celu połączenie społeczności HR-owej z całej Polski i prezentację najnowszych trendów w tej dziedzinie.
________________________________________________________________________________
(): Początek
(): Wprowadzenie i przedstawienie gościa
(): Zainteresowanie Michała branżą HR
(): Wyzwania w zarządzaniu kancelarią i zespołem
(): Praca z ludźmi - co Michał lubi i nie lubi
(): Magiczna różdżka - co Michał chciałby zmienić
(): Digitalizacja działów HR w Polsce
(): Innowacje w działach HR
(): People and Culture Festival - idea i organizacja
(): Dlaczego Rzeszów jako lokalizacja festiwalu?
________________________________________________________________________________
💚 Gdzie znajdziesz Michała:
• LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/michalkibil/
💚 Gdzie znajdziesz Filipa:
• LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/filipsobel/
🎙 Posłuchaj pozostałych odcinków:
Apple Podcasts: https://podcasts.apple.com/pl/podcast/mistrzynie-i-mistrzowie-hr/id1687798597?l=pl
Spotify: https://open.spotify.com/show/4cdUKzAdOGFtAp37a8WeYz?si=1c71cb42bbca490e
🎥 Zasubskrybuj na YouTube: https://www.youtube.com/@stafflyapp
Zaobserwuj nas na social mediach:
👤 Facebook - https://www.facebook.com/stafflypl
📸 Instagram - https://www.instagram.com/staffly.pl/
🐦 LinkedIn - https://www.linkedin.com/company/stafflypl/
🎬 TikTok - https://www.tiktok.com/@stafflypl
________________________________________________________________________________
O Mistrzyniach i Mistrzach HR
Podczas rozmów przybliżamy Wam bardziej prawdziwą twarz polskiego HR (i nie tylko) od tej nieznanej wcześniej, osobistej strony naszych rozmówców. Rozmawiamy na tematy na które rozmawia się rzadko i które mogą umykać nam podczas codziennej gonitwy, braku czasu i całej masy obowiązków, które dźwigamy na naszych barkach.
________________________________________________________________________________
Staffly to narzędzie dla rekruterów, które w swojej misji ma dopasować kandydata do oferowanego stanowiska pracy przy pomocy krótkich i automatycznych testów w rekrutacji.
Dowiedz się więcej o tym jak działa Staffly: https://staffly.pl/produkt/