Trening Przywództwa #1 - Przywództwo na nowe czasy

Trening Przywództwa to cykl spotkań skierowanych do liderów i liderek oraz osób chcących rozwijać swoje kompetencje przywódcze. Będę tu mówił o sprawach aktualnych, przyszłych, mniej i bardziej zaawansowanych, ale na pewno praktycznych. Zawsze live, raz na miesiąc, na moim kanale na Facebooku oraz Linkedin, a potem oczywiście na YouTube i Spotify. Serdecznie Cię zapraszam. W pierwszym odcinku pochylimy się nad ostatnimi trzema latami, by odbić się od nich w przyszłość do nowych nadchodzących czasów. Porozmawiamy o kompetencjach przyszłości i zadamy sobie pytanie, czy one w ogóle istnieją, bo może to tylko nowa moda i kompetencje liderskie nie zmieniły się od lat.

Pokażemy backstage i scenę, na której działają dzisiejsi liderzy i liderki oraz przeanalizujemy scenariusze dotyczące przywództwa jutra. No i poszukamy odpowiedzi na poniższe pytania. Czy liderzy i liderki potrzebują nowych kompetencji na nowe czasy? Gdzie żyjemy? W WK? A może Bani? Czy czarne łabędzie będą latać stadami? Jaki wzorzec eksperta, ekspertki nas czeka? Czego uczyć, a czego oduczać się w przywództwie? Serdecznie zapraszam Was na pierwszy odcinek. Przywództwo na nowe czasy. Bardzo się cieszę z tego dzisiejszego spotkania, ale z kilku powodów, nie tylko z dwóch, ale z kilku powodów. Jeden z powodów jest taki, że mam dzisiaj swój debiut na LinkedInie z tym webinariem.

Zawsze byłem obecny tylko na Facebooku i na Instagramie. Dzisiaj postanowiłem zaszaleć i zrobić nową edycję webinariów na LinkedInie, więc bardzo pozdrawiam LinkedInie, który, mam nadzieję, Przyjmij mnie łaskawie. Będę dzisiaj opowiadał o przywództwie, które jest mi bardzo bliskie. Ja się nazywam Marcin Capiga. Dla tych osób, które być może tylko wskoczyły zobaczyć, co tu się właściwie dzieje, to dwa słowa tylko na początek o sobie powiem, po to, żeby dla tych osób, które pierwszy raz zobaczę wirtualnie, nie być za chwilę już obcym. Zajmuję się zarządzaniem. Zarządzam firmą szkoleniowo-draczą Training Tree i zajmuję się też szkoleniem z kompetencji miękkich i będę miał przyjemność prowadzić dla Was taki cykl spotkań wokół przywództwa.

Ja rzeczywiście jestem za tym, żeby obserwować tę rzeczywistość samemu, ale też właśnie obserwować ją poprzez oczy innych ludzi. Zresztą bardzo was zachęcam do tego, jeżeli macie ochotę gdzieś podzielić się tutaj pod tym webinariem, tym kogo obserwujecie na przykład na LinkedInie, kogo obserwujecie na Facebooku, czy gdzieś na Instagramie, czy gdzieś indziej na YouTubie, kto daje wam właśnie taki wgląd i szanse na przewidywanie przeszłości, to byłbym bardzo wam wdzięczny, ponieważ to jest takie właśnie miejsce być może, które możemy zalajkować sobie gdzieś, Czy dodać do obserwowanych i dzięki temu jesteśmy w stanie szybciej wyobrażać sobie tą rzeczywistość. Właśnie dzięki temu, że ktoś to już trochę zrobił za nas i podsunął nam ten talerz, na który możemy sobie spojrzeć, spróbować i zobaczyć, czy to rzeczywiście nas może dotknąć, czy też nie.