Etyka w pracy - co zmieniło się przez 30 lat?

Czy dla prawników. Także każda branża ma swoje wytyczne. I to bardzo dobrze, bo właśnie wtedy one są prawdziwe i możemy odwołać się do tego, jak coś tam nie działa. Chciałabym poruszyć jeszcze jeden bardzo ważny temat, bo pandemia, praca zdalna i nowe technologie, myślę, że ze sztuczną inteligencją tutaj na czele, niesie chyba nowe wyzwania. Przede wszystkim też etyczne i zastanawiam się jakie obszary właśnie etyki pracy mogą być teraz takim następnym punktem zapalnym i czy właśnie takie wirtualne biuro, praca zdalna, ale właśnie AI mają też swoje etyczne grzechy. Tu jest bardzo dużo wyzwań, bardzo dużo kontrowersji, zaczynając od spraw pandemii. No na szczęście już zapomnieliśmy o tym przykrym kryzysie zdrowotnym, chociaż w czasie pandemii właśnie pisałam książkę o skutkach ekonomiczno-społecznych.

Który człowieka stawia w centrum, czyli ta technologia ma pomagać nam, a nie, że my musimy co chwilę się dostosowywać do tej technologii, a często kończy się na tym, że nawet człowiek nie ma szansy się dostosować, bo jest po prostu wyeliminowany. Bo automatyzacja jest tak lukratywna dla niektórych firm, Pracodawca woli się pozbyć pracownika, no bo on nie narzeka przecież, on nie będzie marudził, on pracuje za niskie stawki, tak? No a człowiek, no to właśnie. Tak, i niby jest bezbłędny, a człowiek jednak popełnia błędy. No właśnie, chociaż oczywiście nie jest to prawdą, że jest bezbłędny, nawet przecież nasze AI i CGPT też halucynują co chwilę i to jest właśnie wielkie wyzwanie. Zawsze uczulam na to naszych studentów, że no nie można przecież tak bezkrytycznie przyjmować tego, co nam AI generuje, bo jednak ta halucynacja cały czas istnieje.