76. Individual Kanban, czyli Kanban dla jednej ważnej osoby. Ciebie?

01.02.2025 ·15 min 22 s · 6 rozdziałów

Czy Kanban może pomóc w organizacji pracy jednej, ale za to obecnie kluczowej osoby w firmie? Tak, i nie musi to być “coś na boku” a raczej dojrzały, dostępny dla innych system Kanban, który nazwalibyśmy Individual Kanban. Jeśli masz w organizacji osobę, na którą spada dużo pracy z różnych kierunków (albo sam taką osobą jesteś), to może warto pomyśleć o zbudowaniu takiego Kanbanu i “wystawieniu” go swojemu otoczeniu. Takie samo podejście może posłużyć w organizacji swojego codziennego życia, a może nawet okaże się pomocne w osiąganiu celów i postanowień. Dowiedz się, jakie korzyści zawodowo lub codziennie możesz uzyskać z wprowadzenia podejścia Individual Kanban.

12:50 · Podsumowanie 1

Tu oczywiście wchodzimy w bardzo szeroki obszar tego, jaka jest trochę nasza Tendencja. Tu przychodzi mi na myśl doskonały warsztat sprzed laty, poprowadzony przez Marcina z Four Tendencies na Agile Coach Campie, gdzie wielu Scrum Masterów Agile Coaches zidentyfikowało się jako tzw. Obligerzy. To jest taki, można powiedzieć, rytm, kiedy No właśnie, prędzej zrobimy coś dla innych niż dla siebie. I myślę, że tutaj mamy mocną nadreprezentację takich osób w naszych rolach. Mówię tutaj do słuchaczy, słuchaczek, którzy akurat w takich rolach występują. Stąd może jest to dobry moment, żeby pomyśleć o tym, jak zarządzić tymi swoimi oczekiwaniami względem własnego rozwoju, dbania o siebie.

Pokazano wszystkie 1 dopasowanie. Transkrypcja generowana automatycznie i niesprawdzana ręcznie — może zawierać błędy.