#62 RAPORT Future® 2024 - wywiad z ekspertką Beatą Trochymiak
Dziś gorąco zapraszam Cię do posłuchania najnowszego odcinka podcastu promującego tegoroczną edycję mojego 𝐑𝐚𝐩𝐨𝐫𝐭𝐮 𝐅𝐮𝐭𝐮𝐫𝐞® 𝟐𝟎𝟐𝟒. 𝐑𝐲𝐧𝐞𝐤 𝐩𝐫𝐚𝐜𝐲 𝐢 𝐳𝐚𝐰𝐨𝐝𝐲 𝐩𝐫𝐳𝐲𝐬𝐳ł𝐨𝐬́𝐜𝐢. Przypominam, że 𝐩𝐫𝐞𝐦𝐢𝐞𝐫𝐚 samego raportu już 𝟏𝟖 𝐩𝐚𝐳́𝐝𝐳𝐢𝐞𝐫𝐧𝐢𝐤𝐚 𝟐𝟎𝟐𝟑.W tegorocznej publikacji wśród ekspertów znalazła się również 𝗕𝗲𝗮𝘁𝗮 𝗧𝗿𝗼𝗰𝗵𝘆𝗺𝗶𝗮𝗸 – propagatorka aktywności zawodowej kobiet w technicznych zawodach, redaktorka naczelna i wydawczyni portalu Pracujwlogistyce.pl z ponad 30-letnim doświadczeniem w branży, autorka, twórczyni i organizatorka Forum Kobiet w Logistyce oraz wyróżnienia „Kobieta roku w Logistyce”, w ramach którego tworzy społeczność menedżerek i liderek w logistyce,; propagatorka idei równości płci oraz badaczka rozwoju przywództwa kobiet w logistyce.W tym odcinku podcastu porozmawiam z Beatą o:🔵cechach, za jakie powinien pracodawca doceniać kobiety w organizacji;🟠 roli macierzyństwa w karierze zawodowej kobiet;🟢dlaczego kobieta i lider to bardzo dobre połączenie i czy organizacje są gotowe na przywództwo kobiet.Przyznaję, że przebieg tej rozmowy zaskoczył nawet mnie. Jestem przekonana, że Ciebie także zainteresuje. Daj koniecznie znać jak podobała Ci się nasza rozmowa. Dodaj też koniecznie mój podcast „Idź Swoją Drogą” do ulubionych.
Finansistów, którymi zazwyczaj są panowie, którzy właśnie gdzieś mniej prezentują te cechy charakterystyczne dla kobiet i dążą stricte i wyłącznie do osiągnięcia wyników finansowych, celów. Także to jest takie myślę smutne, bo gdzieś to jest odwrócenie od pewnych trendów. Nie wiem czy to jest trend, czy to jest takie chwilowe tylko dążenie firm do osiągnięcia określonych KPI-ów czy też po prostu określonych założonych wyników finansowych. Ale jest to naprawdę wyraźne i wyraźnie na to wskazywały panie w moim badaniu. Rozumiem. No znaczy mi jest przykro to słyszeć, bo tak jak słusznie zauważyłaś, to jest w kontrze do trendu, który idzie i na całym świecie, nie tylko w Polsce.
Albo przepięknie uzupełniają, bo ja jestem za taką różnorodnością. Tak, absolutnie. Za tym, żeby się właśnie wspólnie uzupełniać, bez względu już właśnie na płeć, tylko właśnie kompetencjami. I teraz tak sobie, wiesz, wyobrażam i znam taki jeden zarząd, który cały czas pracuje tylko i wyłącznie na liczbach, excelach i panowie patrzą tylko poprzez KPI-e i finanse. Organizacja oczywiście w miarę funkcjonuje, ale w środku jest, no użyję tego słowa, ekstremalnie zgniła, więc to prędzej czy później ci ludzie stamtąd... To są ci finansiści, tak? Tak, właśnie, no więc tam bardzo źle się dzieje i ci ludzie albo chorują, albo odchodzą, albo robią właśnie ten quiet quitting, czyli udają, że pracują, więc to jest oczywiście taka odroczona, odroczony taki zgon tej organizacji, no bo oczywiście ona jeszcze siłą inercji tam funkcjonuje, ale jeżeli ten temat wewnątrz organizacji nie zostanie dobrze zaopiekowany,
Pokazano wszystkie 2 dopasowania. Transkrypcja generowana automatycznie i niesprawdzana ręcznie — może zawierać błędy.
Kasia Syrówka przedstawia serię wywiadów z ekspertami w ramach raportu Future 2024 i przedstawia swoje gościa, Beatę Trochymiak, ekspertkę w dziedzinie logistyki i leadershipu kobiecego.
Kasia Syrówka przedstawia biografię i rolę Beaty Trochymiak w branży logistycznej, w tym jej badania i inicjatywy.
Beata Trochymiak omawia kompetencje charakterystyczne dla kobiet w leadershipzie, takie jak komunikatywność i empatia, oraz ich znaczenie w obecnych czasach.
Beata Trochymiak analizuje problemy związane z awansowaniem kobiet na stanowiska zarządcze, w tym role macierzyństwa i stereotypy.
Beata Trochymiak i Kasia Syrówka omawiają stereotypy i problemy związane z zastosowaniem feminatyw, podkreślając potrzebę większej wiary w siebie i zaakcentowania kompetencji kobiet.
Kasia Syrówka podziękowuje Beatie Trochymiak za rozmowę i podaje informacje o jej stronach internetowych.
Beata Trochymiak podaje linki do swoich publikacji i zaprasza do pobrania raportu Future® 2024.
Podziękowania za udział w rozmowie i zaproszenie do pobrania raportu Future® 2024.
Rozdziały i streszczenia generowane automatycznie. Pełna transkrypcja nie jest publikowana — wyszukaj frazę, aby zobaczyć dopasowane fragmenty.
Kliknij, aby znaleźć fragmenty, w których pada.
Przypominam, że 𝐩𝐫𝐞𝐦𝐢𝐞𝐫𝐚 samego raportu już 𝟏𝟖 𝐩𝐚𝐳́𝐝𝐳𝐢𝐞𝐫𝐧𝐢𝐤𝐚 𝟐𝟎𝟐𝟑.
W tegorocznej publikacji wśród ekspertów znalazła się również 𝗕𝗲𝗮𝘁𝗮 𝗧𝗿𝗼𝗰𝗵𝘆𝗺𝗶𝗮𝗸 – propagatorka aktywności zawodowej kobiet w technicznych zawodach, redaktorka naczelna i wydawczyni portalu Pracujwlogistyce.pl z ponad 30-letnim doświadczeniem w branży, autorka, twórczyni i organizatorka Forum Kobiet w Logistyce oraz wyróżnienia „Kobieta roku w Logistyce”, w ramach którego tworzy społeczność menedżerek i liderek w logistyce,; propagatorka idei równości płci oraz badaczka rozwoju przywództwa kobiet w logistyce.
W tym odcinku podcastu porozmawiam z Beatą o:
🔵cechach, za jakie powinien pracodawca doceniać kobiety w organizacji;
🟠 roli macierzyństwa w karierze zawodowej kobiet;
🟢dlaczego kobieta i lider to bardzo dobre połączenie i czy organizacje są gotowe na przywództwo kobiet.
Przyznaję, że przebieg tej rozmowy zaskoczył nawet mnie. Jestem przekonana, że Ciebie także zainteresuje.
Daj koniecznie znać jak podobała Ci się nasza rozmowa. Dodaj też koniecznie mój podcast „Idź Swoją Drogą” do ulubionych.