#042 Cykl: perfekcjonizm. Perfekcjonizm przedsiębiorcy
Perfekcjonizm przedsiębiorcy. Dawid Czoska Ten odcinek pomoże Ci zobaczyć, że perfekcjonizm nie musi rządzić Twoim życiem. Poruszane tematy: 1️⃣ Czym jest perfekcjonizm?2️⃣ Trzy wymiary perfekcjonizmu: wobec siebie, wobec innych i „społeczny” (poczucie, że inni oczekują perfekcji)3️⃣ Perfekcjonizm w relacjach4️⃣ Perfekcjonizm w biznesie: prokrastynacja, potrzeba kontroli, skrajności „100% albo nic”.5️⃣ Wrażliwość na krytykę i katastroficzne myślenie6️⃣ Perfekcjonizm jako paliwo (i pułapka) dla ego - sceny, YouTube, zewnętrzna walidacja.7️⃣ Jak przyjmować feedback bez rozpadu wewnętrznego: fakt vs opinia, oddzielenie osoby od projektu, „sito” do selekcji.8️⃣ Perfekcjonizm adaptacyjny vs dezadaptacyjny - kiedy standardy są atutem, a kiedy kosztem.9️⃣ Terapia + taktyki: dlaczego Dawid potrzebował nie tylko wglądu, ale też ćwiczeń i „nowych automatów”.⭐ Pełny opis odcinka: https://valuesfirst.pl/042🎧 Słuchaj podcastu Ludzka Strona Biznesu w aplikacji na telefon: Spotify: https://open.spotify.com/show/77t9jnCvH3EBxnSvmWQINhYouTube: https://www.youtube.com/@ValuesFirst_pl Spreaker: https://www.spreaker.com/podcast/ludzka-strona-biznesu--6109330Apple: https://podcasts.apple.com/us/podcast/ludzka-strona-biznesu/id1734443365 🤚 Bądźmy w kontakcie:Newsletter: https://valuesfirst.pl/newsletter/LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/natalia-ginter/
Kolejna rzecz to temat prokrastynacji, czyli miałem duży problem, żeby zacząć zadania, co do których na starcie nie byłem pewny, że wykonam je perfekcyjnie. Je odczuwałem w czasie, no a w biznesie takich rzeczy jest mnóstwo, w sensie w większości się nie da perfekcyjnie wykonać. Było też coś, że zawsze chciałem mieć pełne poczucie kontroli nad sytuacją, że dużo rzeczy chciałem zrobić szybciej niż się dało i niższym kosztem niż w ogóle to było możliwe. Starałem się unikać konfliktów, czyli też miałem problem z asertywnością. Kiedy coś mi się udawało, Osiągałem sukces, że inni wskazywali mi, że hej stary, to jest fajne, to ja miałem takie poczucie, że to za mało, że mogłem więcej i tak dalej, ale to wszystko gdzieś tam w dzieciństwie się zaczynało, bo kiedy ja przenosiłem piątkę na przykład ze szkoły, no to dostawałem pytania, czy ktoś dostał szóstkę.
Więc nieadekwatne porównania to też jedna z, jest takich 11 podstawowych zachowań, cech, sposobów myślenia u perfekcjonisty i porównania społeczne, nieadekwatne porównania społeczne to jedno z nich. Chciałam ciebie też zapytać, jak ty sobie radzisz z przyjmowaniem krytycznego feedbacku? Wspomniałeś, że to było dla ciebie trudne, a jak to jest teraz? Teraz jestem mistrzem. Ostatnio miałem taką sytuację, gdzie po jednym z naszych eventów usiadł ze mną członek, który jest z nami przez rok i przez półtorej godziny wrzucał mi negatywny feedback. I była przy tym jeszcze jedna osoba, która też jest członkiem i ja potem ją odwoziłem do domu i ona nie dowierzała, że ja to wytrzymałem psychicznie.
Mam na przykład lęk przed byciem niewystarczająco dobrym. Situacja, w której ostatnio to wystąpiło, czyli nie wiem, klient skrytykował moją propozycję. Spisuję sobie przekonanie, jakie wyzwala lęk, czyli przekonanie, że nie jestem tak inteligentny, zdolny jak moja konkurencja, że mam poczucie, że wykonuję dużo gorszą pracę i zachowanie Jakie powoduje to przekonanie? Czyli, że tam zrzucam winę na klienta, tłumaczę sobie, że nie znosię na marketingu, dążę do tego, żeby pozbyć się tego klienta, żeby pozostać przy tych, którzy doceniają moją pracę. Teraz to na przykład ćwiczenie, jak tak sobie je spisuję krok po kroku, to mam takie z automatu, hej, to jest głupie, nie? I mam taką autokorektę, że kurde, bez sensu robię w sumie, nie? Albo spisuję sobie np. jakąś negatywną myśl, którą mam, że np. nie wiem, model biznesowy Social Swiftu jest zły, bo odeszło kilku klientów i ktoś tam mi dał negatywny feedback.
