Trening Przywództwa #1 - Przywództwo na nowe czasy
Trening przywództwa to cykl spotkań skierowanych do liderów i liderek oraz osób chcących rozwijać swoje kompetencje przywódcze. Będę tu mówił o sprawach aktualnych, przyszłych, mniej i bardziej zaawansowanych… ale na pewno praktycznych. Zawsze Live. Raz na miesiąc. Na moim kanale FB oraz LinkedIn, a potem na YouTube i Spotify. Podczas pierwszego odcinka cyklu pochyliliśmy się nad ostatnimi 3 latami, by odbić się od nich w przyszłość do nowych nadchodzących czasów. Rozmawialiśmy o kompetencjach przyszłości i zadaliśmy sobie pytanie, czy one w ogóle istnieją? Bo może to tylko nowa moda i kompetencje liderskie nie zmieniły się od lat? Pokazaliśmy backstage i scenę, na której działają dzisiaj liderzy i liderki oraz przeanalizowaliśmy scenariusze dotyczące przywództwa jutra. No i szukaliśmy odpowiedzi na poniższe pytania: Czy liderzy i liderki potrzebują nowych kompetencji na nowe czasy? Gdzie żyjemy? VUCA a może BANI? Czy czarne łabędzie będą latać stadami? Jaki wzorzec eksperta nas czeka? Czego uczyć, a czego oduczać się w przywództwie? Serdecznie Was zapraszam, Marcin Capiga
Powstanie iPhona było pewnie dla Nokii czarnym ławędziem. Uber, który zrewolucjonizował Przedsiębiorstwa transportu i taksówkarskie. Covid oczywiście, który zrewolucjonizował wszystko. Czarne łabędź nie muszą być złe, bo czarny kojarzy się ze szwarc charakterem. Czarny oznacza po prostu żabki. I czarny łabędź przynosi zmiany. Przynosi zmiany, które możemy wykorzystać na swoją korzyść, ale też zmiany, które powodują i pociągają za sobą wiele różnych konsekwencji nieprzyjemnych. Dlatego, że Generalnie bym chyba się takim, no nie wiem, no może to jest zbyt silne założenie, ale generalnie zmiany są dla nas nieprzyjemne, prawda?
Pokazano wszystkie 1 dopasowanie. Transkrypcja generowana automatycznie i niesprawdzana ręcznie — może zawierać błędy.
Marcin Capiga przedstawia się i przedstawia temat spotkania.
Capiga omawia ostatnie trzy lata zmian w biznesie, w tym pandemię i konsekwencje.
Capiga omawia terminy takie jak WK i Bani, analizując ich znaczenie.
Capiga omawia potrzebę nowych kompetencji liderskich w obecnej sytuacji.
Capiga omawia kluczowe kompetencje takie jak empowerment i empatia.
Capiga podaje daty kolejnych spotkań i zakończa rozmowę.
Rozdziały i streszczenia generowane automatycznie. Pełna transkrypcja nie jest publikowana — wyszukaj frazę, aby zobaczyć dopasowane fragmenty.
Kliknij, aby znaleźć fragmenty, w których pada.
Trening przywództwa to cykl spotkań skierowanych do liderów i liderek oraz osób chcących rozwijać swoje kompetencje przywódcze. Będę tu mówił o sprawach aktualnych, przyszłych, mniej i bardziej zaawansowanych… ale na pewno praktycznych. Zawsze Live. Raz na miesiąc. Na moim kanale FB oraz LinkedIn, a potem na YouTube i Spotify.
Podczas pierwszego odcinka cyklu pochyliliśmy się nad ostatnimi 3 latami, by odbić się od nich w przyszłość do nowych nadchodzących czasów. Rozmawialiśmy o kompetencjach przyszłości i zadaliśmy sobie pytanie, czy one w ogóle istnieją? Bo może to tylko nowa moda i kompetencje liderskie nie zmieniły się od lat? Pokazaliśmy backstage i scenę, na której działają dzisiaj liderzy i liderki oraz przeanalizowaliśmy scenariusze dotyczące przywództwa jutra.
No i szukaliśmy odpowiedzi na poniższe pytania:
Czy liderzy i liderki potrzebują nowych kompetencji na nowe czasy? Gdzie żyjemy? VUCA a może BANI? Czy czarne łabędzie będą latać stadami? Jaki wzorzec eksperta nas czeka? Czego uczyć, a czego oduczać się w przywództwie?Serdecznie Was zapraszam,
Marcin Capiga