Liczysz, że 2025 coś zmieni?

No i tak. W dzisiejszym odcinku to tyle. Mam nadzieję, że wiecie już nieco więcej o tym, jak wyglądają te trendy, jeśli chodzi o wyzwania związane z zarządzaniem, o transformację cyfrową, o samo zarządzanie zmianą, o kondycję pracowników, no i o liczenie i mierzenie obszaru ludzkiego w organizacjach. Mam nadzieję, że razem będziemy się tego uczyć i myśleć o tym i gadać o tym, aż polepsze rozumienie ludzi z pracy No i wszyscy pracujmy na to i pracujemy na to, mam nadzieję już, żeby w tą niedzielę wieczorem nie bać się, nie stresować się, nie musieć się zajmować tym, że o matko boska, jak ten poniedziałek będzie wyglądał. Tak jak w piątek mentalnie mamy już weekend i myślimy o weekendzie, tak też, żeby w niedzielę myśleć o pracy, ale nie w stresie, nie w przerażeniu.