87 ZMIANA w organizacji to kwestia czysto ludzka [ZWINNOLOGIA 2.0]
Dlaczego wprowadzanie zmian w firmach bywa tak trudne? Przecież wszyscy zdajemy sobie sprawę z tego, że jak firma nie będzie adoptować się do rynku, to ten jej odjedzie. Co zatem sprawia, że tak bardzo nie chcemy żeby nam transformowano organizacje? Ostatecznie to nieuniknione, zatem jak sobie z tym radzić? O tym, i wiele więcej, możecie przeczytać w ZWINNOLOGII 2.0 lub posłuchać tego odcinka podcastu.Przeczytaj artykuł: https://maciekpawlowski.pl/zmiana-w-organizacji/Zwinnologię 2.0 otrzymałem od MT BINZES: https://mtbiznes.pl/zarzadzanie-organizacja/zwinnologia-20Rozdziały00:00 - 01:03 Start01:04 - 05:25 Ludzie vs/i zadania05:26 - 08:25 Zmiana w organizacji08:26 - 16:57 Być zwinnym w zmianie16:58 - 25:35 Opór i bariery25:36 - 32:34 Osobiste doświadczenia32:35 - 36:05 ZWINNOLOGIA 2.0
Kliknij, aby znaleźć fragmenty, w których pada.
Dlaczego wprowadzanie zmian w firmach bywa tak trudne? Przecież wszyscy zdajemy sobie sprawę z tego, że jak firma nie będzie adoptować się do rynku, to ten jej odjedzie. Co zatem sprawia, że tak bardzo nie chcemy żeby nam transformowano organizacje? Ostatecznie to nieuniknione, zatem jak sobie z tym radzić? O tym, i wiele więcej, możecie przeczytać w ZWINNOLOGII 2.0 lub posłuchać tego odcinka podcastu.
Przeczytaj artykuł: https://maciekpawlowski.pl/zmiana-w-organizacji/Zwinnologię 2.0 otrzymałem od MT BINZES: https://mtbiznes.pl/zarzadzanie-organizacja/zwinnologia-20
Rozdziały
- Start
- Ludzie vs/i zadania
- Zmiana w organizacji
- Być zwinnym w zmianie
- Opór i bariery
- Osobiste doświadczenia
- ZWINNOLOGIA 2.0