Tak, no 90 dni z rzędu, dzień w dzień to robiłem. No i mózg po prostu się nauczył trochę, nie? Już wbiłem mu nowy automat. Bardzo też mi jest takie bliskie podejście Olivera Burkemana. Nie wiem, czy tutaj dobrze wymieniam nazwisko, ale to jest w każdym razie autor książki 4 tysiące tygodni. A tak, znam, znam, no. Autor, który stworzył taką, cały system antyperfekcjonizmu. I on mówi o tym, że my do wielu sytuacji trudnych doprowadzamy się w momencie, w którym my nie możemy zaakceptować naszych ograniczeń. I to mogą być przeróżne ograniczenia. Fizyczne, takie intelektualne. Kiedy my walczymy z tymi ograniczeniami, a ich po prostu jakoś nie akceptujemy, że no dobra, to tak mam, więc danej rzeczy nie zrobię na 150%, zrobię ją na 80% i to jest też okej.
Pokazano wszystkie 4 dopasowania. Transkrypcja generowana automatycznie i niesprawdzana ręcznie — może zawierać błędy.
Dawid Czoska opowiada o swoim doświadczeniu z perfekcjonizmem w życiu prywatnym i biznesowym.
Dawid Czoska opowiada o skrajności perfekcjonizmu, zarówno w działaniu, jak i w rezygnacji z czegoś, co nie jest idealne.
Dawid Czoska opowiada o korzyściach perfekcjonizmu w pracy i akceptacji niezadowolenia.
Dawid Czoska opowiada o swoim doświadczeniu z przyjmowaniem krytycznego feedbacku i podejściu do negatywnych opinii.
Dawid Czoska opowiada o ocenie opinii innych osób i podejściu do negatywnych opinii.
Dawid Czoska opowiada o mastermindach i feedbacku w Social Swift.
Rozmowa kontynuuje temat mastermindów i feedbacku, podkreślając konsekwencje otrzymania negatywnego feedbacku i różnice w podejściu do poprawiania ofert.
Dawid Czoska omawia perfekcjonizm w Social Swift i jego wpływ na społeczność.
Przedsiębiorca opowiada o wpływie perfekcjonizmu na podejmowanie decyzji biznesowych i jego wpływ na życie prywatne, w tym na relacje i wychowanie dzieci.
Przedsiębiorca opisuje ćwiczenia i terapię, które pomogły mu zmniejszyć wpływ perfekcjonizmu na jego życie i pracę.
Rozmowa skupia się na akceptacji własnych ograniczeń i dawaniu sobie empatii, a także na znaczeniu terapii i ćwiczeń w walce z perfekcjonizmem.
Podsumowanie rozmowy i podziękowania za udział w rozmowie, z wypowiedzią o wartości relacji z partnerem w procesie zmiany.
Rozdziały i streszczenia generowane automatycznie. Pełna transkrypcja nie jest publikowana — wyszukaj frazę, aby zobaczyć dopasowane fragmenty.
Kliknij, aby znaleźć fragmenty, w których pada.
Ten odcinek pomoże Ci zobaczyć, że perfekcjonizm nie musi rządzić Twoim życiem.
Poruszane tematy:
1️⃣ Czym jest perfekcjonizm?
2️⃣ Trzy wymiary perfekcjonizmu: wobec siebie, wobec innych i „społeczny” (poczucie, że inni oczekują perfekcji)
3️⃣ Perfekcjonizm w relacjach
4️⃣ Perfekcjonizm w biznesie: prokrastynacja, potrzeba kontroli, skrajności „100% albo nic”.
5️⃣ Wrażliwość na krytykę i katastroficzne myślenie
6️⃣ Perfekcjonizm jako paliwo (i pułapka) dla ego - sceny, YouTube, zewnętrzna walidacja.
7️⃣ Jak przyjmować feedback bez rozpadu wewnętrznego: fakt vs opinia, oddzielenie osoby od projektu, „sito” do selekcji.
8️⃣ Perfekcjonizm adaptacyjny vs dezadaptacyjny - kiedy standardy są atutem, a kiedy kosztem.
9️⃣ Terapia + taktyki: dlaczego Dawid potrzebował nie tylko wglądu, ale też ćwiczeń i „nowych automatów”.
⭐ Pełny opis odcinka: https://valuesfirst.pl/042
🎧 Słuchaj podcastu Ludzka Strona Biznesu w aplikacji na telefon:
Spotify: https://open.spotify.com/show/77t9jnCvH3EBxnSvmWQINh
YouTube: https://www.youtube.com/@ValuesFirst_pl
Spreaker: https://www.spreaker.com/podcast/ludzka-strona-biznesu--6109330
Apple: https://podcasts.apple.com/us/podcast/ludzka-strona-biznesu/id1734443365
🤚 Bądźmy w kontakcie:
Newsletter: https://valuesfirst.pl/newsletter/
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/natalia-ginter/