Etyka w pracy - co zmieniło się przez 30 lat?
Etyka w pracy - co zmieniło się przez 30 lat? To, co kiedyś uchodziło w pracy, dziś często jest nie do przyjęcia. Czy w pracy mamy teraz więcej zasad niż kiedyś? A może po prostu inaczej patrzymy na to, co jest w porządku? O tym, aby pracować jak surykatka a nie jak mrówka, odwróconym mentoringu i podwójnych wyzwaniach związanych z pracą hybrydową opowiada Alicja Kotłowska z Uniwersytetu SWPS. Rozmawia Marta Boroń.
Podstawowe informacje o audycji i zaproszenie gościa do rozmowy.
Porównanie pierwszego badania z 1999 roku i obecnego badania nad etyką w pracy po 30 latach.
Analiza zmian etycznych na rynku pracy, wpływ regulacji formalnej i kulturowo-społecznych zmian.
Porównanie postaw etycznych między starszymi i młodymi pracownikami.
Rola nowych technologii i cyfrowej rewolucji na etykę w pracy.
Wpływ kierownictwa na kształtowanie etycznych standardów w firmie.
Analiza efektywności kodeksów etyki w firmach i konsekwencji ich zastosowania.
Zmiany etyczne spowodowane pandemią, zdalną pracą i sztuczną inteligencją.
Rozmowa skupia się na wpływie pandemii na tryby pracy, zwiększeniu zdalnej pracy i wyzwaniach związanych z zarządzaniem hybrydowymi zespółmi.
Przedstawiany są nowe technologie cyfrowe, takie jak smart okulary, oraz pytania etyczne związane z ich zastosowaniem w pracy, takie jak ochrona prywatności i kontrola.
Rozdziały i streszczenia generowane automatycznie. Pełna transkrypcja nie jest publikowana — wyszukaj frazę, aby zobaczyć dopasowane fragmenty.
Kliknij, aby znaleźć fragmenty, w których pada.
To, co kiedyś uchodziło w pracy, dziś często jest nie do przyjęcia. Czy w pracy mamy teraz więcej zasad niż kiedyś? A może po prostu inaczej patrzymy na to, co jest w porządku? O tym, aby pracować jak surykatka a nie jak mrówka, odwróconym mentoringu i podwójnych wyzwaniach związanych z pracą hybrydową opowiada Alicja Kotłowska z Uniwersytetu SWPS. Rozmawia Marta Boroń.