Trening Przywództwa #1 - Przywództwo na nowe czasy
Trening przywództwa to cykl spotkań skierowanych do liderów i liderek oraz osób chcących rozwijać swoje kompetencje przywódcze. Będę tu mówił o sprawach aktualnych, przyszłych, mniej i bardziej zaawansowanych… ale na pewno praktycznych. Zawsze Live. Raz na miesiąc. Na moim kanale FB oraz LinkedIn, a potem na YouTube i Spotify. Podczas pierwszego odcinka cyklu pochyliliśmy się nad ostatnimi 3 latami, by odbić się od nich w przyszłość do nowych nadchodzących czasów. Rozmawialiśmy o kompetencjach przyszłości i zadaliśmy sobie pytanie, czy one w ogóle istnieją? Bo może to tylko nowa moda i kompetencje liderskie nie zmieniły się od lat? Pokazaliśmy backstage i scenę, na której działają dzisiaj liderzy i liderki oraz przeanalizowaliśmy scenariusze dotyczące przywództwa jutra. No i szukaliśmy odpowiedzi na poniższe pytania: Czy liderzy i liderki potrzebują nowych kompetencji na nowe czasy? Gdzie żyjemy? VUCA a może BANI? Czy czarne łabędzie będą latać stadami? Jaki wzorzec eksperta nas czeka? Czego uczyć, a czego oduczać się w przywództwie? Serdecznie Was zapraszam, Marcin Capiga
Chyba pierwszy raz w historii ludzkość miała jednego wroga w postaci covidu, bo bez względu na szerokość graficzną, nawet jeżeli nie pracowaliśmy w technologiach, nawet jeżeli nie pracowaliśmy w polityce, nawet jeżeli wydawało nam się, że ten zmieniający świat jakoś szybko nas nie dotknie, to okazało się, że ta pandemia wywróciła wszystko do góry nogami i jednak zmiana przyszła do nas, czasami nieproszona. Zresztą pewnie często nieproszona, ale po prostu weszła do naszych domów i zrewolucjonizowała to, jak funkcjonowaliśmy. Łuka charakteryzuje się też tym, że mamy do czynienia z ogromną liczbą czegoś, co nazywamy czarne łabędzie biznesu. Termin też pewnie większości z Was już znany, czyli koncepcja Nikolasa Taleb'a, opisana w książce Czarne Łabędzie.
Pokazano wszystkie 1 dopasowanie. Transkrypcja generowana automatycznie i niesprawdzana ręcznie — może zawierać błędy.
Marcin Capiga przedstawia się i przedstawia temat spotkania.
Capiga omawia ostatnie trzy lata zmian w biznesie, w tym pandemię i konsekwencje.
Capiga omawia terminy takie jak WK i Bani, analizując ich znaczenie.
Capiga omawia potrzebę nowych kompetencji liderskich w obecnej sytuacji.
Capiga omawia kluczowe kompetencje takie jak empowerment i empatia.
Capiga podaje daty kolejnych spotkań i zakończa rozmowę.
Rozdziały i streszczenia generowane automatycznie. Pełna transkrypcja nie jest publikowana — wyszukaj frazę, aby zobaczyć dopasowane fragmenty.
Kliknij, aby znaleźć fragmenty, w których pada.
Trening przywództwa to cykl spotkań skierowanych do liderów i liderek oraz osób chcących rozwijać swoje kompetencje przywódcze. Będę tu mówił o sprawach aktualnych, przyszłych, mniej i bardziej zaawansowanych… ale na pewno praktycznych. Zawsze Live. Raz na miesiąc. Na moim kanale FB oraz LinkedIn, a potem na YouTube i Spotify.
Podczas pierwszego odcinka cyklu pochyliliśmy się nad ostatnimi 3 latami, by odbić się od nich w przyszłość do nowych nadchodzących czasów. Rozmawialiśmy o kompetencjach przyszłości i zadaliśmy sobie pytanie, czy one w ogóle istnieją? Bo może to tylko nowa moda i kompetencje liderskie nie zmieniły się od lat? Pokazaliśmy backstage i scenę, na której działają dzisiaj liderzy i liderki oraz przeanalizowaliśmy scenariusze dotyczące przywództwa jutra.
No i szukaliśmy odpowiedzi na poniższe pytania:
Czy liderzy i liderki potrzebują nowych kompetencji na nowe czasy? Gdzie żyjemy? VUCA a może BANI? Czy czarne łabędzie będą latać stadami? Jaki wzorzec eksperta nas czeka? Czego uczyć, a czego oduczać się w przywództwie?Serdecznie Was zapraszam,
Marcin Capiga